Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Kesehatan Duta Gama Klaten Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Health Promotion and Behavior Jurnal Ilmu Kebidanan (Journal of Midwivery Science) Jurnal Kebidanan Malakbi Lontara Abdimas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmu Kebidanan (Journal of Midwivery Science) Jurnal Abdimas Pamenang
Desi Ekawati
Prodi Kebidanan Dan Pendidikan Profesi Bidan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan AKBIDYO
Humanities Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Mediasi pada Rumah Sakit di Kota Surakarta Ekawati, Desi; Ichsan, Burhannudin; Romadhon, Yusuf Alam
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.60064

Abstract

Kinerja karyawan dapat menunjang organisasi dalam mencapai tujuannya. Rumah sakit merupakan salah satu organisasi yang memer-lukan kinerja karyawan yang baik sehingga terwujud peningkatan efek-tivitas, efisiensi, maupun kualitas yang tinggi dalam menjalankan pela-yanan terhadap pasien. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif yang bertujuan untuk menyelidiki dampak komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai mediator. Pengumpulan data dilakukan secara primer melalui kuesioner yang diisi oleh responden, dan pengujian hipotesis memanfaatkan metode Structural Equation Model berbasis Partial Least Squares (PLS) serta bootstrap resampling. Temuan penelitian ini mengindikasikan adanya pengaruh langsung dan signifikan dari komitmen organisasi dan OCB terhadap kinerja karyawan. Namun, budaya organisasi tidak secara langsung memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Lebih lanjut, OCB ternyata menjadi penghubung penting, memediasi hubungan antara komitmen organisasi serta budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Untuk mencapai kualitas pelayanan rumah sakit yang lebih baik, temuan ini menggarisbawahi perlunya peningkatan komitmen organisasi, penguatan budaya organisasi yang positif, dan pendorong perilaku OCB. Inisiatif-inisiatif ini akan berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan secara menyeluruh.
Co-Authors Bhisma Murti Burhannudin Ichsan Christina Pernatun Kismoyo Febriana Dwi Utami Harsono Salimo Pri Hastuti Purnami, I Gusti Ayu Putu Retno Heru Setyorini Sumantri . wiwin hindriyawati Yusuf Alam Romadhon