Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Darmadi Darmadi
Universitas Nasional Jakarta
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan RI Edi Sugiono; Darmadi Darmadi; Suryono Efendi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 7, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (684.492 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v7i2.5599

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, terhadap Kinerja Pegawai Pusdatin Kementerian Pertanian melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang diteliti sebanyak 113 responden. Hasil penelitian menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan aplikasi AMOS versi 22 menunjukkan bahwa variabel kompensasi, gaya kepemimpinan, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Pusdatin. Variabel kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Pusdatin. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Pusdatin. Variabel kepuasan kerja mampu memediasi sebagian pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kepuasan kerja mampu memediasi penuh pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Efendi, Suryono Sugiono, Edi