Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENERAPAN DIGITAL MARKETING BAGI UMKM KULINER DI TAMAN KOTA MAS DAN SIMPANG KARA BATAM Wisnu Yuwono; Johny Budiman; Desmond Lim; Cindy Fransiska; Felicia Koo; Jessica Jessica; Jessy Valencia; Lydia Sasmita; Novita Novita; Wilfi Caroline
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 2 No 1 (2020): The 2nd National Conference of Community Service Project 2020 (Accepted Papers)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v2i1.1189

Abstract

Pandemic Covid-19 changed many community activities in the world, one of them is our country Indonesia. Starting from working, studying, to shopping online from home. That makes the use of the internet every day has increased. This pandemic COVID-19 can be an opportunity for business entrepreneurs to survive in this situation. By taking advantage of technology and moving from offline to online marketing trends. This progress is considered very useful to be used as a business marketing strategy, namely digital marketing. The purpose of this community service is to equip Culinar SMEs in Taman Kota Mas and Simpang Kara Batam in mastering and utilizing digital marketing through social media. The method used is directly going to partner, developed, and trained partner with Instagram, Facebook, WhatsApp, listed partner to Gofood, and Grab food for business partners. The results program last for one semester showed that digital marketing is a very important role and take effect especially in this pandemic COVID-19 situation very helpful in increasing sales and expanding the market share of culinary SMEs in Taman Kota Mas and Simpang Kara Batam.
Pengaruh Kegiatan Ekspor di Era Covid-19 Terhadap Produk Domestik Bruto Tahun 2020 Desmond Lim; Jessy Valencia; Novita Novita; Wilfi Caroline
Jurnal sosial dan sains Vol. 1 No. 6 (2021): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4425.04 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v1i6.133

Abstract

Kegiatan eksport sudah selayaknya dilakukan oleh perusahaan besar karena hal ini akan sangat menguntungkan, terlebih pemasaran yang dilakukan di luar negeri pasarnya sangat luas. Walaupun menguntungkan tetapi hal itu menjadi bermasalah ketika terjadi wabah seperti adanya wabah Covid-19 yang kini sedang menghancurkan perekonomian dunia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kegiatan Ekspor di Era Covid-19 terhadap PDB Tahun 2020. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ekport barang masa pandemi terhadap Produk Domestik Bruto. Subjek penelitian pada Badan Pusat Statistik di Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan pendekatan Kuantitatif. Hasil analisis penelitian ini, nilai ekspor Januari hingga Desember 2020 tidak stabil. Mengalami pasang surut. Nilai ekspor tertinggi pada November 2020 sebesar 154,26,00 dan nilai ekspor terendah pada April 2020 sebesar 105,870. Ekspor pada April 2020 mengalami penurunan akibat merebaknya virus Covid-19 yang menyebabkan beberapa daerah melakukan lockdown yang mengganggu kegiatan ekspor barang. Hasil analisis menunjukkan bahwa peningkatan kegiatan ekspor dapat meningkatkan perekonomian Negara Kesatuan Republik Indonesia. Jika nilai ekspor tinggi, maka penerimaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) akan meningkat dan stabilitas perdagangan negara tetap terjaga. Berdasarkan data yang diperoleh, kegiatan ekspor di Indonesia mengalami peningkatan dan penurunan setiap tahunnya yang disebabkan oleh faktor PDB
Penerapan Sistem ERP pada Perusahaan Go-Jek Della Fairly; Desy Desy; Joycelin Joycelin; Wilfi Caroline
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 01 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (435.014 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v3i01.508

Abstract

harus dapat menggunakan teknologi informasi. Salah satu perusahaan jasa di indonesia yang telah menerapkan sistem ERP adalah Go-Jek yang merupakan perusahaan berbasis digital yang berasal dari Indonesia. Perusahaan lahir pada tahun 20l0 di Jakarta yang didirikan oleh Nadiem Makarim. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem ERP pada perusahaan Go-Jek. Tim penulis melakukan penelitian dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis pendekatan kualitatif yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini juga didukung dengan penerapan teknik observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan menggunakan 3 sistem ERP yaitu transaction processing systems, enterprise collaboration systems, dan process control systems. Sistem ERP ini dapat membantu melancarkan kegiatan perusahaan. Tim penulis merekomendasikan beberapa kriteria sistem ERP. Customizable dan Expandable, ini dapat mempermudah pengguna Go-Jek untuk dapat mencari dokter tanpa harus keluar rumah karena penyebaran virus sangatlah cepat dan berbahaya. Reduce Cost, perusahaan harus bisa menerapkan sistem yang tidak mengeluarkan biaya yang besar juga. Dalam menerapkan sistem ERP pada perusahaan Go-Jek, Human Resource menjadi faktor kesuksesan bisnis dalam penerapan sistem tersebut yang dimana Faktor yang dirasakan langsung oleh perusahaan Go-Jek adalah perusahaan menjadi lebih gampang dalam memilih dan mengatur karyawan yang dimana manajemen menjadi lebih menghemat waktu.
Manajemen Bakat dan Motivasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja di Industri Perhotelan di Kota Batam Alden Nelson; Wilfi Caroline
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1362

Abstract

Kinerja karyawan memberikan dampak pada perusahaan. Kinerja merupakan penilaian penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan yang baik, akan meningkatkan perkembangan yang baik dalam perusahaan. Kinerja karyawan mencerminkan seberapa baik dan tepat dalam memenuhi standar yang ditetapkan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh manajemen bakat dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Pengumpulan data dengan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian terdiri dari 412 responden. Metode analisis deskriptif menggunakan SPSS. Metode analisis kuantitatif ini biasanya menggunakan Smart PLS 3. Hasil penelitian membuktikan terdapat hubungan signifikan positif pada rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengajaran, kompensasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja mempunyai hubungan signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan melalui kepuasan kerja menjadi mediasi, rekrutmen dan seleksi, dan motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, pelatihan dan pengajaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: Manajemen Bakat, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan