Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Journal on Education Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN DEDIKASI PKM AL-FALAH : Journal of Islamic Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Sheila Ardilla Yughi
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Membangkitkan Motivasi dan Jiwa Keirausahaan di Pondok Pesantren Yatim Alhanif Kelurahan Serua Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan Enny Savitri; Sheila Ardilla Yughi; Ambar Widya Lestari; Taufik Awaludin; Eko Cahyadi
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8504

Abstract

Kewirausahaan memiliki peranan penting untuk menjadikan masyarakat lebih kreatif dan mandiri. Untuk menjadi wirausaha perlu mempunyai konsep dan strategi dalam menghadapi situasi yang sulit ketika menghadapi tantangan di depan mata. Saat ini jumlah wirausaha di Indonesia hanya 570.339 orang atau 0,24% dari jumlah penduduk yang sebanyak 237,64 juta orang. Padahal untuk jadi bangsa maju, dibutuhkan wirausaha minimal 2% dari jumlah penduduk. Program wirausaha produktif, menjadi salah satu prioritas kerja utama. Berdasarkan fenomena tersebut, maka sedini mungkin perlu dipersiapkan generasi muda yang memiliki jiwa kewirausahaan yang tinggi. Dan generasi muda ini, tidak terkecuali dengan para santri yang ada di Pondok Pesantren. Mereka perlu diberikan motivasi dan cara membaca peluang usaha yang memungkinkan untuk diambil. Mengingat pentingnya berbagi ilmu dan pengalaman dari para pengusaha kepada para santri, maka perlu diadakanya Pengabdian Kepada Masyarakat terkait motivasi dan jiwa berwirausaha untuk para santri. Kegiatan ini dilaksanakan di Pondok Pesantren Yatim Alhanif. Beberapa metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah, ceramah, diskusi kelompok dan berbagi pengalaman. Metode ceramah adalah metode yang digunakan, dimana pemateri dalam pelatihan memberikan penjelasan materi secara langsung kepada seluruh peserta. Metode diskusi dilakukan pada saat pemateri mengajukan kasus kepada peserta, kemudian peserta diminta untuk berdiskusi dengan kelompoknya untuk menemukan solusi terhadap permasalahan kasus yang diajukan. Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah para santri dapat lebih teredukasi terkait cara membangkitkan motivasi dan jiwa kewirausahaan serta cara membaca peluang usaha yang bisa diambil oleh mereka. Sehingga para santri dapat ikut berperan serta mewarnai kegiatan Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia. Dengan demikian, diharapkan kegiatan Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia dapat maju dan berkembang.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Karya Taruna Teknik Depok Jawa Barat Wisnugroho Aji; Sheila Ardilla Yughi
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7133

Abstract

This research aims to find out the impact of job satisfaction and workload on employee performance on CV. The research method used is a quantitative method with a sample of 85 respondents. Based on the results of the research on the first hypothesis obtained t count value > t table or (6,749 > 1,98896) It is also reinforced with the value of Sig. < 0,05 or (0,000 < 0,05) so that partially variable Job satisfaction there is a significant influence on Employee Performance on the CV. The work of Taruna Technical Depok Java West. On the test results on the second hypotheses obtains a value of t count > t Table or (7,899 > 1, 98896) This is also strengthened with a Sig. value < 0.05 or (0.000< 0,05). Thus partially the workload variable has a significant impact on the performance of Employees on CV.
Analisis Rekrutmen Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Mega Central Finance Alam Sutera Kota Tangerang Selatan: Penelitian Nabila Dinda Tri Rahma Limbong; Sheila Ardilla Yughi
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.4440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen di PT Mega Central Finance Alam Sutera Kota Tangerang Selatan serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, penelitian ini melibatkan HRD, kepala cabang, manajer personalia, serta beberapa karyawan sebagai informan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen di perusahaan sudah berjalan melalui metode internal dan eksternal. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi beberapa kendala, seperti seleksi berkas yang kurang teliti, standar penilaian yang belum merata, serta penempatan karyawan yang kadang tidak selaras dengan latar belakang pendidikan atau pengalaman. Pelatihan awal yang belum terstruktur juga membuat beberapa karyawan kesulitan menyesuaikan diri dengan tugas mereka. Kendala-kendala tersebut berdampak pada kinerja karyawan, terlihat dari adanya rangkap tugas, kesalahan kerja, dan kurangnya tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini menegaskan bahwa perbaikan dalam proses rekrutmen dan pelatihan sangat diperlukan agar kinerja karyawan dapat meningkat dan produktivitas perusahaan lebih optimal.
Pengaruh Manajemen Waktu dan Motivasi Belajar terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Pekerja: Penelitian Sheila Ardilla Yughi; Septi Rostika Anjani; Ma’fiyah
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 5 Nomor 1 (Juli 2026 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v5i1.7406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan motivasi belajar terhadap prestasi akademik mahasiswa yang bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh manajemen waktu dan motivasi belajar terhadap prestasi akademik mahasiswa yang bekerja baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil temuan saran yang dapat diberikan bagi mahasiswa yaitu diharapkan mampu menciptakan lingkungan belajar yang minim distraksi, memanfaatkan pengalaman kerja sebagai sumber motivasi untuk meningkatkan kompetensi, menyusun prioritas belajar pada materi yang dianggap sulit, selanjutnya bahan masukan bagi dosen yaitu memberikan tugas secara tegas terkait batas waktu pengerjaan, mengintegrasikan studi kasus berbabis pengalaman kerja, menggunakan metode pembelajaran yang interaktif dan aplikatif, selain itu dari segi institusi diharapkan mengembangkan program pendampingan akademik yang membantu meningkatkan disiplin belajar, memperkuat program link and match antara pekerjaan dan dunia pendidikan, serta meningkatkan layanan bimbingan akademik bagi mahasiswa yang mengalami kesulitan memahami materi.
Membangun Kemandirian Ekonomi Ummat dari Rumah untuk Ibu Hebat dengan Skill Digital: Pengabdian Sheila Ardilla Yughi; Dedek Kumara; Nurila Hanum
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 5 Nomor 1 (Juli 2026 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v5i1.7915

Abstract

Era baru globalisasi telah dimulai dengan semakin meningkatnya aspek digital di bidang ekonomi. Adanya platform e-commerce dapat memudahkan transaksi jual beli. Ada berbagai macam e-commerce di Indonesia saat ini seperti Tokopedia, Shopee, Lazada, Bukalapak dan sejenisnya. Konsumen dapat membeli produk dan e-commerce sehingga dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi Indonesia untuk terus berkembang. Konten marketing merupaksan salah satu cara yang dapat digunakan untuk mempengaruhi keputusan pembelian. Content marketing yang menarik akan memunculkan minat konsumen sebagai penghubung yang akhirnya mempengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian. Permasalahan pada Ibu-ibu Rumah Tangga di Kelurahan Pondok Benda RT 02 RW 03 Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan yaitu kurangnya kemampuan/ketrampilan dari segi pengetahuan dan wawasan pengurus dalam mengelola content marketing di marketplace, kurangnya pengetahuan dan ketrampilan masyarakat dalam akses teknologi informasi dan komunikasi terkait pengembangan dan pengelolaan usaha, serta kurangnya kesadaran dan motivasi masyarakat untuk memajukan desanya karena lebih menyukai keluar desa dengan bekerja menjadi karyawan. Maka solusi yang ditawarkan adalah dengan kegiatan PKM (Pengabdian Kepada Masyarakat) dengan skema Program Desa Binaan. Adapun metode pelaksanaan terbagi dalam lima atau tahapan. Kelima tahapan ini merupakan satu kesatuan yang membentuk sebuah metode, tidak boleh dibolak-balik urutannya. Adapun urutannya, sebagai berikut: Pertama, memanfaatkan secara optimal Marketplace. Kedua, membuat konten promosi. Ketiga, membuat Copywriting. Keempat, memanfaatkan secara optimal marketplace. Kelima, meningkatkan relationshipterhadap konsumen.
Co-Authors Ambar Widya Lestari Arif Siaha Widodo Arsid Arsid Dedek Kumara Eko Cahyadi Enny Savitri Ma&#039;fiyah Ma&#039;fiyah Ma’fiyah Nabila Dinda Tri Rahma Limbong Nurila Hanum Septi Rostika Anjani Surti Wardani Taufik Awaludin Wisnugroho Aji