Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Strategi Rekrutmen Anggota di Pimpinan Ranting Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’ (PR IPPNU) Keboharan Krian - Sidoarjo Nur Risailma Silvia; Airlangga Bramayudha
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 17, No 2 : Al Qalam (Maret 2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v17i2.1985

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi rekrutmen anggota baru di PR IPPNU (Pimpinan Ranting Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’) Keboharan Krian serta untuk mengetahui tahapan dalam menentukan strategi rekrutmen anggota baru di PR IPPNU Keboharan Krian yang akan digunakan.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Metode deskriptif kualitatif merupakan metode yang digunakan untuk menggambarkan seerta meneliti secara mendalam mengenai strategi rekrutmen anggota baru di Pimpinan Rantig IPPNU Keboharan Krian serta tahapan dalam menentukan strategi rekrutmen anggota baru yang akan digunakan. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut, pertama strategi rekrutmen yang digunakan adalah mengajak calon anggota baru mengikuti kegiatan yang diadakan oleh IPPNU ranting Keboharan Krian dengan cara mengirimkan undangan cetak kerumahnya. Selain itu, pengurus mengajak bergabung menjadi anggota di IPPNU melalui media sosial. Media sosial yang digunakan yaitu Whatsapp dan Instagram.  Kedua, tahapan dalam menentukan strategi rekrutmen di IPPNU ranting Keboharan yaitu menetapkan rencana dengan memperhatikan lingkungan organisasi, kemudian menentukan media yang digunakan selama melakukan kegiatan rekrutmen, langkah selanjutnya memberikan informasi mengenai kualifikasi yang perlu dipenuhi oleh calon anggota baru.
PENERAPAN WORKPLACE SPIRITUALITY DI KBIH AN-NUR KARAH AGUNG SURABAYA Mazidatus Sholikhah; Airlangga Bramayudha
Yonetim Jurnal Vol 6 No 1 (2023): Yonetim
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Raden Fatah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/yonetim.v6i1.16674

Abstract

Spirituality is an understanding related to the balance of one's soul both spiritually and materially. Spirituality is an effort to be close to God, then implemented in everyday life, including in the work environment. The application of Worplace Spirituality to employees can affect the quality of performance. In this study, the researchers found the following results: first, forms of implementing a spiritual workplace at KBIH An-Nur Karah Agung Surabaya, including: Dhuhur Prayer, Asar Prayer, Dhuha Prayer, Reading Al-Waqiah Letter, Saying Islamic sentences, Closing Aurot , and Listening to Murottal. Second, the factors supporting the implementation of spirituality workplace at KBIH An-Nur Karah Agung Surabaya, namely: facilities, sincerity, responsibility, mujalasah as-shalihin and physical evidence. While the inhibiting factors are: lack of time management skills.