Taufiq Taufiq
STMIK Banjarbaru

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search
Journal : Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer

Model Aplikasi Pemetaan Kompetensi Pegawai PT PLN Wilayah Kalimantan Selatan Dan Tengah Doddy Perdana Putera; Taufiq Taufiq
Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer Vol 11, No 2: Agustus 2015
Publisher : STMIK Banjarbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.841 KB) | DOI: 10.35889/progresif.v11i2.199

Abstract

ABSTRAKBerdasarkan pendalaman Focus Group Discussion (FGD) ditemukan bahwa pegawai tidak memahami peta kompetensi, manajemen memilih pegawai untuk menduduki jabatan struktural lebih karena berdasarkan usulan unit dan kesesuaian grade, dan regenerasi jabatan struktural tidak ada karena belum ada program pengembangan pegawai secara terstruktur. Ini tentunya menjadi tantangan tersendiri bagi pengelola SDM di PLN Kalselteng untuk menanggulangi permasalahan dalam rangka promosi menduduki jabatan structural di lingkungan PLN Kalselteng. Berdasarkan analisa akar masalah menggunakan metode Root Cause Problem Solving (RCPS), penulis mengusulkan beberapa alternatif solusi dan yang utama adalah melalui program Talent Pool Management. Program ini memfokuskan pada pemetaan kompetensi pegawai, dimana outputnya adalah metriks peta kompetensi pegawai, dan melakukan program pengembangan sesuai peta kompetensi pegawai. Melalui program ini, diharapkan system promosi di PLN Kalselteng akan berjalan jauh lebih efektif.Kata Kunci : Sistem Informasi,  Pengolahan Data, Kompetensi Pegawai ABSTRACTBased on the Focus Group Disscussio  (FGD) is found that the employyes do not understand  the competence map., management chose employees for structural position based on the units' suggestion, suitability grade And regeneration structural position does not exist because there is no employee development program. It would be a challange for human resource managers in PT PLN South Kalimantan and Centeal Kalimantan to solve the problems in order to promote structural position in PT PLN South Kalimantan and Centeal Kalimantan. Based on root analysis problem using root cause problem solving (rcps), the author suggests several alternative solutions which one is throughthe talent pool management program. This program focuses on employee competency mapping where the output is employee competence metric map, and comduct the program in accordance to employee competence development map. Through this program, author hopes the promotion system in PT PLN South Kalimantan and Centeal Kalimantan will run more effectively.Keywords: Information System, Data Processing, Competency employee
Implementasi Metode Certainty Factor Dalam Diagnosa Dini Penyakit Hipertensi Taufiq Taufiq; Yulia Yudihartanti
Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer Vol 18, No 2: Agustus 2022
Publisher : STMIK Banjarbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.754 KB) | DOI: 10.35889/progresif.v18i2.942

Abstract

Many people with hypertension do not know the early symptoms of the disease they are suffering from because of a lack of knowledge about the disease. It takes a tool to provide information to the public about the disease of hypertension in order to do early prevention. This study develops an expert system that can be used to diagnose hypertension. The reasoning method used by the expert system is Certainty Factor (CF), where CF or certainty factor is useful for overcoming uncertainty in determining diseases that have the same symptoms (evidence). In CF there is also the concept of Measures of Belief (MB) or a measure of trust and Measures of Disbelief (MD) or a measure of distrust. The system model is poured in the form of a Web-based Expert System application, which was developed using the PHP programming language. Testing the accuracy of the CF method is done by comparing the results of CF-based diagnoses with the results of diagnoses by experts on hypertension. The test results on 15 data samples showed that the accuracy of diagnosing the CF method reached 93%.Keywords: Expert System; Hypertension Disease; Certainty FactorAbstrak. Banyak penderita penyakit Hipertensi tidak mengetahui gejala awal penyakit yang diderita karena kurangnya pengetahuan mengenai penyakit tersebut. Dibutuhkan suatu alat bantu untuk memberi informasi kepada masyarakat mengenai penyakit Hipertensi tersebut agar dapat melakukan pencegahan dini. Penelitian ini mengembangkan Sistem Pakar yang dapat digunakan untuk mendiagnosa penyakit Hipertensi. Metode penalaran yang digunakan oleh sistem pakar adalah Certainty Factor (CF), dimana  CF atau faktor kepastian berguna untuk mengatasi ketidakpastian dalam menentukan penyakit yang mempunyai gejala (evidence) yang sama. Dalam CF juga terdapat konsep Measures of Belief (MB) atau ukuran kepercayaan dan Measures of Disbelief (MD) atau ukuran ketidakpercayaan. Model sistem dituangkan dalam bentuk aplikasi Sistem Pakar berbasis Web, yang dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP. Pengujian akurasi metode CF dilakukan dengan membandingkan hasil diagnosa berbasis CF terhadap hasil diagnosa oleh pakar penyakit Hipertensi. Hasil pengujian terhadap 15 sampel data menunjukkan ketepatan mendignosa metode CF mencapai 93%.Kata Kunci: Sistem Pakar; Penyakit Hipertensi; Certainty Factor
Penerapan Model Analytical Hierarchy Process Untuk Pemilihan Perusahaan Jasa Ekspedisi Yulia Yudihartanti; Taufiq Taufiq; Ruliah Ruliah
Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer Vol 19, No 1: Februari 2023
Publisher : STMIK Banjarbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35889/progresif.v19i1.1128

Abstract

Goods delivery services are much needed during restrictions on people's mobility. Conditions like this have aroused entrepreneurs to pursue a freight forwarding service business, so that many shipping forwarding service businesses have emerged. This causes people to have difficulty determining freight forwarding services that suit their needs. This study uses the AHP (Analytical Hierarchy Process) method for the selection of freight forwarding services in the freight forwarding services business in the city of Banjarbaru. The criteria used are strategic location, speed, delivery guarantee and postage. After going through several stages in applying the AHP method for the selection of freight forwarding services, a conformity value of 60% was obtained, so it can be concluded that this application can be an alternative in helping and facilitating consumers to choose the appropriate expedition services according to their needs.Keywords: Expedition services; Delivery of goods; Analytical Hierarchy Process AbstrakJasa layanan pengiriman barang banyak dibutuhkan pada masa pembatasan mobilitas masyarakat.  Kondisi seperti ini yang membangkitkan para pengusaha untuk menekuni usaha jasa ekspedisi pengiriman barang, sehingga banyak muncul usaha jasa ekspedisi pengiriman. Hal ini menyebabkan masyarakat kesulitan menentukan jasa ekspedisi pengiriman barang yang sesuai dengan kebutuhannya. Penelitian ini menggunakan metode AHP (Analytical Hierarcy Process) untuk pemilihan jasa ekspedisi pengiriman barang pada usaha jasa ekspedisi pengiriman barang di kota Banjarbaru. Kriteria yang digunakan adalah lokasi strategis, kecepatan, garansi kirim dan ongkos kirim. Setelah melewati beberapa tahapan dalam penerapan metode AHP untuk pemilihan jasa ekspedisi barang ini, diperoleh nilai kesesuaian sebesar 60%, sehingga dapat disimpulkan bahwa aplikasi ini dapat menjadi alternatif dalam membantu dan memudahkan para konsumen untuk memilih jasa ekspedisi yang sesuai dengan kebutuhan.Kata kunci: Jasa ekpedisi; Pengiriman barang; Analytical Hierarcy Process