Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Dinamika Administrasi (MIDA) Jurnal Sosial dan Sains Lektur, Jurnal Ilmu Komunikasi
Almira Yoshe Alodia
Universitas Jenderal Soedirman
Astronomy Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Strategi Komunikasi Persuasif Upline pada Aktivitas Prospek Program 3i-Networks PT. Aj Central Asia Raya Almira Yoshe Alodia; Shinta Prastyanti; Dwi Pangastuti Marhaeni
Jurnal sosial dan sains Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1182.372 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v1i1.2

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi strategi komunikasi persuasif yang diterapkan oleh Upline program 3i-Networks PT. AJ Central Asia Raya dalam melakukan aktivitas prospek pada nasabah baru. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Teknik purposive sampling digunakan dalam pemilihan informan. Teknik analisis data dari penelitian ini menggunakan model interaktif yang terdiri dari proses kondensasi data, penyajian, dan verifikasi data. Untuk memastikan validitas data, peneliti menggunakan triangulasi sumber. Hasil menunjukkan bahwa pendekatan langsung menjadi strategi persuasive yang paling menentukan keberhasilan aktivitas prospek karena membangun saling pengertian dan menciptakan efektifitas komunikasi, teknik persuasif yang dilakukan dalam aktivitas prospek ada dua, yakni teknik integerasi dengan menyatukan diri terhadap komunikan, dan teknik tataan untuk membungkus pesan agar mudah diterima, dan sebagai hasil dari proses evaluasi setelah implementasi strategi komunikasi, ditemukan hambatan dalam strategi yang dilakukan yakni ketidakmampuan komunikator dalam memahami komunikan, tidak menguasai product knowledge, dan penggunaan media sosial yang kurang efektif.
MEMAHAMI PRAKTIK ETNOGRAFI KOMUNIKASI KADER PPKBD DENGAN AKSEPTOR KB DESA KARANGRAU, BANYUMAS Almira Yoshe Alodia; Ulfah Rosyidah; Resya Nur Intan Putri; Wafirotul Masfuah; King Anugrah Wiguna
Lektur: Jurnal Ilmu Komunikasi Vol 9, No 2 (2026): Lektur: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/lektur.v9i2.27390

Abstract

Program Keluarga Berencana (KB) vital bagi kesejahteraan keluarga. Namun, partisipasi masyarakat di beberapa daerah seperti Desa Karangrau, Kabupaten Banyumas, diasumsikan masih menjadi tantangan. Menggunakan pendekatan etnografi komunikasi, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pola interaksi dan aktivitas komunikasi kader mempengaruhi partisipasi masyarakat Desa Karangrau sebagai akseptor KB. Melalui metode kualitatif yang melibatkan observasi, wawancara, dam Focus Group Discussion (FGD), serta analisis dokumen, penelitian ini menggali cara pesan KB disampaikan, diterima, dan dimaknai oleh masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi dan kesadaran masyarakat Desa Karangrau terhadap program KB ternyata cukup tinggi. Keberhasilan ini didorong oleh strategi komunikasi yang efektif dari kader dan bidan desa, yang mengutamakan pendekatan antar pribadi secara tatap muka dari rumah ke rumah. Penggunaan bahasa daerah (Jawa) juga terbukti membangun kedekatan dan kepercayaan, didukung pula oleh pemanfaatan media digital seperti WhatsApp serta forum warga yang mendorong informasi dapat diterima secara maksimal. Meski demikian, keputusan ber-KB masih didominasi oleh inisiatif perempuan demi kesejahteraan keluarga, sementara partisipasi pria terhambat oleh faktor budaya seperti kekhawatiran terhadap vitalitas dan ketakutan akan perselingkuhan. Secara keseluruhan, kesuksesan program KB di Desa Karangrau tercapai berkat komunikasi yang proaktif dan peka budaya, namun tantangan terkait norma gender masih perlu diatasi untuk mencapai partisipasi yang setara.
Employee Advocacy : Strategi Branding Kontemporer dalam Membangun Brand Image Resya Nur Intan Putri; Ulfah Rosyidah; Almira Yoshe Alodia
Majalah Ilmiah Dinamika Administrasi (MIDA) Vol 22, No 1 (2025): MAJALAH ILMIAH DINAMIKA ADMINISTRASI (MIDA)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik, Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56681/da.v22i1.435

Abstract

The advancement of digital technology has driven organizations to integrate communication strategies that engage employees as agents in shaping the company’s image and reputation. This study aims to analyze the role of Corporate Public Relations (PR) practitioners in promoting and managing employee advocacy in the digital era, using a case study of Java Heritage Hotel Purwokerto. A qualitative approach was employed through in-depth interviews with four informants exhibiting diverse levels of digital engagement, including activities on personal social media and participation in the company’s official content. The findings indicate that Corporate PR practitioners play a strategic role in fostering participatory internal communication and empowering employees to contribute to the development and dissemination of content that supports brand narratives. Employee advocacy manifested in two primary forms: (1) personal expressions shared by employees on their social media accounts, and (2) employee involvement as key figures in official content produced by the PR team. This phenomenon is exemplified by the active participation of individuals on their personal social media, and person who featured in official company content that attracted millions of viewers on TikTok. The findings align with strategic communication theories, including PR Excellence Theory, Networked Publics Theory, and Impression Management Theory. In addition to enhancing digital engagement, the employee advocacy strategy implemented by Java Heritage Hotel successfully strengthened the company’s image and reputation in the digital sphere. This study contributes theoretically by expanding the understanding of structured and managed models of employee advocacy and offers practical implications for the development of corporate communication strategies in the social media era.
Co-Authors Dwi Pangastuti Marhaeni King Anugrah Wiguna Resya Nur Intan Putri Shinta Prastyanti Ulfah Rosyidah Wafirotul Masfuah