Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Journal on Education Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN DEDIKASI PKM AL-FALAH : Journal of Islamic Economics
Sheila Ardilla Yughi
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Membangkitkan Motivasi dan Jiwa Keirausahaan di Pondok Pesantren Yatim Alhanif Kelurahan Serua Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan Enny Savitri; Sheila Ardilla Yughi; Ambar Widya Lestari; Taufik Awaludin; Eko Cahyadi
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8504

Abstract

Kewirausahaan memiliki peranan penting untuk menjadikan masyarakat lebih kreatif dan mandiri. Untuk menjadi wirausaha perlu mempunyai konsep dan strategi dalam menghadapi situasi yang sulit ketika menghadapi tantangan di depan mata. Saat ini jumlah wirausaha di Indonesia hanya 570.339 orang atau 0,24% dari jumlah penduduk yang sebanyak 237,64 juta orang. Padahal untuk jadi bangsa maju, dibutuhkan wirausaha minimal 2% dari jumlah penduduk. Program wirausaha produktif, menjadi salah satu prioritas kerja utama. Berdasarkan fenomena tersebut, maka sedini mungkin perlu dipersiapkan generasi muda yang memiliki jiwa kewirausahaan yang tinggi. Dan generasi muda ini, tidak terkecuali dengan para santri yang ada di Pondok Pesantren. Mereka perlu diberikan motivasi dan cara membaca peluang usaha yang memungkinkan untuk diambil. Mengingat pentingnya berbagi ilmu dan pengalaman dari para pengusaha kepada para santri, maka perlu diadakanya Pengabdian Kepada Masyarakat terkait motivasi dan jiwa berwirausaha untuk para santri. Kegiatan ini dilaksanakan di Pondok Pesantren Yatim Alhanif. Beberapa metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah, ceramah, diskusi kelompok dan berbagi pengalaman. Metode ceramah adalah metode yang digunakan, dimana pemateri dalam pelatihan memberikan penjelasan materi secara langsung kepada seluruh peserta. Metode diskusi dilakukan pada saat pemateri mengajukan kasus kepada peserta, kemudian peserta diminta untuk berdiskusi dengan kelompoknya untuk menemukan solusi terhadap permasalahan kasus yang diajukan. Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah para santri dapat lebih teredukasi terkait cara membangkitkan motivasi dan jiwa kewirausahaan serta cara membaca peluang usaha yang bisa diambil oleh mereka. Sehingga para santri dapat ikut berperan serta mewarnai kegiatan Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia. Dengan demikian, diharapkan kegiatan Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia dapat maju dan berkembang.
The Influence of Leadership Style and Reward on Employee Performance in the Culture, Youth and Sport Services in Bekasi District Puspita Sari; Sheila Ardilla Yughi
Social, Humanities, and Educational Studies (SHES): Conference Series Vol 7, No 2 (2024): Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series
Publisher : Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/shes.v7i2.83566

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan penghargaan berdampak pada kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan, Pemuda, dan Olahraga di Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dan melibatkan sampel jenuh dengan 52 responden. Validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan uji statistik adalah teknik yang digunakan untuk menganalisis dan menguji data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan penghargaan secara parsial berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (6,093 > 2,0095) dan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,642 > 2,0095). Dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel atau (18,768 > 3,19), hasil uji koefisien determinasi didapatkan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan hasil Rsquare 0,434, yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan penghargaan memengaruhi kinerja sebesar 43,4 persen.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Karya Taruna Teknik Depok Jawa Barat Wisnugroho Aji; Sheila Ardilla Yughi
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7133

Abstract

This research aims to find out the impact of job satisfaction and workload on employee performance on CV. The research method used is a quantitative method with a sample of 85 respondents. Based on the results of the research on the first hypothesis obtained t count value > t table or (6,749 > 1,98896) It is also reinforced with the value of Sig. < 0,05 or (0,000 < 0,05) so that partially variable Job satisfaction there is a significant influence on Employee Performance on the CV. The work of Taruna Technical Depok Java West. On the test results on the second hypotheses obtains a value of t count > t Table or (7,899 > 1, 98896) This is also strengthened with a Sig. value < 0.05 or (0.000< 0,05). Thus partially the workload variable has a significant impact on the performance of Employees on CV.
Co-Authors Ambar Widya Lestari Arif Siaha Widodo Arsid Arsid Eko Cahyadi Enny Savitri Ma&#039;fiyah Ma&#039;fiyah Puspita Sari Surti Wardani Taufik Awaludin Wisnugroho Aji