Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.298
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi) Journal of Accounting and Investment PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Telaah Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan (TIARA)
Nurul Fachriyah
Department Of Accounting, Faculty Of Economics And Business, Universitas Brawijaya, East Java
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Is it possible to achieve a "fit" of management control practices and strategies in Indonesia's reformed public hospitals? Nurkholis Nurkholis; Endang Mardiati; Nurul Fachriyah; Made Aristia Prayudi; Nanda Widaninggar
Journal of Accounting and Investment Vol. 24 No. 2: May 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/jai.v24i2.16949

Abstract

Research aims: This research aims to investigate the effectiveness of implementing management control practices (MPCs) and examine whether MPC is possible and how MPCs as a package "fit” with the strategic choices of Local Community Service Agency (BLUD) public hospitals (PHs) in Indonesia.Design/Methodology/Approach: This study applied mixed-method research with a sequential explanatory strategy. Quantitative data were collected through self-administered questionnaires distributed to 29 top management team members of eight BLUD PHs in East Java and Bali, Indonesia. Meanwhile, qualitative data were generated by conducting a semi-structured interview with four selected top management team members of BLUD PHs. The data were then analyzed quantitatively and qualitatively by implementing profile deviation analysis, cluster analysis, ordinal regression analysis, and content analysis.Research findings: Quantitatively, the researchers found a negative correlation, yet insignificant, between the “misfit” of MCPs and strategy and management control effectiveness. Thus, the “fit” hypothesis was not supported. Qualitatively, the researchers revealed that BLUD PHs extensively used MCPs and employed them in various ways, including cultural, administrative, and dominantly cybernetic controls. Finally, it can be concluded that using cybernetic controls as a dominant practice is unsuitable for the strategy chosen by BLUD PHs in Indonesia.Practical and Theoretical contribution/Originality: This study expands upon what has already been explored in the management control literature concerning how MCPs might be configured to align with organizational strategy, especially in the context of public healthcare organizations. Practically, the reformed PHs in Indonesia are expected to understand better the structure and characteristics of the BLUD-based financial management environment. It is essential for organizations, as it helps them figure out exactly how their management control practices and organizational strategies fit together.Research limitation: Due to the low questionnaire and interview participation, mixed-methods research was underutilized in this study.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Audit Delay (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sektor Bahan Dasar yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021–2023) Tandang Setiabudi; Nurul Fachriyah
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 3 (2025): October : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v3i3.670

Abstract

Riset ini mengkaji audit delay pada bisnis manufaktur bahan dasar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023 dan kaitannya dengan ukuran perusahaan, profitabilitas, dan solvabilitas. Sebanyak 65 perusahaan, atau 195 observasi, dipilih menggunakan purposive sampling untuk riset ini, yang menggunakan teknik kuantitatif asosiatif. Riset dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dalam SPSS 26 menggunakan data sekunder yang dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan. Audit delay berkorelasi positif dengan solvabilitas dan secara signifikan berbanding terbalik dengan ukuran perusahaan dan profitabilitas, menurut data tersebut. Lebih lanjut, terdapat pengaruh menguntungkan yang cukup besar terhadap audit delay dari variabel kontrol, yaitu kebijakan relaksasi penyampaian laporan tahunan karena epidemi COVID-19. Ukuran bisnis merupakan penentu terpenting dalam audit delay, diikuti oleh profitabilitas dan solvabilitas. Hasil ini memperkuat teori sinyal, yang menyatakan bahwa perusahaan dengan utang yang signifikan cenderung menjalani audit yang lebih rumit dan memakan waktu, berbeda dengan perusahaan besar dan makmur yang diyakini menyampaikan sinyal positif melalui pelaporan yang lebih cepat. Untuk mendorong pelaporan keuangan yang tepat waktu, riset ini melengkapi literatur yang ada tentang variabel-variabel yang memengaruhi audit delay dan menawarkan implikasi praktis bagi regulator, auditor, dan manajemen perusahaan.
Pengaruh Ukuran Kantor Akuntan Publik, Profitabilitas, Dan Leverage Terhadap Pergantian Auditor Muhammad Fauzan Ramadhan; Fachriyah, Nurul
Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Vol. 2 No. 2 (2023): Reviu Akuntansi, Keuangan dan Sistem Informasi (REAKSI)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/reaksi.2023.2.2.169

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of the size of a public accounting firm, company profitability, and the level of leverage in a company on auditor switching which is proxied by a dummy variable. The object of this study is a state-owned company listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2017-2021 period. Determination of the sample was determined by using purposive sampling method in order to obtain 60 research samples. This study uses an analytical method, namely logistic regression analysis with the help of the IBM SPSS 25 application. The results show that public accountant firm size has a positive effect on auditor switching, profitability has a positive effect on auditor switching, and leverage has a negative effect on auditor switching.
Factors Affecting Audit Delay (An Empirical Study On Lq45 Listed Companies From 2020 To 2022) Hardjowono, Theofani Eka Putri; Fachriyah, Nurul
Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi Vol. 4 No. 1 (2025): REAKSI
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/reaksi.2025.4.1.481

Abstract

This research aims to determine the relationship between independent variables, namely audit complexity, company type, profitability, and company size, with the dependent variable audit delay. The objects of the study are companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and included in the LQ45 index during the period from 2020 to 2022. The research conducted falls under quantitative research, utilizing secondary data as samples. Using purposive sampling technique and multiple linear regression analysis with SPSS, the results indicate that factors such as industry type and profitability significantly influence audit delay. Meanwhile, audit complexity and company size do not affect audit delay.
Power Dynamics in Accounting-Related Strategic Decision-Making within Hospital Management: A Narrative Literature Review Nurkholis, Nurkholis; Mardiati, Endang; Fachriyah, Nurul; Prayudi, Made Aristia
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 5. Nomor 1. April 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/jaim.vi.8827

Abstract

This paper aims to explore how power dynamics shape strategic decisions and performance measurement systems in hospital management, elucidating their impact on managerial choices in healthcare settings. Key themes and factors related to power dynamics in hospitals are identified, including the distribution of power among management teams, the influence of individual and group power dynamics, and the effects of power on decision-making across organizational levels. By synthesizing insights from previous research, this paper informs the development of theoretical frameworks and methodological approaches for studying the interplay between power dynamics and strategic decision-making in hospital management. Furthermore, it offers practical implications for hospital administrators and managers, providing guidance on navigating power dynamics to enhance decision-making effectiveness and organizational performance. This paper contributes to advancing our understanding of the complex dynamics of power and decision-making in hospital management, offering valuable insights for both research and practice in healthcare administration.
EVALUASI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN DALAM PELAPORAN ASET BIOLOGIS (Studi Kasus Pada Koperasi “M”) Tyas, Esti Laras Aruming; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan SAK ETAP dalam pelaporan aset biologis. Penelitian ini adalah penelitian studi kasus tunggal yang diadakan pada sebuah koperasi perkebunan “M” di kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat. Proses evaluasi dilakukan berdasarkan kesesuaian aktivitas pengakuan, pengukuran, dan pelaporan khusus pada aset biologis yang dimiliki Koperasi “M”. Data penelitian didapatkan melalui wawancara dengan beberapa narasumber dari Koperasi “M” dan observasi ke lokasi penelitian untuk melihat kegiatan operasional terkait pengolahan aset biologis Koperasi “M”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaporan aset biologis yang dilakukan oleh Koperasi “M” belum sepenuhnya sesuai dengan SAK ETAP. Unsur yang sesuai dengan SAK ETAP adalah pengakuan akun Tanaman Belum Menghasilkan (TBM) dan Tanaman Menghasilkan (TM) serta penggunaan metode biaya historis sebagai dasar pengukuran aset tersebut. Unsur yang tidak sesuai dengan SAK ETAP adalah tidak adanya pengakuan penyusutan aset biologis yang masuk ke dalam kelompok aset tetap, tidak adanya pengukuran dan pengakuan  mengenai beban kerugian atas aset yang rusak atau produk yang cacat, dan tidak terdapat akun Persediaan di dalam Laporan Posisi Keuangannya. Hasil penelitian ini memberikan makna bahwa Koperasi “M” sebaiknya melakukan beberapa poin usulan pelaporan aset biologis seperti yang diajukan oleh peneliti agar penerapan SAK ETAP bisa dilaksanakan dengan baik dan mampu menambah kualitas laporan keuangan Koperasi “M”. Kata kunci: standar akuntansi, pelaporan, aset biologis, laporan keuangan.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) Pradana, Riska Agustin Widya; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research aimed at knowing the effectiveness level of human resources function implementation, knowing the obstacles in reaching effectiveness and giving repair recommendation to improve the effectiveness. The research used case study research with descriptive method. The data were obtained by questionnaires, interview, and observation. The result showed that from the ten human resources function under research, nine function run effectively. The nine functions such as human resources planning, procedure  ad process of recruitment, human resources selection, orientation and placement, training and development of human resources, achievement evaluation, management of compensation system, employee protection, and dissolution of work relationship. But one of the function programs of work achievement valuation is considered as not effective yet, that was the paragon worker selection. While one function that is not effective yet is the career development plan function. There are obstacles and weaknesses found so it is proposed some correction recommendations. Keywords: Management audit, Effectiveness, Human Resources
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA ( Studi Kasus Pada Kopwan SU “Setia Budi Wanita Jatim”) Donna, Fadia Bella; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada Kopwan SU”Setia Budi Wanita Jatim” melalui audit manajemen. Audit manajemen dapat membantu menilai efektifitas dari pelaksanaan fungsi SDM yang ada di perusahaan dengan membandingkan kriteria efektifitas (efectivity criteria) yang ditetapkan berdasarkan pedoman dan kebijakan perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku dengan kondisi aktualnya (causes), dan akibat (effect) yang merupakan hasil dari perbandingan antara keduanya. Ruang lingkup penelitian adalah sembilan fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas : fungsi perencanaan SDM, fungsi rekruitmen SDM, fungsi seleksi, Perencanaan dan pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan, Penilaian kinerja, kompensasi, Perlindungan dan kesehatan serta fungsi pemutusan hubungan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui wawancara langsung kepada sekretaris 1 selaku personalia, serta kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelenggaraan fungsi SDM pada Kopwan SU”Setia Budi Wanita Jatim” telah berjalan cukup efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku baik peraturan dalam perusahaan maupun peraturan perundangan seperti UU no.13/2003 tentang ketenagakerjaan.Kata Kunci: audit manajemen, sumber daya manusia, efektivitas.
AUDIT OPERASIONAL UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera) Arifani, Siti Latifatul; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada pabrik kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera melalui audit operaional. Ruang lingkup penelitian adalah sepuluh fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas : fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen SDM, fungsi seleksi, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi pelatihan dan pengembangan, fungsi penilaian kinerja, fungsi kompensasi dan balas jasa, fungsi keselamatan dan kesehatan kerja, fungsi perencanaan dan pengembangan karir serta fungsi pengurangan tenaga kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui dokumen perusahaan, wawancara langsung kepada manajer dan staf HRD and General Service, serta kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan dari 10 fungsi sumber daya manusia yang telah diaudit, fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen, fungsi seleksi, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi penilaian kinerja, fungsi pengembangan karir dan fungsi pengurangan tenaga kerja telah berjalan secara efektif. Fungsi yang lain yaitu fungsi pelatihan dan pengembangan, fungsi kompensasi, serta fungsi keselamatan kerja belum dilaksanakan secara efektif, baik karena kebijakan perusahaan yang kurang memadai maupun dikarenakan kesadaran karyawan yang masih rendah. Kata kunci: audit operasional, sumber daya manusia, efektivitas.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA HOTEL PELANGI MALANG) Rachmawati, Dwi; Fachriyah, Nurul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian mengenai audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia yang telah dilakukan di Hotel Pelangi Malang dan mengetahui kelemahan-kelemahan yang terjadi sehingga  menyebabkan tidak efektif. Penelitian mengenai fungsi sumber daya manusia yang dilakukan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu berupa wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Proses analisis data menggunakan  4 (empat) elemen penting dalam melakukan audit manajemen, yaitu kriteria, kondisi, penyebab, akibat. Proses ini mengetahui sejauhmana tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dalam mengelola sumber daya manusia yang ada  di Hotel Pelangi. Ruang lingkup audit yang dibahas dalam penelitian ini ada sepuluh fungsi, yaitu perencanan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi sumber daya manusia, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, perencanaan  dan pengembangan karir, kompensasi, perlindungan tenaga kerja, dan pemutusan hubungan kerja.  Berdasarkan hasil penelitian yang telah dianalisis secara keseluruhan fungsi sumber daya manusia di Hotel Pelangi Malang telah berjalan efektif, sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. Meskipun ada salah satu fungsi yang dapat dinyatakan belum efektif yaitu pada seleksi sumber daya manusia. Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian, maka diajukan beberapa rekomendasi dan saran perbaikan dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia dimasa yang akan datang. Kata Kunci: Audit  manajemen, fungsi sumber daya manusia, efektivitas, kriteria, kondisi, penyebab, akibat, rekomendasi.
Co-Authors Alisha, Priscilla Keira Ana Tri Nurkholidah Andeskara, Saqian Putra Anisa Rohmaningrum Christianto, Feby Cintya Sucipto, Meyda Ines Endang Mardiati Ervilah , SE Ervilah SE Esti Laras Aruming Tyas Fachry Abda El Rahman Fadia Bella Donna Feby Christianto Frinka, Christania Dara Hakim, Adam Abdurrahman Hardjowono, Theofani Eka Putri Intan Azizah Rochmah Ivan Juniansyah Kurniawan, Rafi Razak Laily Anggraeni, Octadila Made Aristia Prayudi Mardiati, Endang Maulida, Ulrica Cinta Nur Maulidah, Zahrotun Muhammad Fauzan Ramadhan Mulya, Daffa Haidar Nadya Ramdhani Nanda Widaninggar Nurkholidah, Ana Tri Nurkholis Hamidi Nurkholis Nurkholis Nurkholis Nurkholis Octadila Laily Anggraeni, Octadila Laily Permadi, Rafifah Adelia Putri Putri, Yosi Widhia Rangga Nuh Apriadi Riska Agustin Widya Pradana Rochmah, Intan Azizah Rosali, Tiara Paramitalynia Sarah Fakhirah Septiyana, Renny Fidya Siti Latifatul Arifani Syaiful Iqbal Tama, Steffi Lituhayu Van Tandang Setiabudi Wahyuni Nur Hidayati