Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.298
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi) Journal of Accounting and Investment PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Telaah Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan (TIARA)
Nurul Fachriyah
Department Of Accounting, Faculty Of Economics And Business, Universitas Brawijaya, East Java
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada PT. Pura Barutama) Hidayati, Wahyuni Nur; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Management audit of human  resource at PT. Pura Barutama aims  to  knowhow effective of human resources at PT. Pura Barutama and identify weaknessesand give recommendation for these weaknesses. Research method used isdescriptive method with a case study approach. The method used for collect dataare interview, documentation, questionnaire and observation. Data analyzingprocess use qualitative analysis method which is grouping the findings into 4(four) categories, that are criteria, condition, cause, effect. This procces is carriedout  to know how succeed  the company develop  the human resource. Audit scopediscussed in this research cover 11 (eleven) functions, which are (1) humanresource planning, (2) recruitment, (3) selection and orientation, (4) training anddevelopment, (5) career planning and development, (6) perfomance assesment, (7)compensation, (8) protection and occupational health, (9) job satisfaction, (10)company and employee relationship, (11) work termination.Based on  this  research  result, most of  the human  resource  function at PT. PuraBarutama are effective in accordance with applicable policy and regulation.There are 8 (eight) functions that already effective, which are human resourceplanning, recruitment, selection and orientation, career planning anddevelopment, perfomance assesment, job satisfaction, company and employeerelationship, and work termination. Three functions that may not be effective aretraining and development, compensation, and protection and occupational health.Based on the weaknesses found, the author gives some recommendations andimprovements to be used by PT. Pura Barutama as consideration in humanresources management.Keywords: Management audit, human resources function, effectiveness,criteria, cause, effect, recommendation
Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia ( Studi Kasus pada PT X ) Rohmaningrum, Anisa; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektifitas penyelenggaraan fungsisumber daya manusia di PT X. Proses penilaian efektivitas dilakukan denganmembandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat berdasarkan temuan yangdiperoleh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakanpendekatan studi kasus dengan metode deskriptif. Data – data diperoleh dariwawancara, dokumentasi, kuesioner, dan pengamatan. Penelitian difokuskan pada10 fungsi sumber daya manusia, yaitu : Perencanaan SDM, Rekrutmen SDM,Seleksi SDM, Orientasi dan Penempatan SDM, Pelatihan dan PengembanganSDM, Perencanaan dan Pengembangan Karir SDM, Penilaian Kinerja SDM,Perlindungan Karyawan, Kompensasi dan Balas Jasa serta Pemutusan HubunganKerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sembilan fungsi yang ada telahberjalan efektif, namun pada fungsi kompensasi dan balas jasa belum berjalanefektif. Berdasarkan hasil tersebut, penulis memberikan rekomendasi perbaikan.Kata Kunci : Audit Manajemen, Sumber Daya Manusia, Efektivitas.
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI DASAR UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI PEMASARAN (Studi Kasus Produk BRIZZI Pada Kantor Cabang Bank BRI Malang Kawi) Ramdhani, Nadya; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi pemasaran, faktor-faktor apa yang menjadi kendala dan hambatan manajemen dalam pencapaian  tujuan pemasaran, dan memberikan rekomendasi kepada manajemen untuk meningkatkan pencapaian efektivitas pemasaran ptoduk Brizzi di Kantor Cabang Bank BRI Malang Kawi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data-data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Penilaian efektivitas fungsi pemasaran dilakukan dengan membandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa enam fungsi pemasaran telah berjalan efektif. Fungsi pemasaran yang berjalan efektif adalah lingkungan pemasaran, strategi pemasaran, organisasi pemasaran, sistem pemasaran, fungsi pemasaran lainnya, dan produktivitas pemasaran. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti memberikan beberapa rekomendasi perbaikan.   Kata kunci: Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Pemasaran, BRIZZI.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA (Studi Kasus pada BPK RI Perwakilan Prov. Kepulauan Bangka Belitung) Juniansyah, Ivan; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of training, experience, gender, age, and educational background of auditors to the quality of state financial audit. This study used 60 sample of auditors at Bangka  Belitung Provincial Representative office with purposive sampling method. The method of analyzing data used is multiple linier regresion.        The result of the study showed that from the five variables that determine the quality of state financial audit result, only two variables that affect  the quality of state financial audit result. The two variables are training and experience.While gender, age and educational background doesn’t affect the quality of state financial audit result.Keyword : The quality of audit results, Training, Experience, Gender, Age, dan Educational Background.
DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTITUSI PEMERINTAHAN Apriadi, Rangga Nuh; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture to the fraud in the government institution. The dependent variabel used in this study is fraud in the government institution. Independent variable used in this study are suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture. This study used 105 respondent of Audit Board of Republic Indonesia auditors at Representative office of Jawa Timur with convenience sampling method. The method of analyzing data used is multiple linier regresion. From the regresion analysis it is found that suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture effect fraud in the government institution. Keyword : Fraud in the government institution, suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY , SE, Ervilah; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh opini audit, kualitas auditor, ukuran perusahaan, klasifikasi industri dan solvabilitas terhadap audit delay. Data dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan dan laporan auditor independen  yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan menghasilkan 740 perusahaan sampel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2012 dan 2013. Metode analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima variabel independen tersebut berpengaruh terhadap audit delay.Kata kunci:  Audit delay, opini audit, kualitas auditor,  ukuran perusahaan, klasifikasi industri, dan solvabilitas.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013) Rochmah, Intan Azizah; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan, profitabiitas perusahaan, solvabilitas perusahaaan, kualitas audit dan kompleksitas operasi perusahaan terhadap audit delay. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2013. Sampel pada penelitian adalah sebanyak 30 perusahaan setiap tahun dan keseluruhan sampel adalah sebesar 144 perusahaan. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode purposive sampling, sedangkan metode analisa data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil dari statistik deskriptif menunjukkan rata-rata audit delay pada penelitian ini adalah sebesar 73,47 hari. Pengujian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa semua variabel independen mempengaruhi audit delay.   Kata kunci : audit delay, ketepatan waktu pelaporan keuangan, ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, kualitas audit, kompleksitas operasi perusahaan
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPATUHAN PEMILIK UMKM DALAM MEMBAYAR PAJAK PENGHASILAN (Studi Kasus atas Wajib Pajak Pemilik UMKM pada KPP Pratama Batu) Nurkholidah, Ana Tri; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This Research has purpose to know influence of the educational level, taxation of informations services, implementation of tax penalties, and the understanding of self assessment system on the level of owners of SMEs taxpayer compliance in paying income tax. Independent variables in this study is the level of education, taxation of informational services, implementation of tax penalties, and the understanding of self assessment system system while the dependent variable is the owners of SMEs taxpayer compliance. The data of this study were taken from primary data through questionnaires. Questionnaires distributed to as many as 270 pieces of owners of SMEs taxpayer in the Tax Office Primary Batu and questionnaires were processed as many as 86 pieces. The sample were taken by purposive sampling. This study used logistic regression analysis to analyze the variables. The result showed that the level of education, taxation of information services, and implementation of sanctions taxation do not affect the owners of SMEs taxpayer compliance, while the understanding of self assessment system affect the owners of SMEs taxpayer compliance.   Keywords: educational level, tax information service, implementation of sanctions taxation, understanding the self assessment system, owners of SMEs taxpayer compliance
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT YUASA BATTERY INDONESIA Christianto, Feby; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilakukan di PT Yuasa Battery Indonesia bertujuan untuk menilai tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dan untuk mengidentifikasi kelemahan yang ditemukan serta untuk memberikan rekomendasi dan perbaikan fungsi sumber daya manusia yang terjadi di perusahaan. Metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif. Data penelitian diperoleh dengan cara melakukan studi lapangan yaitu melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan di dalam penelitian adalah metode analisis kualitatif. Tiga elemen dasar pada audit manajemen yaitu criteria, causes, dan effect digunakan sebagai cara untuk mengetahui tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dengan membandingkan antara ketiga elemen tersebut. Ruang lingkup penelitian difokuskan pada sasaran audit manajemen fungsi sumber daya manusia yang meliputi Perencanaan SDM, Rekrutmen, Seleksi, Orientasi dan penempatan, Pelatihan dan pengembangan, Penilaian kinerja, Perencanaan dan pengembangan karir, Pemberian kompensasi, Perlindungan, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa fungsi sumber daya manusia PT Yuasa Battery Indonesia telah dilaksanakan secara efektif. Fungsi sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan telah dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku meskipun terdapat satu fungsi sumber daya manusia yang perlu dilakukan perbaikan dan pengembangan yaitu fungsi pelatihan dan pengembangan. Berdasarkan hasil temuan audit atas kelemahan fungsi sumber daya manusia PT Yuasa Battery Indonesia, peneliti memberikan rekomendasi dan perbaikan yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan agar perusahaan dapat lebih efektivitas dalam penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia.Kata kunci : Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia, Kriteria, Penyebab, Akibat, Rekomendasi.
The Use of Artificial Intelligence in Financial Statement Audit Fachriyah, Nurul; Laily Anggraeni, Octadila
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Vol. 5 No. 10 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jist.v5i10.5251

Abstract

The rapid advancement of Artificial Intelligence (AI) has transformed various industries, including financial auditing, by improving efficiency, accuracy, and fraud detection. This study investigates the extent of AI adoption in financial audits in Indonesia, with a focus on both Big 4 audit firms and smaller, local firms. Through a literature review and interviews with auditors from eight firms, the research explores the current state of AI utilization and the barriers to its implementation. The results indicate that while Big 4 firms are in the developmental phase of integrating AI into their auditing processes, smaller firms face significant obstacles, such as financial limitations, lack of expertise, and regulatory uncertainties, which hinder AI adoption. Despite the challenges, auditors from larger firms anticipate that AI will play a crucial role in future audits. The study concludes that AI adoption in Indonesian financial audits is uneven, and further efforts are required to support smaller firms through accessible AI tools, clearer regulations, and targeted training. These measures are essential for closing the gap in audit quality between large and small firms, ensuring broader AI implementation in the auditing sector.
Co-Authors Alisha, Priscilla Keira Ana Tri Nurkholidah Andeskara, Saqian Putra Anisa Rohmaningrum Christianto, Feby Cintya Sucipto, Meyda Ines Endang Mardiati Ervilah , SE Ervilah SE Esti Laras Aruming Tyas Fachry Abda El Rahman Fadia Bella Donna Feby Christianto Frinka, Christania Dara Hakim, Adam Abdurrahman Hardjowono, Theofani Eka Putri Intan Azizah Rochmah Ivan Juniansyah Kurniawan, Rafi Razak Laily Anggraeni, Octadila Made Aristia Prayudi Mardiati, Endang Maulida, Ulrica Cinta Nur Maulidah, Zahrotun Muhammad Fauzan Ramadhan Mulya, Daffa Haidar Nadya Ramdhani Nanda Widaninggar Nurkholidah, Ana Tri Nurkholis Hamidi Nurkholis Nurkholis Nurkholis Nurkholis Octadila Laily Anggraeni, Octadila Laily Permadi, Rafifah Adelia Putri Putri, Yosi Widhia Rangga Nuh Apriadi Riska Agustin Widya Pradana Rochmah, Intan Azizah Rosali, Tiara Paramitalynia Sarah Fakhirah Septiyana, Renny Fidya Siti Latifatul Arifani Syaiful Iqbal Tama, Steffi Lituhayu Van Tandang Setiabudi Wahyuni Nur Hidayati