Garuda - Garba Rujukan Digital

PELATIHAN OPTIMALISASI SOCIAL MEDIA MARKETING DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA UMKM PRODUSEN BUSANA MUSLIM DI KOTA BANDUNG Terra Saptina Maulani; Rr. Rachmawati
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 4 (2021)
Publisher : Universitas Majalengka

Sektor perdagangan dan jasa saat ini memainkan peranan penting akan pertumbuhan ekonomi kota ini disamping terus berkembangnya sektor industri. Berdasarkan Survei Sosial Ekonomi Daerah (Suseda) mayoritas masyarakat di Kota Bandung yang memiliki pekerjaan di sector perdagangan dan sector industri, hal ini sejalan dengan tumbuhnya industri kreatif di kota Bandung. Kota Bandung memiliki 16 (enam belas) subsektor yang telah ditetapkan oleh Departemen Perdagangan sebagai industri kreatif yang berkontribusi terhadap perekonomian kota Bandung. Industri fashion memberikan kontribusi paling besar untuk kota Bandung yaitu sebesar 39,14% akan tetapi wabah Covid-19 telah mempengaruhi semua sektor ekonomi termasuk industri kreatif di Kota Bandung. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Jabar mencatat pandemi Covid-19 berimplikasi pada kinerja industri di Jawa Barat khususnya perkotaan. Banyak pelaku bisnis industri kreatif di bidang fashion merasakan dampak dari adanya pandemic ini, yang mengakibatkan penurunan produktivitas, omzet bahkan semangat untuk berkarya. Salah satu umkm di bidang fashion yang memiliki potensi dan saat ini sedang berjuang di tengah pandemic ini adalah Syafa Hijab salah satu umkm yang memproduksi fashion busana muslim berupa gamis, jilbab, inner, long pants dan masker. Pandemic ini berimbas pada menurunnya volume penjualan sehingga berdampak pada penjadwalan produksi yang berkurang, hal tersebut berdampak juga pada motivasi mitra dalam melakukan usaha, maka dirasakan perlu untuk dilakukan pendampingan dan pelatihan berupa motivasi berwirausaha. Keadaan eksternal yang tidak dapat diprediksi seperti saat ini, maka pelaku usaha dituntut untuk dapat beradaptasi dalam menjalankan usahanya. Kebijakan pembatasan kegiatan mengakibatkan terbatasnya interaksi perdagangan secara offline sehingga sebagai bentuk adaptasi yang dilakukan adalah dengan menggunakan media online yaitu social media. Perkembangan teknologi internet dan sosial media juga dapat menciptakan sebuah peluang besar bagi pelaku usaha untuk mengembangkan usahanya dengan jaringan yang lebih luas dengan biaya yang relatif lebih rendah merupakan salah satu solusi agar usaha dapat tetap bertahan. Mitra telah bagaimana mengelola dan mengoptimalkan penggunaan sosial media berupa penetapan strategi kampanye online marketing, identifikasi customer path, copy writing, menetapkan KPI, managing content berbasis aplikasi.

Pendampingan Implementasi Manajemen Risiko Covid-19 Di Tempat Beribadah Herry Achmad Buchory; RR Rachmawati
Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE) Vol 2 No 2 (2021): Inonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE)
Publisher : Divisi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat (DP2M) UNIKOM

The world is currently in shock with the emergence of the corona virus known as COVID-19. The virus, which was first discovered in the city of Wuhan, China at the end of December 2019, spreads quickly and has spread throughout the world, including Indonesia. The increasing growth of the corona virus has spread to various aspects of life, from the economic field to the religious aspect. Muslims who usually carry out various congregational prayers freely in mosques are now no longer happening, even mosques are considered as one of the clusters for the spread of the Covid-19 virus. Considering these conditions, we are called to provide assistance in implementing risk management in mosques by providing knowledge and understanding about the importance of prevention and risk management efforts and providing the equipment needed to support the implementation of risk management in places of worship. By assisting the implementation of this risk management, the awareness of the congregation can increase through the implementation of carrying out risk management practices on a regular and sustainable basis so that the prevention of the spread of the Covid-19 virus can be suppressed and religious activities can continue.

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BJB KANTOR CABANG SUCI BANDUNG Roro Watie Rachmawati
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Vol. 9 No. 1 (2016): Maret
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis

ABSTRACT In this study a problem that occurs is the implementation of training and motivation are ineffective for employees in PT. Bank BJB Office Bandung, so that they are less than optimal performance. This study aimed to test the Training and Work Motivation Effect on Employee Performance in PT. Bank BJB Office Bandung. The population in this study is that all employees at PT. Bank BJB which amounted to 51 employees. The sampling technique used is census sampling technique, the sample set as many as 51 employees. This study uses a quantitative approach, the data for this study were obtained through questionnaires (questionnaire) which has been filled by the respondents who have been determined. Data analysis method used is the method of multiple linear regression analysis. The results of the analysis of Pearson correlation 0.794 or 79.4 % which shows that the correlation between training and work motivation and performance of employees are in a strong relationship level, means that training and motivation has a positive and significant relationship to the performance variables. While the coefficient of determination 0.631 or 63.1 %, meaning that training and motivation has contributed 63.1 % of the employee's performance, while the remaining 36.7 % is influenced by other variables which is not examined. Training and motivation are ineffective for employees in PT Bank BJB Office Bandung as a whole is not yet optimal.

Pelatihan Manajemen Organisasi Dan Service Excellence Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kesekretariatan GAPENSI Se-Jawa Barat Rr. Rachmawati; Terra Saptina Maulani
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Infrastructure development is the mainstay of the Government of Indonesia to improve the nation's economy. Infrastructure development must continue because it is one of the drivers of the national economy. A forum for gathering and developing companies in the field of construction implementing business is GAPENSI (National Construction Implementing Association) consisting of 34 (thirty-four) Regional Management Boards or Badan Pengurus Daerah (BPD) spread throughout Indonesia. One of the BPDs is the BPD of West Java Province which currently houses 27 (twenty-seven) secretariats spread across cities and regencies throughout West Java. In the continuity of the organization, of course, human resources are needed in this case the employees who manage the secretariat. Realizing that the function of the secretariat is as a center for administrative activities, communication, and organizational information, as well as being a driving force for the implementation of all work activities both internally and externally, in improving services it is necessary to have the support of all employees. as a stakeholder who provides services, it is necessary to have service excellence training. Providing good service, will not only have an impact on member satisfaction but can build a good organizational culture. Not only in terms of service, but the staff's ability also needs to be improved so that organizational performance can increase with good administrative management. Whether or not the journey of an organization, or whether or not the organization's goals are achieved, depends on the organization's management.

Analisis Perbandingan Multiple Regression dan Priority Quadrant terhadap Kepuasan Mahasiswa dalam E-learning Menggunakan Metode Servqual Yunia Mulyani Azis; Rr Rachmawati; Moechammad Sarosa
JEPIN (Jurnal Edukasi dan Penelitian Informatika) Vol 9, No 1 (2023): Volume 9 No 1
Publisher : Program Studi Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jp.v9i1.58534

Metode pembelajaran e-learning telah lama dikenal dalam pembelajaran jarak jauh dan semakin meluas penggunaannya dikala pandemi terjadi. Metode ini seringkali dikeluhkan oleh pelajar yang terbiasa belajar dengan metode tatap muka sebagai penyebab rendahnya hasil belajar. Oleh karena itu dalam metode e-learning diperlukan persiapan sarana dan prasarananya agar kepuasan pelajar meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur tingkat kepuasan mahasiswa dan mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan service equal terhadap kepuasan mahasiswa pada metode e-learning. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa di 3 (tiga) prodi jurusan Ekonomi sebanyak 100 orang dan sedang melaksanakan pembelajaran e-learning mata kuliah Matematika Bisnis, metode yang digunakan adalah dengan menggunakan observasi, studi literatur terkait service quality mengenai e-learning quality (ELQ) serta variabel kepuasan melalui penelitian-penelitian terdahulu, dan (3) kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan multiple regression dan priority quadrant. Berdasarkan analisis data diperoleh kesimpulan (1) secara parsial variabel reliability merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya, sedangkan variabel assurance merupakan variabel yang paling kecil pengaruhnya terhadap kepuasan mahasiswa, (2) variabel tangible tidak berpengaruh terhadap kepuasan, akan tetapi secara simultan 5 (lima) faktor dalam service quality berpengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa, dan (3) atribut yang menjadiprioritas perbaikan adalah atributketepatan waktu mengajar(A3) danpengajar memberikan penjelasan (pedoman/instruksi) pada materi belajar maupun penggunaan platform e-learning(A6).

PENINGKATAN KEMAMPUAN LITERASI KOPERASI DAN PEMBIAYAAN SYARIAH DI KSP PERMATA NGIJO Dede Ropik Yunus; Rr. Rachmawati; Yunia Mulyani Azis
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2023): Volume 4 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i3.17102

Koperasi adalah suatu bentuk kerjasama dalam kegiatan ekonomi yang bertujuan untuk mensejahterakan anggotanya. Salah satu bentuk koperasi yang sangat dikenal adalah Koperasi Simpan Pinjam (KSP). Masalah yang sering muncul dalam kegiatan koperasi adalah kekhawatiran anggota tentang bunga dan SHU yang sering dianggap tidak sesuai prinsip Islam karena bersifat riba. Tujuan dari pengabdian ini adalah memberikan edukasi kepada pengurus dan anggota KSP tentang literasi keuangan dan pembiayaan secara prinsip Islam, diharapkan dari edukasi ini pengurus KSP mampu mengembangkan usaha sehingga dapat meningkatkan perekonomian anggotanya. Metode pengabdian dengan mengadakan sosialisasi materi konsep keuangan syariah dengan menitik beratkan pada produk-produk yang ada di KSP Permata Ngijo. Tim pengabdian mengoreksi kegiatan yang belum sesuai dengan konsep keuangan syariah dan memberikan saran untuk peningkatan pelayanannya.

Pelatihan Manajemen Organisasi Dan Service Excellence Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kesekretariatan GAPENSI Se-Jawa Barat Rr. Rachmawati; Terra Saptina Maulani
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i1.3617

Infrastructure development is the mainstay of the Government of Indonesia to improve the nation's economy. Infrastructure development must continue because it is one of the drivers of the national economy. A forum for gathering and developing companies in the field of construction implementing business is GAPENSI (National Construction Implementing Association) consisting of 34 (thirty-four) Regional Management Boards or Badan Pengurus Daerah (BPD) spread throughout Indonesia. One of the BPDs is the BPD of West Java Province which currently houses 27 (twenty-seven) secretariats spread across cities and regencies throughout West Java. In the continuity of the organization, of course, human resources are needed in this case the employees who manage the secretariat. Realizing that the function of the secretariat is as a center for administrative activities, communication, and organizational information, as well as being a driving force for the implementation of all work activities both internally and externally, in improving services it is necessary to have the support of all employees. as a stakeholder who provides services, it is necessary to have service excellence training. Providing good service, will not only have an impact on member satisfaction but can build a good organizational culture. Not only in terms of service, but the staff's ability also needs to be improved so that organizational performance can increase with good administrative management. Whether or not the journey of an organization, or whether or not the organization's goals are achieved, depends on the organization's management.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search