Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP TINGKAT STRESS WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN Ivandi Tegar Kurniawan; Kusmiyanti Kusmiyanti
JUSTITIA : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora Vol 8, No 6 (2021): JUSTITIA : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.254 KB) | DOI: 10.31604/justitia.v8i6.1646-1653

Abstract

Manusia cenderung memandang setiap permasalahan hidup merupakan masalah besar yang hanya dialami oleh dirinya sendiri. Kondisi inilah yang membuat para narapidana mengalami stres yang dapat menyebabkan narapidana memiliki kesehatan mental yang buruk atau rendah. Bunuh diri bukan suatu fenomena baru di dalam lapas. Menurut catatan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan terdapat 80 narapidana yang bunuh diri di dalam lapas. Cara untuk menanggulangi kasus bunuh diri di lapas karena stres dengan memberikan dukungan keluarga bagi narapidana karena dengan adanya dukungan yang diberikan oleh keluarga narapidana tidak akan merasa kesepian dalam menjalankan hidup di dalam lapas. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar kepada 48 WBP Lapas Narkotika Kelas IIB Purwkerto sebagai responden. Hasil penelitian, diperoleh nilai Sig. (2-tailed) 0.008 < 0.05 yang berarti ada hubungan signifikan antara dukungan keluarga dan tingkat stres warga binaan pemasyarakatan.
Pengaruh Beban Kerja Berlebih Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIA Palembang Frischa Mentari Safrin; Kusmiyanti Kusmiyanti
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 13 No. 3 (2022): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v13i3.2112

Abstract

Work-overload on employees is generally caused by the irrelevant basic education they already have, so that many of them work not according to competence. Of the 98 employees, 22 of them have not attended the training. Some of the employees, still work more than the working hours every month. This has a bad impact on performance which causes employees to come late every month. The purpose of this study is to determine whether work-overload has a positive effect on employee performance. This study took the locus of the Class IIA Palembang Women's Correctional Institution. The population used is all employees as many as 98 people. Using a sampling technique, the total sampling because the population is less than 100 people. Collecting data using a questionnaire given to each employee online. Data analysis used multiple linear regression test with SPSS 26. The results showed that variable X had a positive effect on variable Y, with an R square value of 70.3%. This study found the regression equation Y = 11.261 + 0.863X, which means that this regression equation is directly proportional because the value of the coefficient b has a positive value.