Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.19
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi) Journal of Accounting and Investment PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Telaah Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan (TIARA)
Nurul Fachriyah
Department Of Accounting, Faculty Of Economics And Business, Universitas Brawijaya, East Java
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA HOTEL PELANGI MALANG) Dwi Rachmawati; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.321 KB)

Abstract

Penelitian mengenai audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia yang telah dilakukan di Hotel Pelangi Malang dan mengetahui kelemahan-kelemahan yang terjadi sehingga  menyebabkan tidak efektif. Penelitian mengenai fungsi sumber daya manusia yang dilakukan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu berupa wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Proses analisis data menggunakan  4 (empat) elemen penting dalam melakukan audit manajemen, yaitu kriteria, kondisi, penyebab, akibat. Proses ini mengetahui sejauhmana tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dalam mengelola sumber daya manusia yang ada  di Hotel Pelangi. Ruang lingkup audit yang dibahas dalam penelitian ini ada sepuluh fungsi, yaitu perencanan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi sumber daya manusia, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, perencanaan  dan pengembangan karir, kompensasi, perlindungan tenaga kerja, dan pemutusan hubungan kerja.  Berdasarkan hasil penelitian yang telah dianalisis secara keseluruhan fungsi sumber daya manusia di Hotel Pelangi Malang telah berjalan efektif, sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. Meskipun ada salah satu fungsi yang dapat dinyatakan belum efektif yaitu pada seleksi sumber daya manusia. Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian, maka diajukan beberapa rekomendasi dan saran perbaikan dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia dimasa yang akan datang. Kata Kunci: Audit  manajemen, fungsi sumber daya manusia, efektivitas, kriteria, kondisi, penyebab, akibat, rekomendasi.
Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia ( Studi Kasus pada PT X ) Anisa Rohmaningrum; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (91.943 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektifitas penyelenggaraan fungsisumber daya manusia di PT X. Proses penilaian efektivitas dilakukan denganmembandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat berdasarkan temuan yangdiperoleh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakanpendekatan studi kasus dengan metode deskriptif. Data – data diperoleh dariwawancara, dokumentasi, kuesioner, dan pengamatan. Penelitian difokuskan pada10 fungsi sumber daya manusia, yaitu : Perencanaan SDM, Rekrutmen SDM,Seleksi SDM, Orientasi dan Penempatan SDM, Pelatihan dan PengembanganSDM, Perencanaan dan Pengembangan Karir SDM, Penilaian Kinerja SDM,Perlindungan Karyawan, Kompensasi dan Balas Jasa serta Pemutusan HubunganKerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sembilan fungsi yang ada telahberjalan efektif, namun pada fungsi kompensasi dan balas jasa belum berjalanefektif. Berdasarkan hasil tersebut, penulis memberikan rekomendasi perbaikan.Kata Kunci : Audit Manajemen, Sumber Daya Manusia, Efektivitas.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA ( Studi Kasus Pada Kopwan SU “Setia Budi Wanita Jatim”) Fadia Bella Donna; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (102.977 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada Kopwan SU”Setia Budi Wanita Jatim” melalui audit manajemen. Audit manajemen dapat membantu menilai efektifitas dari pelaksanaan fungsi SDM yang ada di perusahaan dengan membandingkan kriteria efektifitas (efectivity criteria) yang ditetapkan berdasarkan pedoman dan kebijakan perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku dengan kondisi aktualnya (causes), dan akibat (effect) yang merupakan hasil dari perbandingan antara keduanya. Ruang lingkup penelitian adalah sembilan fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas : fungsi perencanaan SDM, fungsi rekruitmen SDM, fungsi seleksi, Perencanaan dan pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan, Penilaian kinerja, kompensasi, Perlindungan dan kesehatan serta fungsi pemutusan hubungan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui wawancara langsung kepada sekretaris 1 selaku personalia, serta kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelenggaraan fungsi SDM pada Kopwan SU”Setia Budi Wanita Jatim” telah berjalan cukup efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku baik peraturan dalam perusahaan maupun peraturan perundangan seperti UU no.13/2003 tentang ketenagakerjaan.Kata Kunci: audit manajemen, sumber daya manusia, efektivitas.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPATUHAN PEMILIK UMKM DALAM MEMBAYAR PAJAK PENGHASILAN (Studi Kasus atas Wajib Pajak Pemilik UMKM pada KPP Pratama Batu) Ana Tri Nurkholidah; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.431 KB)

Abstract

This Research has purpose to know influence of the educational level, taxation of informations services, implementation of tax penalties, and the understanding of self assessment system on the level of owners of SMEs taxpayer compliance in paying income tax. Independent variables in this study is the level of education, taxation of informational services, implementation of tax penalties, and the understanding of self assessment system system while the dependent variable is the owners of SMEs taxpayer compliance. The data of this study were taken from primary data through questionnaires. Questionnaires distributed to as many as 270 pieces of owners of SMEs taxpayer in the Tax Office Primary Batu and questionnaires were processed as many as 86 pieces. The sample were taken by purposive sampling. This study used logistic regression analysis to analyze the variables. The result showed that the level of education, taxation of information services, and implementation of sanctions taxation do not affect the owners of SMEs taxpayer compliance, while the understanding of self assessment system affect the owners of SMEs taxpayer compliance.   Keywords: educational level, tax information service, implementation of sanctions taxation, understanding the self assessment system, owners of SMEs taxpayer compliance
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada PT. Pura Barutama) Wahyuni Nur Hidayati; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.466 KB)

Abstract

Management audit of human  resource at PT. Pura Barutama aims  to  knowhow effective of human resources at PT. Pura Barutama and identify weaknessesand give recommendation for these weaknesses. Research method used isdescriptive method with a case study approach. The method used for collect dataare interview, documentation, questionnaire and observation. Data analyzingprocess use qualitative analysis method which is grouping the findings into 4(four) categories, that are criteria, condition, cause, effect. This procces is carriedout  to know how succeed  the company develop  the human resource. Audit scopediscussed in this research cover 11 (eleven) functions, which are (1) humanresource planning, (2) recruitment, (3) selection and orientation, (4) training anddevelopment, (5) career planning and development, (6) perfomance assesment, (7)compensation, (8) protection and occupational health, (9) job satisfaction, (10)company and employee relationship, (11) work termination.Based on  this  research  result, most of  the human  resource  function at PT. PuraBarutama are effective in accordance with applicable policy and regulation.There are 8 (eight) functions that already effective, which are human resourceplanning, recruitment, selection and orientation, career planning anddevelopment, perfomance assesment, job satisfaction, company and employeerelationship, and work termination. Three functions that may not be effective aretraining and development, compensation, and protection and occupational health.Based on the weaknesses found, the author gives some recommendations andimprovements to be used by PT. Pura Barutama as consideration in humanresources management.Keywords: Management audit, human resources function, effectiveness,criteria, cause, effect, recommendation
Is it possible to achieve a "fit" of management control practices and strategies in Indonesia's reformed public hospitals? Nurkholis Nurkholis; Endang Mardiati; Nurul Fachriyah; Made Aristia Prayudi; Nanda Widaninggar
Journal of Accounting and Investment Vol 24, No 2: May 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (634.76 KB) | DOI: 10.18196/jai.v24i2.16949

Abstract

Research aims: This research aims to investigate the effectiveness of implementing management control practices (MPCs) and examine whether MPC is possible and how MPCs as a package "fit” with the strategic choices of Local Community Service Agency (BLUD) public hospitals (PHs) in Indonesia.Design/Methodology/Approach: This study applied mixed-method research with a sequential explanatory strategy. Quantitative data were collected through self-administered questionnaires distributed to 29 top management team members of eight BLUD PHs in East Java and Bali, Indonesia. Meanwhile, qualitative data were generated by conducting a semi-structured interview with four selected top management team members of BLUD PHs. The data were then analyzed quantitatively and qualitatively by implementing profile deviation analysis, cluster analysis, ordinal regression analysis, and content analysis.Research findings: Quantitatively, the researchers found a negative correlation, yet insignificant, between the “misfit” of MCPs and strategy and management control effectiveness. Thus, the “fit” hypothesis was not supported. Qualitatively, the researchers revealed that BLUD PHs extensively used MCPs and employed them in various ways, including cultural, administrative, and dominantly cybernetic controls. Finally, it can be concluded that using cybernetic controls as a dominant practice is unsuitable for the strategy chosen by BLUD PHs in Indonesia.Practical and Theoretical contribution/Originality: This study expands upon what has already been explored in the management control literature concerning how MCPs might be configured to align with organizational strategy, especially in the context of public healthcare organizations. Practically, the reformed PHs in Indonesia are expected to understand better the structure and characteristics of the BLUD-based financial management environment. It is essential for organizations, as it helps them figure out exactly how their management control practices and organizational strategies fit together.Research limitation: Due to the low questionnaire and interview participation, mixed-methods research was underutilized in this study.
PEMANFAATAN LIMBAH MINYAK JELANTAH SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KEPEDULIAN MASYARAKAT TERHADAP LINGKUNGAN Nurul Fachriyah
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19863

Abstract

Minyak jelantah adalah minyak yang telah digunakan lebih dari satu kali untuk menggoreng makanan. Konsumsi minyak jelantah sebagai sumber makanan yang digoreng memiliki efek karsinogenik bagi kesehatan manusia karena perubahan struktur molekul minyak yang disebabkan oleh suhu tinggi selama proses penggorengan. Selain itu, pembuangan minyak jelantah ke saluran air, sungai, dan tanah menyebabkan pencemaran lingkungan. Program pengabdian kepada msyarakat ini bertujuan untuk memberikan kesadaran, paparan dan pelatihan kepada 50 peserta yang merupakan ibu-ibu PKK RT 01 RW 02 Kelurahan Merjosari, Malang untuk mendaur ulang minyak goreng bekas menjadi produksi sabun di rumah atau bisnis mereka. Pendekatan ini mencakup identifikasi masyarakat dan lokasi pelatihan, persiapan sosialisasi dan demonstrasi, pelatihan interaktif, dan pemantauan hasil. Pembuatan sabun disederhanakan agar sesuai dengan latar belakang pengetahuan dan fasilitas rumah masyarakat. Kualitas produksi sabun dioptimalkan dengan menggunakan formulasi yang berbeda dan menganalisis kadar air, aroma, pH, dan sifat fisik sabun. Limbah minyak jelantah diolah dengan bubuk tepung jagung, diikuti dengan penambahan larutan alkali sampai larutan menjadi sedikit kental. Analisis statistik menunjukkan bahwa 98,8% dari peserta mendapatkan manfaat dari program transfer pengetahuan, meningkatkan kesadaran mereka dan menerima dampak positif yang diukur melalui diskusi kelompok terarah menggunakan kuesioner sebelum dan sesudah kegiatan. Pengabdian masyarakat ini tidak hanya meningkatkan kesadaran akan pentingnya mendaur ulang minyak jelantah, tetapi juga potensi untuk menghasilkan pendapatan baru melalui bisnis pembuatan sabun dari minyak jelantah, sehingga dapat meningkatkan perekonomian Masyarakat.
Determinan Audit Fee (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI Tahun 2018-2020) Nurul Fachriyah
PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2024): Maret
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/prive.v7i1.3303

Abstract

This study aims to identify the determinants of audit fees in real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2018-2020. Using a quantitative approach and linear regression analysis on secondary data from annual financial reports, it was found that among the four independent variables examined—going concern, corporate governance, company size, and audit firm size—only company size has a significant effect on audit fees. Company size influences audit fees due to greater operational complexity, audit risk, and the need for additional services. These findings support Agency Theory and have practical implications for large company management to manage risk and complexity to control audit costs, as well as for auditors and policymakers to consider company size when setting audit fees and formulating regulations.
Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan, Dan Audit Tenure Terhadap Audit Delay (Studi Empiris Pada Perusahaan Bumn Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2017-2021) Frinka, Christania Dara; Fachriyah, Nurul
Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Vol. 1 No. 3 (2022): Reviu Akuntansi, Keuangan dan Sistem Informasi (REAKSI)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/reaksi.2022.1.3.28

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of profitability, solvability, firm size and audit tenure on audit delay of state-owned companies listed on the IDX in 2017-2021, involving the secondary data of the companies’ financial reports collected through documentation from the IDX and companies’ official websites. The populations include state-owned companies listed on the IDX from 2017 to 2021, from which 85 samples were selected through the purposive sampling method and analyzed by multiple linear regression utilizing SPSS 22 software. The results revealed that profitability, solvability and audit tenure had no effect on audit delay, while firm size had a negative effect on audit delay.   Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari profitabilitas, solvabilitas, ukuran perusahaan dan audit tenure terhadap audit delay pada perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI pada tahun 2017-2021. Peneliti menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan dari perusahaan dengan teknik pengumpulan data dokumentasi. Data didapatkan dari situs resmi BEI dan situs resmi yang dimiliki perusahaan. Populasi pada penilitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI pada tahun 2017-2021. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling, hingga diperoleh 85 sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai metode dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas, solvabilitas dan audit tenure tidak memiliki pengaruh terhadap terjadinya audit delay, sedangkan ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif terhadap terjadinya audit delay.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas, Auditor Switching, dan Ukuran KAP Terhadap Audit Delay Kurniawan, Rafi Razak; Fachriyah, Nurul
Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Vol. 1 No. 2 (2022): Reviu Akuntansi, Keuangan dan Sistem Informasi (REAKSI)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/reaksi.2022.1.2.48

Abstract

This study aims to determine the effect of the independent variables, including company size, profitability, solvency, auditor switching, and public accounting firm size, on the dependent variables, such as audit delay. This study employs a quantitative method involving the consumer goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2020 and analyzes secondary data. The samples of 16 companies observed in three years were selected through a purposive sampling technique and analyzed using multiple linear regression utilizing SPSS software. The results indicated that company size, profitability, and solvency affected audit delay, whilst auditor switching and Public Accounting Firm size did not affect audit delay. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen yaitu ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, audit switching dan ukuran KAP dengan variabel dependen yaitu audit delay. Objek penelitian yang digunakan yaitu perusahaan yang bergerak pada bidang consumer good yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2020. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yang menghasilkan 16 sampel perusahaan selama tiga tahun. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis menggunakan SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi audit delay adalah ukuran perusahaan, profitabilitas, dan solvabilitas. Akan tetapi, hasil penelitian ini tidak menemukan pengaruh auditor switching dan ukuran KAP terhadap audit delay.
Co-Authors Alisha, Priscilla Keira Ana Tri Nurkholidah Andeskara, Saqian Putra Anisa Rohmaningrum Cintya Sucipto, Meyda Ines Dwi Rachmawati Endang Mardiati Ervilah , SE Esti Laras Aruming Tyas Fadia Bella Donna Feby Christianto Frinka, Christania Dara Hakim, Adam Abdurrahman Hardjowono, Theofani Eka Putri Intan Azizah Rochmah Ivan Juniansyah Kurniawan, Rafi Razak Laily Anggraeni, Octadila Made Aristia Prayudi Mardiati, Endang Maulida, Ulrica Cinta Nur Maulidah, Zahrotun Muhammad Fauzan Ramadhan Mulya, Daffa Haidar Nadya Ramdhani Nanda Widaninggar Nurkholis Hamidi Nurkholis Nurkholis Nurkholis Nurkholis Octadila Laily Anggraeni Octadila Laily Anggraeni, Octadila Laily Permadi, Rafifah Adelia Putri Putri, Yosi Widhia Rangga Nuh Apriadi Riska Agustin Widya Pradana Rosali, Tiara Paramitalynia Sarah Fakhirah Septiyana, Renny Fidya Siti Latifatul Arifani Syaiful Iqbal Tama, Steffi Lituhayu Van Tandang Setiabudi Wahyuni Nur Hidayati