Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.416
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus Bisnis Pro Bisnis Prosiding Seminar Nasional IPTEK Terapan (SENIT) 2016 Pengembangan Sumber Daya Lokal Berbasis IPTEK Monex: Journal of Accounting Research Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Yustitia Accounting Global Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Perwira Journal of Economics and Business (PJEB)
Hesti Widianti
Politeknik Harapan Bersama
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : Monex: Journal of Accounting Research

 1 
PERAN POLITEKNIK MENGEMBANGKAN UMKM DALAM PERSAINGAN GLOBAL Prayitno Prayitno; Hesti Widianti; Tabrani Tabrani
Monex: Journal of Accounting Research Vol 8, No 1 (2019)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v8i1.1274

Abstract

The trend of globalization followed by uncontrolled technological changes has resulted in the growth of businesses that are increasingly changing, those changes must automatically be followed by local actors but the local actors who initially because by accident are unable to compete with large-scale business sectors that start their business by design, experience micro small and Medium Enterprises is good but not supported by good formal knowledge so the results will be inferior to those designed so that the role of polytechnics is needed to provide applicative solutions needed by the micro small and Medium Enterprises actors, polytechnics need an applicable solution because polytechnic education concepts are more practiced than academic. The polytechnic has the role of providing theory and practice in management, accounting, marketing, relationships with banks, networks and practical solutions so that SMEs are able to compete with large companies. Keywords: globalization, vocational education, applicable
EFEK STRATEGI DIVERSIFIKASI PRODUK DAN JASA TERHADAP PERTAMBAHAN PENUMPANG PADA JALUR UTAMA TRANSPORTASI Prayitno Prayitno; Hesti Widianti
Monex: Journal of Accounting Research Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v7i2.935

Abstract

Descriptive research is used to gain insight into the size of product diversification, service quality and the perceived availability of consumers offered by transportation equipment entrepreneurs in relation to the service quality model perceived by Gronroos (1994) to develop as a functional and technical quality dimension. Bus Entrepreneurs can provide the desired means of transportation by passengers supported by toll lines that operate along the main line to be a great opportunity for Bus entrepreneurs, product diversification means that reducing seat seats to be the ultimate choice that should be done by Bus entrepreneurs so that the clarity of departure can obtained by passengers and good service becomes a supporting factor in addition to the existence / ease of getting Bus transportation
SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA KOPERASI UKHUWAH TEGAL Wuryanti, Hesti Widianti, Novian Ardiansyah Yusuf
Monex: Journal of Accounting Research Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v3i2.203

Abstract

Pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan diciptakan untuk mengarahkan operasi-operasi tersebut meliputi tindakan korektif terhadap kelemahan-kelemahan yang ada serta penyesuaian kegiatan sejalan dengan standar.Data yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah data-data yang berhubungan dengan proses penggajian dan pengupahan pegawai yang diperoleh selama praktek kerja lapangan di Koperasi Ukhuwah Tegal. Tujuannya adalah untuk menjelaskan sistem penggajian dan pengupahan pegawai serta pengendalian internnya.Metode pengumpulan data yang digunakan antara lain: obsevasi, wawancara, dan studi pustaka. Berdasarkan hasil riset lapangan menunjukkan bahwa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Koperasi Ukhuwah Tegal terdiri dua unsur berupa jaringan prosedur dan fungsi yang terkait rangkaian prosedur tersebut meliputi bagian administrasi, Kepala Koperasi, dan Bendahara.Kata Kunci : Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan
PENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBN (STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR NELAYAN) KARYA MINA KOTA TEGAL Bahri Kamal; Hesti Widianti
Monex: Journal of Accounting Research Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v5i2.418

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar gaji pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan atas gaji dan motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapagan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan teknik pearson Prroduct Moment. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t.Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian t diperoleh nilai t hitung sebesar 12,176. sedangkan pada t tabel sebesar 2,306 dengan kata lain thitung >  t tabel, yang berarti hipotesis penelitian (Ho) ditolak Ha diterima yaitu Gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diupayakan untuk melakukan pemberian gaji yang sesuai dan layak bagi para karyawan SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal karena hal tersebut akan mampu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dengan terpenuhhinya kebutuhan mereka dengan pendapatan yang mereka hasikan.Kata Kunci: Pengaruh, Gaji, Motivasi Kerja Karyawan,  SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal
Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Kompetensi SDM Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Heri Risnanto; Hesti Widianti; Fitri Amaliyah
Monex: Journal of Accounting Research Vol 12, No 1 (2023)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v12i1.4539

Abstract

Kualitas laporan keuangan daerah yaitu salah satu parameter normatif yang wajib ditetapkan dalam laporan keuangan agar tercapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi SAP, penerapan SAKD, kompetensi SDM terhadap kualitas laporan keuangan Kabupaten Brebes. Sedangkan populasinya berjumlah 52 SKPD di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten Brebes. Pengumpulan data dengan kuesioner dibagikan pada pegawai penatausaha keuangan SKPD. Teknik sampling menggunakan Non-Probability Sampling. Analisis regresi linear berganda digunakan pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan uji t penerapan SAP 0,024 < 0,05 menunjukan variabel ini berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Kab Brebes. Sedangkan variabel X2 dan X3 yaitu penerapan SAKD dan kompetensi SDM berdasarkan hasil uji t memperoleh nilai 0,560>0,05 dan 0,962>0,05 yang menunjukan tidak terdapat pengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemda Kab. Brebes
PENGARUH KOMPENSASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BARATA INDONESIA (PERSERO) UNIT USAHA MANDIRI TEGAL Novian Ardyansyah Yusuf, Mulyaningsih Hesti Widianti
Monex: Journal of Accounting Research Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v2i1.84

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan langsung dan tidak langsung secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Barata Indonesia (Persero) Unit Usaha Mandiri Tegal dan ada tidaknya perbedaaan kinerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak PT. Barata Indonesia (Persero) Unit Usaha Mandiri Tegal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 responden yang disebar kepada karyawan PT. Barata Indonesia (Persero) Unit Usaha Mandiri Tegal. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validasi, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis korelasi berganda dan uji perbedaan rata-rata.Hasil penelitian ini adalah: (1) nilai t hitung lebih besar dari t tabel dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (p lebih kecil dari0,05), maka dapat disimpulkan bahwa variabel bebas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. (2) nilai F hitung sebesar 178,039 dan F tabel sebesar 3,13 dengan signifikansi sebesar 0,000. Oleh karena F hitung lebih besar dari F tabel (178,039 lebih besar dari 3,13), dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (p lebih kecil dari 0,05), maka hal ini berarti bahwa kompensasi keuangan langsung dan tidak langsung berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. (3) uji perbedaan rata-rata diperoleh nilai t hitung sebesar 1,119 dan t tabel 1,994 dengan tingkat signifikan 0,267, karena t hitung lebih kecil dari t tabel ( 1,119 lebih kecil dari 1,994), signifikan lebih besar dari 0,05(p lebih kecil dari 0,05), maka hal ini berarti bahwa tidak ada perbedaan antara kinerja karyawan tetap dan karyawan kontrak. Kata Kunci : Kompensasi Keuangan Langsung, Kompensasi Keuangan Tidak Langsung, Kinerja Karyawan, Karyawan Tetap, Karyawan Kontrak.
Pengaruh Tingkat Penjualan Pizza Terhadap Gaji Karyawan Bagian Penjualan Pada Pizza Hut Indonesia Cabang Tegal Akuntansi, Hesti Widianti
Monex: Journal of Accounting Research Vol 1, No 1 (2012)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v1i1.11

Abstract

Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal merupakan perusahaan waralaba makanan internasional yang memproduksi  pizza. Letak perusahaan ini ada di kota Tegal, tepatnya di jalan Mayjen Sutoyo No.70 Tegal. Dalam melakukan usahanya pizza HUT indonesia cabang tegal memperkerjakan karyawannya dalam berbagai tingkat pendidikan mulai dari SMA hingga perguruan tinggi.Sistem pengupahan yang di berlakukan perusahaan terhadap karyawannya adalah sistem gaji pokok di tamabah dengan tunjangan. Sistem penggajian yang di terapkan untuk tim penjualan berbedaa dengan dengan sistem penggajian untuk karyawan lain , yaitu selain menerima gaji pokok dan tunjangan , mereka juga di beri bonus tambahan sesuai dengan prestasi penjualan yang mereka lakukan . semakin tinggi prestasi penjualan , semakin besar gaji yang mereka terima.Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah observasi dan wawancara . Sedangkan teknis analisis data yang di gunakan adalah Analisis Regresi Sederhana. Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian Uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 5,484 sedangkan pada t tabel sbesar 2,228 dengan kata lain t hitung lebih dari t tabel,yang berarti hipotesis penelitian (Ho) di tolak dan H1 di terima yaitu penjualan di Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal.Saran dalam penelitian ini Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal perlu mengkaji lebih dalam mengenai strategi penjualan agar dapat memaksimalkan keuntungan perusahaan. Kata Kunci : Penjualan, Perusahaan Warabala, Tunjangan, Penggajian, Dan Bonus
Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Kompetensi SDM Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Risnanto, Heri; Widianti, Hesti; Amaliyah, Fitri
Monex: Journal of Accounting Research Vol 12, No 1 (2023)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v12i1.4539

Abstract

Kualitas laporan keuangan daerah yaitu salah satu parameter normatif yang wajib ditetapkan dalam laporan keuangan agar tercapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi SAP, penerapan SAKD, kompetensi SDM terhadap kualitas laporan keuangan Kabupaten Brebes. Sedangkan populasinya berjumlah 52 SKPD di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten Brebes. Pengumpulan data dengan kuesioner dibagikan pada pegawai penatausaha keuangan SKPD. Teknik sampling menggunakan Non-Probability Sampling. Analisis regresi linear berganda digunakan pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan uji t penerapan SAP 0,024 kurang dari 0,05 menunjukan variabel ini berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Kab Brebes. Sedangkan variabel X2 dan X3 yaitu penerapan SAKD dan kompetensi SDM berdasarkan hasil uji t memperoleh nilai 0,560 lebih besar dari 0,05 dan 0,962 lebih besar dari 0,05 yang menunjukan tidak terdapat pengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemda Kab. Brebes
PENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBN (STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR NELAYAN) KARYA MINA KOTA TEGAL Kamal, Bahri; Widianti, Hesti
Monex: Journal of Accounting Research Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v5i2.418

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar gaji pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan atas gaji dan motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapagan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan teknik pearson Prroduct Moment. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t.Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian t diperoleh nilai t hitung sebesar 12,176. sedangkan pada t tabel sebesar 2,306 dengan kata lain thitung lebih besar dari  t tabel, yang berarti hipotesis penelitian (Ho) ditolak Ha diterima yaitu Gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diupayakan untuk melakukan pemberian gaji yang sesuai dan layak bagi para karyawan SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal karena hal tersebut akan mampu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dengan terpenuhhinya kebutuhan mereka dengan pendapatan yang mereka hasikan.Kata Kunci: Pengaruh, Gaji, Motivasi Kerja Karyawan,  SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal
Co-Authors Adib Achmadi, Gunawan AMALIYAH, FITRI Andri Widianto Anita Karunia Bahri Kamal, Bahri Balqis Rizki Saputri Dewi Sulistyowati Dwi Rahmadiana, Ghea Endang Sutrisno Erni Unggul Sedya Utami Erni Unggul Sedya Utami Erni Unggul Sedya Utami, Erni Unggul Sedya Fitri Amaliyah Ghea Dwi Rahmadiana Gunawan Adib Achmadi Harjanti , Ririh Sri Hasan, Imam Heri Risnanto Hetika Hetika Hetika Hetika, Hetika Hikmatul Maulidah Ibnu Artadi Ida Farida Ida Farida Iliyin, Lafi Intan Shaferi, Intan Kartini, Dewi Khafdilah, Khafdilah Krisdiyawati Krisdiyawati Maulidah, Hikmatul Mohammad Alfian Muhamad Alfian Nur Khasanah, Ayu Prayitno Prayitno Prayitno Prayitno Prihandoyo, Teguh Ririh Sri Harjantri Risnanto, Heri Siti Nur Hadiyati Sunandar Sunandar Tabrani Tabrani Teguh Prihandoyo Tuzaka, Eliya Unggul Sedya Utami, Erni