Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Humaniora Economy Deposit Journal ( E-DJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Journal of Bussines Management Basic
Yodi Rudiantono
Universitas Swadaya Gunung Jati
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Sosialisasi dan Pelatihan Manajemen Koperasi menuju Koperasi yang Profesional Farah Noor Ayuningtyas; Yodi Rudiantono
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2021): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v1i2.85

Abstract

Pertumbuhan koperasi dikala ini tidak begitu pesat , perihal itu disebabkan sebagian hambatan yang dialami baik dibidang kelembagaan ataupun dibidang koperasi itu sendiri . Koperasi Pedagang Pasar Bina Karya merupakan salah satu koperasi di Kota Cirebon yang sudah memiliki banyak anggota. Namun masih menghadapi beberapa kendala diantaranya minimnya penguasaan teknologi dan akses informasi, minimnya pengetahuan tentang perlindungan hukum bagi koperasi dan juga minimnya informasi mengenai persyaratan untuk pengajuan dana pihak ketiga. Sehingga tim pelaksana pengabdian berupaya untuk melakukan sosialisasi dan pelatihan kepada manajemen dan anggota koperasi dalam hal peningkatan kualitas SDM dan manajemen pengelolaan koperasi dari segi modal, penguasaan teknologi, akses informasi dan perlindungan hukum. Di akhir kegiatan pendampingan ini, peserta pendampingan yaitu manajemen dan anggota koperasi sudah mampu membuat laporan koperasi dan juga sudah mampu dan memahami informasi tentang perlindungan hukum bagi koperasi dan persyaratan pengajuan pinjaman. Kata Kunci : Koperasi, Kualitas SDM, Perlindungan Hukum
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yodi Rudiantoro
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 8 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (468.749 KB) | DOI: 10.30997/jsh.v8i1.701

Abstract

Di Indonesia, koperasi merupakan salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi yang berbasis kerakyatan. Pesatnya pertumbuhan koperasi di Indonesia khususnya di kota Cirebon harus juga diiringi dengan peningkatan kinerja dari karyawan koperasi tersebut sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) dan pengoperasian perhitungannya menggunakan program SPSS. Simpulan dari penelitian ini adalah terbukti ada pengaruh yang signifikan antara motivasi, dan budaya organisasi  terhadap kinerja karyawan.KATA KUNCI: budaya organisasi, kinerja, motivasi. motivation, organizational culture, performance.THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON PERFORMANCE OF EMPLOYEESABSTRACTIn Indonesia, the cooperative is one of the drivers of economic growth-based populist. The rapid growth of cooperatives in Indonesia, particularly in the town of Cirebon, should be also accompanied by the improved performance of the employee cooperative that this research aims to know the influence of motivation and organizational culture on the performance of employees either partially or simultaneously. The research method used is descriptive analysis method by using path analysis (path analysis) and operation calculations using the SPSS program. Summary of the research is proven there was significant influence between motivation and organizational culture on the performance of employees.
Peran Kolektivisme Organisasional Dalam Memoderasi Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasional Dan Kemampuan Belajar Perusahaan Budi Agung Prasetya; Dedi Muhammad Siddiq; Hendry Tri Prakoso; Yodi Rudiantono; Dion Alvino; Syafriani Syafriani
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 4 No 1 (2022): Economy Deposit Journal
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36090/e-dj.v4i1.1219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara persepsi dukungan orgnisasional, kolektivisme organisasional, kemampuan belajar perusahaan dan keterlekatan karyawan pada Usaha Kecil-menengah (UKM) di Indonesia. Lebih spesifik lagi, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek moderasi dari kolektivisme organisasional pada hubungan antara persepsi dukungan organisasional dan keterlekatan karyawan dan antara kemampuan belajar perusahaan dan keterlekatan karyawan. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Usaha kecil-menengah (UKM) di Indonesia dan data dikumpulkan menggunakan survei. Dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan analisis moderasi, penelitian ini menemukan bahwa persepsi dukungan organisasional dan kemampuan belajar perusahaan sama-sama memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap keterlekatan karyawan. Kolektivisme organisasional ditemukan memperkuat hubungan kemampuan belajar perusahaan terhadap keterlekatan karyawan akan tetapi memperlemah hubungan antara persepsi dukungan organisasional dan keterlekatan karyawan
Cooperative Training, Self Efficacy And Organizational Commitments Of Cirebon Save And Loan Cooperatives (KSP) During A Pendemi Anna Suzana; Yodi Rudiantono
Journal of Bussines Management Basic Vol 4 No 2 (2022): Journal of Bussines Management Basic
Publisher : Universitas Sebelas April, Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to identify and analyze cooperative training, self-efficacy and organizational commitment of the Cirebon savings and loan cooperatives (KSP) during the pandemic from a total of 21 Cirebon city cooperatives, with the same average difficulty and needs, especially, having the aim of providing services and accommodating the needs of members based on AD/ART agreement. A total of 63 cooperative administrators consist of the chairman, secretary and treasurer. The technique for measuring the number of samples uses the Slovin formula with a margin of error of 10%. Explanatory survey method (explanatory survey) method of explanatory survey, the hypothesis is tested by means based on observations of the consequences that occur and look for the causal factors through certain data. The samples taken in this study were 63 respondents. The method in collecting this data uses a questionnaire, while the method in this study uses multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that Cooperative Training has a positive and significant effect on Cooperative Organizational Commitment as seen from tcount > t table ie 6.512 > 1.670, Self Efficacy has a positive and significant effect on Cooperative Organizational Commitment seen also from tcount > t table that is 9.588 > 1.670 and simultaneously variable Training Cooperatives and self-efficacy have a positive and significant effect on Cooperative Organizational Commitment, as shown by Fcount>Ftable, namely 57,183>3,15. From all the results, both partially and simultaneously have a sig value less than 0.05 or 0.000 <0.05.
Co-Authors Anna Suzana Budi Agung Prasetya Dedi Muhammad Siddiq Dion Alvino Farah Noor Ayuningtyas Hendry Tri Prakoso Syafriani Syafriani