Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH GERAKAN ANTI-ABORSI TERHADAP POLA PIKIR REMAJA Agustina Fitrianingrum; Surya Bodhi; Lili Chinda; Maria Trisnawati; Mettatama Gandha Puspita; Nathalia Kristiani; Novika Novika; Soveinia Soveinia; Elva Christina; Winny Stevania; Victor Agustian
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 2 No 1 (2020): The 2nd National Conference of Community Service Project 2020 (Accepted Papers)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v2i1.1214

Abstract

Often we heard the word miscarriage or better known as abortion. Abortion is a bad act that is considered to be killing indirectly and is even prohibited by law in Article 75 Paragraph 2 of Law 36/2009 on Health. Although this has been regulated in the Law in Indonesia, there are still many cases of abortion, especially among Indonesian adolescents. One of the reasons abortions occur among adolescents is due to a lack of or minimal knowledge of sex education and the existence of promiscuity without parental supervision. Besides, adolescents do not understand the dangers or impacts of abortion which can affect internal health and even psychologically. Therefore, the action is needed for sex education for adolescents using communication media. Educational videos are made and uploaded on social media as media and campaigns for the anti-abortion movement on various social media. This action is effective because it can be accessed by every age group anytime and anywhere.
Pembuatan dan Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja pada CV. Alumindo Pratama LIli Chinda; Alden Nelson
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (668.29 KB) | DOI: 10.31949/jb.v4i1.4190

Abstract

Penilaian kinerja sangat krusial bagi kelangsungan organisasi karena dengan adanya penilaian kinerja akan membantu kemajuan dari organisasi tersebut. Penilaian kinerja dapat mengetahui potensi karyawan sehingga dari penilaian kinerja dapat berdampak terhadap reward yang diberikan oleh organisasi tersebut. Hal itulah yang mendorong CV. Alumindo Pratama sebagai salah satu UMKM di Pulau Batam merancang sebuah sistem penilaian kinerja. Dengan adanya penilaian kinerja, maka tentunya akan mendorong dan menumbuhkan motivasi kerja bagi para karyawan. Dalam merancang sistem penilaian kinerja, maka CV. Alumindo Pratama menerapkan metode penilaian rating scale untuk menilai karyawannya sebagai indikator penilaian yang ingin diambil. Metode penilaian kinerja yang diimplementasikan berdampak pada output evaluasi, yaitu karyawan yang masuk kategori good ada 5 orang, average ada 2, dan below average ada 1. Lalu, karyawan yang masuk kategori good dan average mendapatkan bonus, kenaikan gaji, kontrak yang diperpanjang, tetapi ada juga yang mendapatkan teguran karena kemampuan komunikasi yang masih sangat kurang. Lalu, karyawan kategori below average mendapatkan bimbingan dan teguran juga. Kata Kunci: Sistem penilaian kinerja, metode rating scale, motivasi, dan UMKM
Analisis Pengaruh Sektor Pariwisata Terhadap Produk Domestik Regional Bruto Provinsi Jawa Timur Tahun 2014-2020 Ardila Eperna; Feby Fitria Salim; Lili Chinda; Putri Siti Rohaizat; Winny Stevania
Jurnal sosial dan sains Vol. 1 No. 6 (2021): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1934.857 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v1i6.128

Abstract

Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) merupakan salah satu indikator yang digunakan untuk mengetahui pertumbuhan ekonomi suatu daerah yang dipengaruhi oleh beberapa sektor, salah satunya adalah sektor pariwisata. Sektor pariwisata memiliki peran potensial yang signifikan bagi pasar dan perekonomian di Indonesia. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui dampak sektor pariwisata terhadap nilai Produk Domestik Regional Bruto. Objek penelitian ini adalah Provinsi Jawa Timur tahun 2014-2020. Metode yang digunakan penulis adalah penelitian kualitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), Biro Perekonomian Pemerintah Provinsi Jawa Timur, jurnal, dan berita. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jumlah kunjungan wisman memiliki korelasi positif tetapi tidak signifikan dan tingkat hunian kamar hotel berbintang memiliki korelasi positif yang signifikan terhadap Produk Domestik Regional Bruto di Provinsi Jawa Timur.
Pembuatan dan Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja pada CV. Alumindo Pratama LIli Chinda; Alden Nelson
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i1.4190

Abstract

Penilaian kinerja sangat krusial bagi kelangsungan organisasi karena dengan adanya penilaian kinerja akan membantu kemajuan dari organisasi tersebut. Penilaian kinerja dapat mengetahui potensi karyawan sehingga dari penilaian kinerja dapat berdampak terhadap reward yang diberikan oleh organisasi tersebut. Hal itulah yang mendorong CV. Alumindo Pratama sebagai salah satu UMKM di Pulau Batam merancang sebuah sistem penilaian kinerja. Dengan adanya penilaian kinerja, maka tentunya akan mendorong dan menumbuhkan motivasi kerja bagi para karyawan. Dalam merancang sistem penilaian kinerja, maka CV. Alumindo Pratama menerapkan metode penilaian rating scale untuk menilai karyawannya sebagai indikator penilaian yang ingin diambil. Metode penilaian kinerja yang diimplementasikan berdampak pada output evaluasi, yaitu karyawan yang masuk kategori good ada 5 orang, average ada 2, dan below average ada 1. Lalu, karyawan yang masuk kategori good dan average mendapatkan bonus, kenaikan gaji, kontrak yang diperpanjang, tetapi ada juga yang mendapatkan teguran karena kemampuan komunikasi yang masih sangat kurang. Lalu, karyawan kategori below average mendapatkan bimbingan dan teguran juga. Kata Kunci: Sistem penilaian kinerja, metode rating scale, motivasi, dan UMKM