Garuda - Garba Rujukan Digital

EFEKTIVITAS BANTUAN LANGSUNG TUNAI DANA DESA DI DESA CIKADU KECAMATAN CIKALONG KABUPATEN TASIKMALAYA Andi; Yanti Heryanti; Putri Syifa Novia Rahmah
Journal Of Regional Public Administration (JRPA) Vol. 6 No. 2 (2021): JRPA (Journal of Regional Public Administration) Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Sebelas April Sumedang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine and analyze the effectiveness of Village Cash Direct Assistance in Cikadu Village, Cikalong District, Tasikmalaya Regency. The theory that became the basis of his analysis of the effectiveness measure of Duncan which consists of 3 variables, namely goal achievement, integration and adaptation. The research method used is descriptive with a qualitative approach, while the data collection techniques are interviews, observation and documentation. The informants are the Village Head, Head of Welfare, Head of Dusun and the beneficiary community. The results showed that the Village Fund Direct Cash Assistance program in Cikadu Village, Cikalong District, Tasikmalaya Regency had been implemented well. However, in the direct cash assistance program, village funds still have to be frequently disseminated to the community so that people who do not receive assistance are not socially jealous and there is a need for increased communication to beneficiary families so that there is no delay in taking aid. Keywords: Effectiveness, Direct Village Fund Cash Assistance

PEMANFAATAN E-GOVERNMENT DALAM TATAKELOLA PEMERINTAHAN KECAMATAN CIPEDES KOTA TASIKMALAYA Andi Andi
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 7, No 2 (2020): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dinamika.v7i2.3599

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif mengenai pemanfaatan e government atau penggunaan website Kecamatan Cipedes Kota Tasikmalaya dalam mendukung tatakelola pemerintahan di tingkat kecamatan dilihat dari aspek mengurangi biaya, mendukung perkembangan ekonomi, memperkuat transparansi dan akuntabilitas, meningkatkan pelayanan masyarakat dan memberdayakan masyarakat. Hasl penelitiannya menunjukkan bahwa e government di tingkat Kecamatan Cipedes Kota Tasikmalaya belum sepenuhnya dimanfaatkan baik oleh pemerintah kecamatan maupun oleh masyarakat Kecamatan Cipedes.

Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan Kepala Dinas Terhadap Kepuasan Pegawai Di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Tasikmalaya Adi Kurnia; Andi Andi
Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah Vol 2, No 3 (2020): Birokrasi & Pemerintahan Daerah 3
Publisher : Jurusan Administrasi Publik FISIP UIN SGD Bandung

The purpose of this research is to know, analyze and describe the satisfaction of employees about the behavior of leadership competencies from the top leaders of the organization (Head of Office) in the Tourism, Youth and Sports Agency of Tasikmalaya District. The research method used is a survey research method. The purpose of this survey is to get a picture representing that area correctly. The results of the research and analysis of statistics are obtained as follows: Recapitulation of the overall poll score about the head of Office competence in the Environment Tourism Office of Youth and Sports District Tasikmalaya is already good, a high category with a percentage of 73.19%. Recapitulation of the overall score of the employees ' work satisfaction in the Tourism Office of Youth and Sports District Tasikmalaya is already a good, high category with a percentage of 73.0%. The leadership Competence (X) has a significant effect on work satisfaction (Y) in the environment of the Youth and Sports tourism Office of Tasikmalaya Regency with a magnitude of correlation (R) of 0.873 where this figure indicates that the leadership Competence (X) has a strong relationship to work satisfaction (Y). Data analysis results, simultaneously there is a significant influence between leadership competency (X) To work satisfaction (Y) in the environment of the Youth Tourism and Sports Agency of The Tasikmalaya District.

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA TASIKMALAYA Adi Kurnia; Andi -
Jurnal ADMINISTRATOR Vol 4 No 1 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan-Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/administrator.v4i1.42

Kinerja pegawai yang dicapai suatu organisasi perangkat daerah (OPD) tentunya akan berbeda-beda, tergantung dari kinerja pegawai di instansi tersebut berdasarkan penilaian masyarakat dalam mendapatkan pelayanan dari organisasi terebut. Kinerja berperan menuju kemajuan dan adanya perubahan instansi menjadi lebih baik.Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kompetensi sumberdaya manusia pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Tasikmalaya.dengan metoda riset deskriptif kuantitatif, dan teknis analisis menggunakan aplikasi SPSS 16.00. Hasil riset menunjukan bahwa secara sumultan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap keberadaan kinerja pegawai Disdukcapil Kota Tasikmalaya sehingga dijadikan salah satu tolak ukur dan rujukan dalam mewujudkan kinerja pegawai Disdukcapil menjadi semakinmelaksanakan tupoksinya membantu Walikota Tasikmalaya selaras dengan visinya Disdukcapil Kota Tasikmalaya yaitu data kependudukan yang akuntabel demi terwujudnya pelayanan prima dalam administrasi kependudukan. Kata kunci : Kompetensi, Kinerja pegawai.

EFEKTIVITAS PROGRAM PELESTARIAN PAYUNG GEULIS DI DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA TASIKMALAYA Siti Paridah Sundari; Ani Heryani; Andi Andi
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 10, No 1 (2023): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v10i1.9175

efektivitas program pelestarian payung geulis di Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata”. Artikel ini bertujuan untuk Efektivitas Program Pelestarian Payung Geulis di Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata yang belum tercapai dengan baik sesuai ketentuan, contoh sarana prasarana pentas atau galeri masih terbatas serta tidak terpeliharanya sarana prasarana yang ada dan masih kurangnya pengawasan serta pengendalian terhadap pelaku seni dan budaya Kota Tasikmalaya. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kualutatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan Model efektivitas yang dikemukakan oleh Gibson dalam Tangkilisan dimana efektivitas mencakup 7 (tujuh) faktor yaitu kejelasan tujuan yang hendak dicapai, kejelasan strategi pencapaian tujuan, proses analisis dan perumusan kebijakan yang mantap, perencanaan yang matang, penyusunan program yang tepat, tersedianya sarana dan prasarana, sistem pengawasan dan pengendalian yang bersifat mendidik. Analisa yang akan dilakukan menggunakan beberapa dimensi yang menjadi parameter yang dianggap sesuai dengan masalah penelitian dan kerangka teori yang telah diuraikan sebelumnya. Dari hasil analisis ternyata dapat disimpulkan bahwa Efektivitas Program Pelestarian Payung Geulis di Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata belum tercapai Efektivitas Program yang baik dan sesuai dengan ketentuan dikarenakan belum sepenuhnya faktor-faktor Efektivitas menurut Gibson belum dilaksanakan, diantaranya dari segi sarana prasarana yang tersedia, dan sistem pengawasan dan pengendalian yang bersifat mendidik. Sedangkan faktor Efektivitas Program Pelestarian Payung Geulis yang sudah terlaksana cukup baik hanya perlu ada peningkatan pada pelaksanaan program kerja tersebut. Jadi di Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata dalam Efektivitas Program belum tercapai dengan baik sesuai ketentuan.

EFEKTIVITAS BANTUAN LANGSUNG TUNAI DANA DESA DI DESA CIKADU KECAMATAN CIKALONG KABUPATEN TASIKMALAYA Andi; Yanti Heryanti; Syifa Novia Rahmah
JRPA - Journal of Regional Public Administration Vol. 6 No. 2 (2021): JRPA - Journal of Regional Public Administration
Publisher : LPPM UNSAP & FISIP UNSAP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine and analyze the effectiveness of Village Cash Direct Assistance in Cikadu Village, Cikalong District, Tasikmalaya Regency. The theory that became the basis of his analysis of the effectiveness measure of Duncan which consists of 3 variables, namely goal achievement, integration and adaptation. The research method used is descriptive with a qualitative approach, while the data collection techniques are interviews, observation and documentation. The informants are the Village Head, Head of Welfare, Head of Dusun and the beneficiary community. The results showed that the Village Fund Direct Cash Assistance program in Cikadu Village, Cikalong District, Tasikmalaya Regency had been implemented well. However, in the direct cash assistance program, village funds still have to be frequently disseminated to the community so that people who do not receive assistance are not socially jealous and there is a need for increased communication to beneficiary families so that there is no delay in taking aid.

PENGEMBANGAN DIGITALISASI BUMDES DI KABUPATEN TASIKMALAYA (STUDI KASUS BUMDES MAKMUR ABADI SEJAHTERA DI DESA PASIR BATANG) Dian Herlina; Andi Andi
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 10, No 3 (2023): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v10i3.12605

Pengembangan BUMDES (Badan Usaha Milik Desa) Makmur Abadi Sejahtera menjadi semakin penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di tingkat desa. Digitalisasi telah diakui sebagai solusi strategis untuk mengoptimalkan operasional BUMDES dan memperluas dampak positifnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan pengembangan digitalisasi BUMDES di Desa Pasir Batang, Kabupaten Tasikmalaya,Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus sebagai kerangka utama. Melalui wawancara mendalam dengan anggota BUMDES, pemerintah desa, dan masyarakat, serta observasi langsung terhadap implementasi digitalisasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih adanya hambatan-hambatan dalam keterbatasan teknologi dan akses internet, kurangnya keterampilan digital , perubahan Budaya dan mindset, biaya Implementasi, keamanan data dan privasi, kesesuaian dengan kebutuhan lokal, perubahan sosial-ekonomi, penerimaan dan partisipasi masih rendah Temuan ini bisa menjadi bahan pertimbangan atau focus pengembangannya bagi desa-desa lain yang ingin mengadopsi digitalisasi sebagai alat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pertumbuhan ekonomi lokal. Kesimpulan dalam Pengembangan digitalisasi BUMDES Makmur Abadi Sejahtera Desa Pasir Batang Kabupaten Tasikmalaya belum berjalan dengan semestinya dalam menjawab tantangan perkembangan zaman. Oleh karena itu, upaya untuk mengembangkan digitalisasi BUMDES Desa Pasir Batang harus terus didorong melalui kerjasama antara pemerintah dengan lembaga Pendidikan Tinggi yang ada di sekitar wilayah Tasikmalaya dan sektor swasta.

EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI KABUPATEN TASIKMALAYA Andi Andi
NIAGARA Scientific Journal Vol 13 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Niagara
Publisher : LPPM STIA Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The background of the problem in this study is that there are still obstacles in the implementation of the personnel information system, namely in the adaptation of its management which requires skills and mastery of computer information technology and there is still a large amount of data that has not been updated in an electronic-based information system. The research method used is descriptive with a qualitative approach in which the informants are the Head of the Personnel and Human Resources Agency and ASNs in each Tasikmalaya Regency Regional Apparatus Organization who are responsible for managing the personnel information system. The results of the study show that the implementation of the personnel information system in the Tasikmalaya Regency government office environment has been running effectively, but there is still something that needs to be improved in terms of management adaptation and there are still a lot of staffing data that have not been updated which can hinder work.

HUBUNGAN KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR SETWAN DPRD KOTA TASIKMALAYA Andi Andi
NIAGARA Scientific Journal Vol 10 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Niagara, Vol 10 No 1 juni 2018
Publisher : LPPM STIA Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

In this research, what is tested is the relationship between organizational communication satisfaction with the work motivation of employees at the Regional People's Representative Council Secretariat Office Tasikmalaya City with reference to the Pearson Product Moment correlation coefficient as well t effect test and coefficient of determination to find out whether there is an effect or not between these two variables and in order to stabilize the results of this research. The data collection technique uses questionnaires and interview results to add narrative description of the questionnaire results. The average relationship between organizational communication satisfaction and employee work motivation at the City Regional People's Representative Council Secretariat Office Tasikmalaya is STRONG with a value of 0.731. This indicates work motivation closely related to and determined by organizational communication satisfaction.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search