Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.363
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Smart International Management Journal (SIMJ) ACCUMULATED JOURNAL
Purwita Sari
Universitas Potensi Utama
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Analisis Perputaran Piutang Dalam Meningkatkan Modal Kerja Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara Henny Andriyani Wirananda; Purwita Sari
Jurnal SEKURITAS (Saham, Ekonomi, Keuangan dan Investasi) Vol 3, No 2 (2020): Jurnal SEKURITAS
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (718.257 KB) | DOI: 10.32493/skt.v3i2.4279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perputarab piutang dalam meningkatkan modal kerja pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penggambaran tentang hasil yang diperoleh dalam penelitian yang terdiri atas variabel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif.Hasil penelitian ini menunjukan peningkatan perputaran piutang karena pelunasan piutang yang cepat tertagih. Penyebab tidak tercapainya peningkatan modal kerja pada perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara karena penurunan aktiva lancar dan hutang lancar pada tahun yang sama. Maka hasil penelitian ini tidak sesuai dengan teori keown et al “Bahwa apabila perputaran piutang dalam suatu perusahaan selama satu periode tertentu berjalan dengan lancar dan cepat dinilai dengan kas, maka tingkat modal kerja juga meningkat”. 
Analisis Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Pengelolaan Bantuan Operasional Sekolah Purwita Sari; Feby Yoana Siregar
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 5, No 02 (2021): EDUNOMIKA : Vol. 5, No. 2, 2021
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v5i2.2852

Abstract

This study aims to analyze the implementation of the government's internal control system in the management of school operational assistance at SDN 060864. The research method is a descriptive type of research with a qualitative approach, namely solving the problem under investigation by describing the state of the institution that is running the government internal control system based on the facts. through interviews and direct observations in the field. The results of this study indicate that SDN 060864 has implemented the five elements of government internal control which include the control environment, risk assessment, control activities, information and communication, and monitoring so that the financial management of school operational assistance funds (BOS) in SDN 060864 can be accounted for in a transparent and transparent manner. accountability in accordance with the principles of financial management according to Law Number 20 of 2003.
Analisis sistem pengendalian manajemen dalam penerimaan dan penyaluran zakat pada Kantor Baznas Provinsi Sumatera Utara Purwita Sari; Ratih Anggraini Siregar; Irine Ika Wardhani; Retno Dhani Pingkan Zein
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 5, 2023
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/ncaf.vol5.art10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui sistem pengendalian manajemen dalam penerimaan dan penyaluran zakat pada kantor Baznas Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis pendekatan deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu memecahkan masalah yang sedang diteliti dengan mendeskripsikan keadaan kantor Baznas Prov. Sumatera Utara dalam sistem pengendalian manajemen dalam penerimaan dan penyaluran zakat berdasarkan fakta yang terjadi di lapangan melalui metode wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurang efektifnya sistem pengendalian manajemen dalam penerimaan dan penyaluran zakat di BAZNAS Provinsi Sumatera Utara dikarenakan kendala yang dihadapi dalam proses perencanaan pengelolaan dana zakat yang belum sesuai dengan yang direncanakan, dan kurangnya pengawasan yang dilakukan oleh BAZNAS dalam tahap penerimaan dan penyaluran dana zakat.
Analisis pengendalian biaya produksi dalam meningkatkan laba Pada PT. Ferdinand Mandiri Ratih Anggraini Siregar; Purwita Sari; Widya Astuti; Gita Ramadhani
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 5, 2023
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/ncaf.vol5.art33

Abstract

This study aims to determine the obstacles and efforts faced at PT. Ferdinand Mandiri in carrying out its operational activities to support profit effectiveness. The method used in this study is a descriptive research method with a qualitative approach, where the researcher collects data, then analyses the data and concluded based on the facts at the time of the research. The results of the study concluded that the production costs paid by PT. Ferdinand Mandiri experienced an increase from 2019-2021, but the profits generated fluctuated and tended to decline in 2021. The effectiveness of a company's profits is measured by the extent to which the company is able to realize the goals that have been set or planned in advance.
The Influence of Compensation, Job Satisfaction, and Job Performance on Employee Performance at the Polonia Medan Pratama Tax Office Ananda Fitriani Dewi Nanda; Purwita Sari
Smart International Management Journal Vol 1 No 2 (2024): June 2024
Publisher : CV. HEI PUBLISHING INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70076/simj.v1i2.34

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation, job satisfaction and work ability partially and simultaneously on the performance of employees work in the Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia with population of 95 people, and a study sample. of 93 people. The data analysis technique used is multiple regression analysis using the IMB Statistics computer program for Product and Service Solution (SPSS) version 24. Based on the analysis results obtained compensation have a positive and significant effect on the performance of employees work of the Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia, this is supported by the results of t count analysis > t-table (2,938 > 1,987) at n = 93 at 95% significance level. Job satisfaction has a not effect on the performance of employees work of the Primary Tax Service Office of Medan Polonia, this is supported by an analysis of t count > ttable (2,128 > 1,987) at n = 93 at 95% significance level. Work ability has a effect on the performance of employees work of the Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia, this is supported by an analysis of t count >-table (3,335 > 1,987) at n = 93 with a significant level of 95%.Value of F-count > F table (16,396 > 2,71)This states that together (multiple) there are positive and significant effects of compensation, job satisfaction and work ability on the performance of employees work of employees of the Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Keywords : Compensation, job satisfaction and work ability and performance ofemployees work
Analisis Tata Kelola Dan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Dana Desa Perkebunan Sei Bejangkar Kabupaten Batu Bara Joko Prayoga; Purwita Sari
ACCUMULATED JOURNAL Vol 5 No 2 (2023): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2023 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.5.2.2023.205-217

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Tata Kelola danAkuntabilitas Dalam Pengelolaan Dana Desa Perkebunana Sei BejangkarKabupaten Batu Bara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatifdengan data primer berupa hasil wawancara dan observasi. Teknik analisis data penelitian yang digunakan dengan tiga penerapan adalah dapat dijelaskan sebagai coding selanjutnya membuat analytical map serta fremeworkmatrices. Untuk menganalisis data penelitian ini menggunakan software QRS NVivo 11 Plus. Penggunaan software ini membantu peneliti dalam mengelola datadan menganalisis data serta mencari hubungan yang lebih terperinci. Hasil menunjukan bahwa tata kelola dan akuntabilitas belum efektif dilaksanakan karena minimnya pendidikan dan kurang transparannya perangkat desa dalam pengelolaandana desa. Minimnya pendidikan dan kurangnya perangkat desa dalam mengelola dana desa karena kurangnya pemahaman dan pembinaan dari Kabupaten dan Kecamatan kepada perangkat desa untuk meningkatkan melayani dan mengelola dana desa dengan baik.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai di Dompet Dhuafa Waspada Ananda Fitriani Dewi; Purwita Sari; Yuli Arnida Pohan
ACCUMULATED JOURNAL Vol 5 No 1 (2023): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2023 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.5.1.2023.82-96

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di Dompet Dhuafa Waspada. Data dalam penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dengan metode pengumpulan data menggunakan observasional dan penelitian dokumenter. Teknik analisis korelasi digunakan dalam analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh tersebut bersifat positif atau searah, artinya ketika kepemimpinan dan lingkungan kerja membaik maka komitmen karyawan juga meningkat. Walaupun penting atau nyata artinya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan penentu atau prediktor loyalitas pegawai di Dompet Dhuafa Waspada. Jadi dapat dikatakan bahwa semakin baik manajemen dan kondisi kerja, semakin banyak karyawan yang akan berkomitmen pada pekerjaan mereka. Di sisi lain, semakin buruk lingkungan kerja dan manajemen, semakin rendah loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Analisis Pengendalian Intern Persediaan Barang Dagang Pada PT. Inti Surya Medan Ratih Anggraini Siregar; Purwita Sari; Irine Ika Wardhani; popy indah syafitri
ACCUMULATED JOURNAL Vol 5 No 1 (2023): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2023 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.5.1.2023.14-26

Abstract

Sistem pengendalian internal adalah seperangkat kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk memberikan keyakinan memadai bahwa tujuan unit bisnis tertentu dapat dicapai. Jika sistem pengendalian internal suatu entitas lemah, kemungkinan kesalahan, kekeliruan atau kecurangan dalam perusahaan sangat tinggi. Kebutuhan akan pengendalian internal adalah wajar, dan praktik manajemen yang baik meningkatkan kepercayaan publik terhadap perusahaan itu sendiri. Sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari wawancara dengan pemilik usaha. Teknik pengumpulan data adalah wawancara. Metode analisis data adalah deskriptif. Hasil survei menunjukkan bahwa pemilik perusahaan selalu menciptakan hubungan bisnis yang baik dengan bertindak jujur kepada konsumen, pemasok dan semua pihak yang terkait dengan perusahaan. Tanggung jawab masing-masing bidang dipisahkan secara jelas dalam struktur organisasi perusahaan. Kebijakan yang diterapkan untuk menjaga ketersediaan persediaan terpisah, tetapi hal ini tidak didukung dengan menggunakan kartu pesediaan sebagai dasar pengendalian persediaan harian.
Analisis Perencanaan Dan Pengawasan Persediaan Minyak Kelapa Sawit Pada PT. Pacific Palmindo Industri Medan Ratih Anggraini Siregar; Purwita sari; Siti Aisyah; Ridho Gilang Adiko
ACCUMULATED JOURNAL Vol 4 No 2 (2022): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2022 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.4.2.2022.160-172

Abstract

Pengendalian persediaan meliputi pengendalian fisik dan pengendalian akuntansi. Pengendalian material terutama ditujukan pada sarana penyimpanan persediaan di gudang dan pengendalian jumlah yang dibutuhkan. Sedangkan pengawasan akuntansi terkait dengan sistem pengendalian internal perusahaan. Pengendalian persediaan harus dapat memberikan informasi yang akurat kepada manajemen sehingga dapat membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan. Masalahnya adalah apakah teknik pengendalian persediaan cukup efektif dan efisien untuk bisnis. Data sekunder yang diperoleh dari bisnis mencakup sejarah singkat bisnis, struktur organisasinya, dan laporan inventarisnya. Jenis penelitian yang penulis pakai dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif.Metode analisis data dalam penelitian ini adalah deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelacakan persediaan minyak sawit oleh perusahaan menggunakan teknik pengendalian persediaan, baik pengendalian persediaan fisik maupun pengendalian mutu, telah diterapkan sepenuhnya. Sistem akuntansi persediaan cukup baik dalam upayanya melindungi persediaan dari penipuan dan meningkatkan keandalan dan keakuratan pencatatan akuntansi persediaan. Adanya pemisahan tugas dan tanggung jawab, sistem otorisasi yang memadai, dan pemeriksaan operasional yang independen menunjukkan bahwa perusahaan memiliki prosedur pengendalian persediaan yang benar.
Co-Authors Ananda Fitriani Dewi Ananda Fitriani Dewi Nanda Feby Yoana Siregar Gita Ramadhani Irine Ika Wardhani Joko Prayoga Lili Fizriah, Henny Andriyani Wirananda popy indah syafitri Retno Dhani Pingkan Zein Ridho Gilang Adiko Siregar, Ratih Anggraini Siti Aisyah Widya Astuti Yuli Arnida Pohan