Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Majalah Ilmiah UNIKOM Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi eProceedings of Management Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Anisah Firli
Universitas Telkom
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Telkom) Fathurrahman, Fariz; Firli, Anisah
eProceedings of Management Vol. 10 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Universitas Telkom merupakan salah satu Perguruan Tinggi Swasta yang berhasil menorehkan berbagai prestasi,dimana salah satu capaian tertinggi yaitu sebagai Perguruan Tinggi Swasta terbaik tahun 2022. Tentunya, berbagaiprestasi yang berhasil dicapai oleh Universitas Telkom tidak terlepas dari gaya kepemimpinan dalam mengelola danmemotivasi karyawan Universitas Telkom. Penelitian ini berfokus untuk meneliti terkait gaya kepemimpinan yangdigunakan di Universitas Telkom, salah satunya melalui gaya kepemimpinan situasional. Pengukuran difokuskansecara khusus pada gaya kepemimpinan situasional, dengan mempertimbangkan bahwa beberapa dari prestasi tersebutdicapai pada kondisi pandemi, dimana gaya kepemimpinan dituntut untuk lebih adaptif. Oleh karena itu, padapenelitian ini akan dilakukan pengukuran terhadap pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerjakaryawan Universitas Telkom dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Adapun sampel yang diambilsebanyak 100 responden, yang merupakan karyawan Universitas Telkom. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gayakepemimpinan instruksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,984, gayakepemimpinan konsultasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,220, gayakepemimpinan partisipasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,756 dan hanya gayakepemimpinan delegasi yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 3,511. Dan jugamenunjukkan seberapa besar pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan situasional terhadap karyawanUniversitas Telkom dengan nilai 13,148.Kata Kunci-gaya kepemimpinan situasional, kinerja karyawan
The Effect Of Social Media Marketing Grab Medan On Brand Equity With E-Satisfaction And E-Loyalty As Intervening Variables Shubita Devi Harahap, Dharma; Wahyuningtyas, Ratri; Firli, Anisah
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 4 No. 3 (2023): May 2023
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v4i3.802

Abstract

The purpose of this study was to find out how much influence social media marketing carried out by Grab Medan has on brand equity through e-satisfaction and e-loyalty. This research is included in quantitative research with data collection methods in the form of questionnaires. The data analysis technique used is the Structural Equation Model (SEM) using the SmartPLS program. The statistical test results show that Grab Medan's social media marketing has a positive and significant effect on Grab's brand equity. This means that marketing carried out by Grab Medan online on its Instagram account can influence or increase brand equity at Grab Medan. The better the marketing done by Grab Medan on its Instagram account, the brand equity of Grab Medan will increase or get better. However, the increase in brand equity is also influenced by e-satisfaction and e-loyalty. E-Loyalty has the greatest influence in increasing brand equity, satisfaction and convenience for consumers in obtaining information and good service from Grab can form high e-loyalty from its users. The effect of e-satisfaction can be seen from the ease of accessing information, a good experience when accessing information, and consumer interest in the content provided by Grab Medan which can increase the e-satisfaction of its users.
A financial and operational impact analysis of capital expenditure (capex) prioritization: a case study of pt pln (persero) from 2019 to 2023 Jeffry Frans Rinaldo Silaban; Anisah Firli; Irni Yunita
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol. 10 No. 4 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020244383

Abstract

Dalam industri energi, khususnya pada perusahaan seperti PT PLN (Persero), Capital Expenditure (Capex) berperan dalam pengembangan infrastruktur dan peningkatan kapasitas produksi. Memahami dampak prioritisasi Capex terhadap kinerja keuangan dan operasional perusahaan sangat penting untuk mengoptimalkan strategi investasi dan memastikan keberlanjutan finansial serta efisiensi operasional yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang bagaimana strategi Capex dapat memengaruhi rasio keuangan utama seperti Total Asset Turnover, Return on Investment (ROI), dan Debt to Asset Ratio. Metodologi penelitian ini melibatkan penggunaan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sebagai teknik utama untuk menguji hubungan antara variabel Capex dan rasio keuangan. Metode ini dipilih karena kemampuannya untuk mengidentifikasi dan mengukur hubungan antara variabel independen (Capex) dan variabel dependen (rasio keuangan), serta untuk mengevaluasi dampak prioritisasi Capex terhadap kinerja keuangan perusahaan. Data yang digunakan meliputi laporan tahunan dan laporan keuangan PT PLN dari tahun 2019 hingga 2023 yang dianalisis untuk menentukan pengaruh Capex terhadap efisiensi operasional dan struktur keuangan. Hasil analisis menunjukkan bahwa prioritisasi Capex secara signifikan meningkatkan efisiensi penggunaan aset, tercermin dalam rasio Total Asset Turnover yang lebih tinggi, sementara dampaknya terhadap ROI tidak signifikan. Selain itu, perubahan dalam Debt to Asset Ratio tidak menunjukkan perubahan yang signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan penting mengenai efektivitas strategi investasi Capex dan implikasinya terhadap kinerja keuangan perusahaan, serta menyoroti perlunya perencanaan investasi yang lebih baik untuk mencapai hasil yang optimal dan berkelanjutan dalam konteks perusahaan energi.
Co-Authors Ade Romadhony Agus Aprianti Ajie Bahrul Ilmi Aldilla Iradianty Azzahra, Qonitah Brady Rikumahu Dadan Rahadian Fathurrahman, Fariz Frima, Mariana Irni Yunita Jeffry Frans Rinaldo Silaban Norita Norita Nurul Fathiya Oktaviandri, Annisa Ratri Wahyuningtyas Rinaldo Silaban, Jeffry Frans Satria Jayasena Shafira Khairunnisa Shubita Devi Harahap, Dharma Widya Lestari Bayi