Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.945
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen EKONOMI BISNIS Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum
EKO TRIANTO
Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : EKONOMI BISNIS

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, PERANCANGAN DAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TRIPILAR CIPTA INOVASI Trianto, Eko; Lukito, Laksono Edhi
EKONOMI BISNIS Vol. 27 No. 2 (2021): EKONOMI BISNIS
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, perancangan & penerapan balanced scorecard dan penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Tripilar Cipta Inovasi. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif, data yang digunakan merupakan data primer dimana proses pengumpulan datanya dilakukan melalui survey secara langsung, Populasi dalam penelitian ini sebanyak 127 karyawan dan diperoleh sample sebanyak 96 responden dengan sample yang digunakan yaitu sample teknik Proportionate Stratifed Random Sampling. teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi berganda, serta diolah mengunakan software SPSS versi 23. Hasil Penelitian menunjukkan secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, kemudian variabel penerapan balanced scorecard secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, secara parsial penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan perpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sementara secara bersama-sama atau simultan variabel kepuasan kerja, perancangan & penerapan balanced scorecard dan penilaian kinerja berpegruh positif dan sigifikn terhadap produktivitas karyawan pada PT. Tripilar Cipta Inovasi
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OCEAN MEDIKA INDONESIA Trianto, Eko; syah, Hidayat; Fauziah, Syifah
EKONOMI BISNIS Vol. 29 No. 1 (2023): EKONOMI BISNIS
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v29i1.3336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ocean Medika Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penentuan sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana jumlah sampel sebanyak 90 responden dan data diolah menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan dari uji secara parsial menunjukan masing-masing ketiga variabel bebas itu berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat dengan nilai signifikansi untuk masing-masing variabel yaitu kurang dari 0.05. Sedangkan, berdasarkan uji secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan
Co-Authors Agustiyani, Halimah Thusyadiyah Bambang Mardi Sentosa Fauziah, Syifah Hidayat Syah Ismia, Ismia Jamalus, Jamalus Lukito, Laksono Edhi Masruri Masruri Sahrul, Sahrul Sri Jaya Lesmana