Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi journal of social and economic research
Citra Suci Mantauv
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman Simpang Empat
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK HONDA Citra Suci Mantauv
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 5, No 2 (2017)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.227 KB) | DOI: 10.31846/jae.v5i2.3

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of Promotion and Locations of purchasing decisions. The sample used in this research is 100 people. Sampling in this research is based on convenience sampling technique. The analysis model used is multiple linear regression. With the constant value (α) is 8.418 while the value of Promotion coefficient 0.367 and the locataion of 0.432. Based on the results of data analysis with multiple linear regression known that the R-squre value of 0.773. Test f shows the two variables indenpenden have a positive and significant effect on the dependent variable.
PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN PASAMAN BARAT Endang Tirtana Putra; Yurasti; Citra Suci Mantauv
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik interpersonal dan komunikasi terhadap stres kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perikanan dan Pangan Kabupaten Pasaman Barat. Sampel penelitian ini adalah 32 pegawai. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik interpersonal secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan sigfinifikan terhadap stres kerja yang dibuktikan dengan hasil uji t di mana nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan variabel komunikasi secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05. Dari nilai uji F didapatkan 125.455 bahwa konflik interpersonal dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien determinasi (r2) yang didapatkan adalah 0.598.
THE INFLUENCE OF PROFESSIONALISM AND INTEGRITY ON THE PERFORMANCE OF WEST PASAMAN TRAFFIC UNIT MEMBERS Endang Tirtana Putra; Yurasti, Yurasti; Citra Suci Mantauv; Roza Gustika
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.553

Abstract

This research aims to determine the influence of professionalism and integrity on the performance of West Pasaman traffic unit members. The sample for this research was 37 members of the traffic unit. The analysis technique in this research uses validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, F test, and R test2. The method used is associative research. The research results show that the professionalism variable partially has a positive and significant influence on performance as proven by the results of the t test where the significance value is 0.015 and the integrity variable partially has a positive and significant influence on performance with a significance value of 0.000. The coefficient of determination (R²) value obtained was 0.812. And the F test value was 173.500, which means that professionalism and integrity simultaneously have a significant effect on performance with a significance value of 0.000, which is less than 0.05.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN PASAMAN BARAT Endang Tirtana Putra; Citra Suci Mantauv
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pasaman Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Populasinya adalah seluruh pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 45 orang. Pengukuran variabel menggunakan skala likert. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien regresi 0.322 dengan nilai signifikan 0.003 [<0.05] maka Hipotesis Pertama diterima. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi 0.327 dengan nilai signifikan 0.001 (<0.05) maka Hipotesis Kedua diterima. Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien regresi 11.822 dengan nilai signifikan 0.000 (<0.05) Hipotesis ketiga diterima. Nilai koefisien determinasi menunjukkan 36% dan sisanya sebesar 64% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam pengujian ini.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN PASAMAN BARAT Endang Tirtana Putra; Citra Suci Mantauv
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pasaman Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Populasinya adalah seluruh pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 45 orang. Pengukuran variabel menggunakan skala likert. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien regresi 0.322 dengan nilai signifikan 0.003 [<0.05] maka Hipotesis Pertama diterima. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi 0.327 dengan nilai signifikan 0.001 (<0.05) maka Hipotesis Kedua diterima. Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien regresi 11.822 dengan nilai signifikan 0.000 (<0.05) Hipotesis ketiga diterima. Nilai koefisien determinasi menunjukkan 36% dan sisanya sebesar 64% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam pengujian ini.
Co-Authors Dedek Kurnia Sandi Elondri Endang Tirtana Putra Mardahleni Muhammad Fahrozi Widia Firta Wildan Yurasti