Articles
<![CDATA[PENYULUHAN DAN PEMBERIAN MATERI DAN DEMO / PRAKTEK PELATIHAN SALON KECANTIKAN KHUSUS MAKE UP WAJAH SEDERHANA DENGAN KONSENTRASI PADA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA ]]>
<![CDATA[Whina Ratnawati]]>;
<![CDATA[Angga Pratama]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>;
<![CDATA[Rio Setiawan]]>;
<![CDATA[Wahadi Siamto]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p35-43.11612
<![CDATA[Implementation of Community Service is one of the applications of the Tri Dharma of Higher Education which in its implementation makes a positive contribution tosociety. The implementation of this PKM takes the title “Penyuluhan dan pemberian materi dan demo / praktek pelatihan salon kecantikan khusus make up sederhana dengan konsentrasi pada pengelolaan Sumber Daya Manusia“. The location chosen was an orphanage located in the Ciater Serpong area, South Tangeerang City. Where this location has small businesses that still require better human resource management. The method used in the implementation of this PKM is a workshop or training. Where previously the direct observation stage was carried out to find out the problem. That appears at the research location. This training is used to provide an in-depth understanding of human resource management, especially human resource management in small businesses that have been initiated, it is intended that the Orphanage Al-Amien, who consists of caregivers and children, can understand and implement human resource management quite well. In addition to the training on human resource management, on this occasion an explanation was also given about the basics of entrepreneurship and Her specialty salon business is simple makeup. The results of Community Service went very smoothly and all participants who attended were sure to get a pretty good understanding of the material. On At the end of the training session the participants were also given simple practices to support the ability to implement human resource management in small businesses that are already running at the Al-Amien Ciater Orphanage. As a refinement and ensure the ability of participants In applying the material optimally, there will be periodic evaluation stages from a team of lecturers and PKM teaching practitioners.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CLUSTER PAMULANG ]]>
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>
<![CDATA[ KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 6, No 4 (2018): Kreatif ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (515.209 KB)
|
DOI: 10.32493/jk.v6i4.y2018.p1-12
<![CDATA[ABSTRAK Yang melatar belakangi permasalahan dalam penelitian ini adalah rekapitulasi absen karyawan periode januari sampai desember di cluster Pamulang yang masih cukup tinggi tingkat absensinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Survey dengan bentuk koresional . Populasi dalam penelitian ini adalah 110 karyawan dengan sampel sebanyak 87 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi ganda dan regresi ganda dengan bantuan komputer Apikasi SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan, budaya organisasi berada pada kategori cukup kuat sama seperti motivasi kerja dan kinerja. Harga koefisien regresi dalam penelitian ini Ho ditolak dan Ha diterima, artinya budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cluster Pamulang, serta memiliki pengaruh 31,47% terhadap kinerja karyawan sisanya 68,53% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Membangun Perekonomian di Lingkungan Masyarakat ]]>
<![CDATA[Ibrahim Bali Pamungkas]]>;
<![CDATA[Agung Tri Putranto]]>;
<![CDATA[Angga Pratama]]>;
<![CDATA[Arman Syah]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>
<![CDATA[ DEDIKASI PKM Vol 1, No 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6385
<![CDATA[Kemiskinan merupakan problematika kemanusiaan yang mendunia dan hingga kini masih menjadi isu sentral di belahan bumi manapun. Selain bersifat laten dan aktual, kemiskinan adalah penyakit sosial ekonomi yang tidak hanya dialami oleh negara-negara berkembang melainkan juga negara maju seperti Inggris dan Amerika Serikat. COVID-19 adalah virus yang menyebabkan gangguan ringan pada sistem pernapasan, infeksi paru-paru yang berat, hingga kematian. Di Indonesia pandemic COVID-19 yang saat ini terus mengalami eskalasi, tidak hanya berpotensi mengakibatkan kontraksi pertumbuhan ekonomi, serta Virus ini tidak hanya menyebabkan tingginya angka kematian di seluruh dunia tetapi juga menyebabkan kemerosotan ekonomi yang perlahan-lahan “membunuh” negara-negara di seluruh dunia, dan juga mengakibatkan jumlah pengangguran dalam skala besar. Dalam dunia yang sangat terhubung dan terintegrasi, dampak penyakit di luar kematian (mereka yang meninggal) dan morbiditas (mereka yang tidak dapat bekerja untuk jangka waktu tertentu) telah terlihat jelas sejak wabah.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Pentingnya Informasi Saat Terdekteksi Covid 19 Dengan Konsntrasi Pada Pengelolaan Sumber Daya Manusi Ditaman Baca Perigi Sawangan Depok ]]>
<![CDATA[Whina Ratnawati]]>;
<![CDATA[Angga Pratama]]>;
<![CDATA[Rahmi Andini S]]>;
<![CDATA[Wahadi Siamto]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 3, No 1 (2022): JURNAL LOKABMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v3i1.p36-46.19314
<![CDATA[The implementation of Community Service (PKM) is one of the applications of the Tri Dharma of Higher Education which in its implementation makes a positive contribution to the community. The implementation of this PKM took the title "Socializing the Importance of Information When Covid 19 Detected With a Concentration on Human Resource Management at the Perigi Sawangan Reading Park, Depok". The location chosen is the Reading Gardens located in the Cinangka-Sawangan area, Depok City. Where this location has a small business or reading park that still requires socializing the importance of getting information related to covid 19. The method used in the implementation of this PKM is a Workshop or Training. Where previously the direct observation stage was carried out to find out the problem appearing at the research site. This training is used to provide an in-depth understanding of the importance of obtaining information related to covid 19 and human resource management, especially the management of human resources in small businesses or perigi reading parks that have been pioneered. and children can understand and apply human resource management quite well. In addition to human resource management training, this opportunity was also given an explanation of matters related to covid 19. The results of Community Service (PKM) went very smoothly and all participants who attended were ensured to get a fairly good understanding of the material. On At the end of the training session participants were also given simple practices to support their understanding of information related to covid 19 and the ability to implement human resource management in small businesses that were already running at the Perigi Reading Park in CinangkaSawangan. As a refinement and ensuring the ability of participants to apply the material optimally, a periodic evaluation phase will be carried out from the team of lecturers and PKM teaching practitioners. Keywords: Socialization, Information, Human Resources.]]>
<![CDATA[Membangun Perekonomian di Lingkungan Masyarakat ]]>
<![CDATA[Ibrahim Bali Pamungkas]]>;
<![CDATA[Agung Tri Putranto]]>;
<![CDATA[Angga Pratama]]>;
<![CDATA[Arman Syah]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>
<![CDATA[ DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6385
<![CDATA[Kemiskinan merupakan problematika kemanusiaan yang mendunia dan hingga kini masih menjadi isu sentral di belahan bumi manapun. Selain bersifat laten dan aktual, kemiskinan adalah penyakit sosial ekonomi yang tidak hanya dialami oleh negara-negara berkembang melainkan juga negara maju seperti Inggris dan Amerika Serikat. COVID-19 adalah virus yang menyebabkan gangguan ringan pada sistem pernapasan, infeksi paru-paru yang berat, hingga kematian. Di Indonesia pandemic COVID-19 yang saat ini terus mengalami eskalasi, tidak hanya berpotensi mengakibatkan kontraksi pertumbuhan ekonomi, serta Virus ini tidak hanya menyebabkan tingginya angka kematian di seluruh dunia tetapi juga menyebabkan kemerosotan ekonomi yang perlahan-lahan “membunuh†negara-negara di seluruh dunia, dan juga mengakibatkan jumlah pengangguran dalam skala besar. Dalam dunia yang sangat terhubung dan terintegrasi, dampak penyakit di luar kematian (mereka yang meninggal) dan morbiditas (mereka yang tidak dapat bekerja untuk jangka waktu tertentu) telah terlihat jelas sejak wabah.]]>
<![CDATA[PENYULUHAN DAN PEMBERIAN MATERI DAN DEMO / PRAKTEK PELATIHAN SALON KECANTIKAN KHUSUS MAKE UP WAJAH SEDERHANA DENGAN KONSENTRASI PADA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA ]]>
<![CDATA[Whina Ratnawati]]>;
<![CDATA[Angga Pratama]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>;
<![CDATA[Rio Setiawan]]>;
<![CDATA[Wahadi Siamto]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 2 No. 2 (2021): Juli 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p35-43.11612
<![CDATA[Implementation of Community Service is one of the applications of the Tri Dharma of Higher Education which in its implementation makes a positive contribution tosociety. The implementation of this PKM takes the title “Penyuluhan dan pemberian materi dan demo / praktek pelatihan salon kecantikan khusus make up sederhana dengan konsentrasi pada pengelolaan Sumber Daya Manusia“. The location chosen was an orphanage located in the Ciater Serpong area, South Tangeerang City. Where this location has small businesses that still require better human resource management. The method used in the implementation of this PKM is a workshop or training. Where previously the direct observation stage was carried out to find out the problem. That appears at the research location. This training is used to provide an in-depth understanding of human resource management, especially human resource management in small businesses that have been initiated, it is intended that the Orphanage Al-Amien, who consists of caregivers and children, can understand and implement human resource management quite well. In addition to the training on human resource management, on this occasion an explanation was also given about the basics of entrepreneurship and Her specialty salon business is simple makeup. The results of Community Service went very smoothly and all participants who attended were sure to get a pretty good understanding of the material. On At the end of the training session the participants were also given simple practices to support the ability to implement human resource management in small businesses that are already running at the Al-Amien Ciater Orphanage. As a refinement and ensure the ability of participants In applying the material optimally, there will be periodic evaluation stages from a team of lecturers and PKM teaching practitioners.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Pentingnya Informasi Saat Terdekteksi Covid 19 Dengan Konsntrasi Pada Pengelolaan Sumber Daya Manusi Ditaman Baca Perigi Sawangan Depok ]]>
<![CDATA[Whina Ratnawati]]>;
<![CDATA[Angga Pratama]]>;
<![CDATA[Rahmi Andini S]]>;
<![CDATA[Wahadi Siamto]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 3 No. 1 (2022): Maret 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v3i1.p36-46.19314
<![CDATA[The implementation of Community Service (PKM) is one of the applications of the Tri Dharma of Higher Education which in its implementation makes a positive contribution to the community. The implementation of this PKM took the title "Socializing the Importance of Information When Covid 19 Detected With a Concentration on Human Resource Management at the Perigi Sawangan Reading Park, Depok". The location chosen is the Reading Gardens located in the Cinangka-Sawangan area, Depok City. Where this location has a small business or reading park that still requires socializing the importance of getting information related to covid 19. The method used in the implementation of this PKM is a Workshop or Training. Where previously the direct observation stage was carried out to find out the problem appearing at the research site. This training is used to provide an in-depth understanding of the importance of obtaining information related to covid 19 and human resource management, especially the management of human resources in small businesses or perigi reading parks that have been pioneered. and children can understand and apply human resource management quite well. In addition to human resource management training, this opportunity was also given an explanation of matters related to covid 19. The results of Community Service (PKM) went very smoothly and all participants who attended were ensured to get a fairly good understanding of the material. On At the end of the training session participants were also given simple practices to support their understanding of information related to covid 19 and the ability to implement human resource management in small businesses that were already running at the Perigi Reading Park in CinangkaSawangan. As a refinement and ensuring the ability of participants to apply the material optimally, a periodic evaluation phase will be carried out from the team of lecturers and PKM teaching practitioners. Keywords: Socialization, Information, Human Resources.]]>
<![CDATA[Analisa Peluang Dan Strategi Usaha Produk Baru Minyak Wangi Merek W&M oleh Warga Klepu Di Jabodetabek ]]>
<![CDATA[Bambang Sutarto]]>;
<![CDATA[Wahadi Siamto]]>;
<![CDATA[Anisa Nurdina]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 2 No. 1 (2024): (Maret-Juni) Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[LAP4B ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58174/jrt.v2i1.121
<![CDATA[Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk membantu permasalahan mitra pada produk baru minyak wangi W&M dalam membaca peluang dan menetapkan strategi usaha produk baru dengan berkonsentrasi pada aspek sumber daya manusia. Dimana inti masalah yang akan dipecahkan berkaitan dengan masih belum jelasnya strategi yang tepat dalam meluncurkan produk baru sesuai peluang pasar, masih belum paham teknik mengelola SDM yang tepat agar dapat menggapai peluang usaha dan masih belum paham teknik menjalankan manajemen usaha yang baik dalam usaha. Metode yang digunakan pada pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah Workshop dan pendampingan. Dimana sebelumnya dilakukan tahapan observasi langsung guna mengetahui permasalah yang muncul pada lokasi penelitian. Pelatihan ini digunakan untuk untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM khususnya pengelolaan SDM pada usaha kecil yang bergerak dibidang minyak wangi, hal ini bertujuan agar Anggota Paguyuban yang menggeluti bidang usaha tersebut dapat memahami dan menerapkan pengelolaan SDM dan Bisnis dengan cukup baik. Selain Pelatihan Pengelolaan SDM pada kesempatan ini sekaligus diberikan penjelasan tentang membaca peluang dan penetapan strategi pada pelaksanaan usaha minyak wangi. Hasil pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat terukur kedalam tabel dengan pencapaian skor sebesar 4.81 masuk dalam kategori sangat baik. Selain itu rangkaian berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan sangat baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi pengelolaan SDM dankemampuan membaca peluang serta strategi usaha minyak wangi merek W&M pada usaha yang sudah berjalan. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar]]>
