Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Jurnal Bina Akuntansi Jurnal Syntax Transformation Economics and Digital Business Review ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Qodariah Qodariah
Universitas Budi Luhur
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
WORK FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT TERHADAP INTENTION TO LEAVE PADA IBU BEKERJA SAAT MENGHADAPI PANDEMI COVID-19 Qodariah Qodariah
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p36-45

Abstract

Di zaman sekarang ini, wanita tidak hanya mengurusi rumah, tetapi banyak yang menjadi wanita karir. Semakin banyaknya wanita yang pindah dari sekolah, tingginya standar serikat pekerja terhadap wanita dan meningkatnya kebutuhan akan kehidupan finansial, mengharapkan wanita memiliki pilihan untuk bekerja di berbagai bidang sesuai dengan bakat mereka. ibu bekerja selama pandemi virus corona di kota semarang. Contoh review ini adalah ibu bekerja di kota Semarang dengan contoh lengkap 130 responden. Metode yang digunakan adalah pengujian skala likert. Hasil pengujian pengujian menunjukkan bahwa variabel work family conflict  berpengaruh positif terhadap intention to leave  sebesar 44%. Variabel Burnout juga berpengaruh positif terhadap intention to leave bagi ibu bekerja yang menghadapi pandemi virus corona, yaitu 56%. Untuk menguji dampak pada saat yang sama, hasil menunjukkan bahwa work family conflict  dan Burnout secara bersamaan mempengaruhi Intention to Leave  sebesar 64,6% sedangkan untuk 35,4% dipengaruhi oleh berbagai faktor yang tidak ditemukan pada penelitian. 
PENGARUH PEMAHAMAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN PETUGAS PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM Rinny Meidiyustiani; Qodariah Qodariah; Sekar Sari
Jurnal Bina Akuntansi Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Bina Akuntansi Volume 9 Nomor 2 Juli Tahun 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jba.v9i2.215

Abstract

This study aims to analyze the effect of understanding taxpayers, tax officer services, taxpayer awareness, and education levels on taxpayer compliance. This research uses primary data. The population in this study is the taxpayer of SMEs in the food and beverage sector in South Tangerang City by using accidental sampling techniques by distributing questionnaires of 100 respondents. The data analysis technique used in this study is the method of multiple linear regression analysis and is processed using SPSS version 26. The results of this analysis show that understanding taxpayers, tax officer services, and education levels have a positive and significant effect on taxpayer compliance while awareness of taxpayers no significant effect on taxpayer compliance. While the remaining 44.7%, influenced by other variables outside the research model.
Edukasi Menumbuhkan Literasi Finansial Pada Anak Usia Dini di Masa Pandemi Covid-19 Retno Fuji Oktaviani; Rinny Meidiyustiani; Qodariah Qodariah; Heni Iswati
ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol 5, No 2 (2022): Juli 2022
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.894 KB) | DOI: 10.32509/abdimoestopo.v5i2.1654

Abstract

Di Indonesia pendidikan literasi keuangan khususnya pada anak usia dini masih jarang dilakukan baik pada lingkungan keluarga maupun sekolah. Pengenalan dan pendidikan tentang literasi keuangan belum banyak diberikan secara tepat dan terencana karena dianggap sebagai sesuai yang belum penting bahkan belum dibutuhkan. Hal ini juga yang menyebabkan mengapa pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang kesehatan finansial keluarga belum mendapat porsi yang cukup di masyarakat.Edukasi literasi keuangan pada anak bukan hanya pengenalan uang dan nominal saja, namun pemahaman sebuah konsep mengelola keuangan secara tepat dan mampu mengontrol pengeluaran keuangan dengan membedakan mana yang menjadi kebutuhan dan mana yang hanya sekedar keinginan khususnya dalam masa pandemi COVID-19. Bagi anak-anak yang orang tuanya terdampak secara finansial ekonomi, kegiatan ini dapat mengajarkan anak-anak agar dapat mengelola uang yang mereka miliki dengan bijak. Dalam pelaksanaan kegiatan, tim PKM melakukan beberapa tahap yaitu Persiapan, Pelaksanaan, dan Evaluasi. Tahap persiapan meliputi perencanaan, survey dan analisa kebutuhan, penetapan masalah dan solusi yang diberikan. Tahap pelaksanaan meliputi edukasi, permainan, dan wawancara. Tahap evaluasi adalah mengolah dan menganalisis hasil wawancara. Berdasarkan hasil evaluasi dapat disimpulkan bahwa kegiatan edukasi literasi finansial berjalan dengan baik, dilihat dari tingginya antusias peserta selama kegiatan dan penambahan wawasan mengenai mengelola keuangan sejak dini.
Peningkatan Keterampilan Tata Kelola Keuangan Keluarga bagi Pengelola Posbindu Dahlia Petukangan Selatan Syaiful Anwar; Sugeng Priyanto; Dicky Arisudhana; Mia Laksmiwati; Qodariah Qodariah; MN Farid Thoha
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 5 (2022): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v6i5.11264

Abstract

Abstrak Program Pengabdian Kepada Masyarakat yang laksanakan Posbindu Dahlia dikelola oleh ibu ibu warga RW 1 Kelurahan Petukangan Selatan Jakarta Selatan, bertujuan untuk peningkatan keterampilan tata kelola keuangan keluarga. Hal ini dilakukan mengingat dari hasil survai awal menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan tentang tata kelola keuangan keluarga yang dimiliki para ibu pengelola Posbindu masih rendah. Termasuk di dalamnya tentang perencanaan, penentuan prioritas pengeluaran keuangan dan pencatatan keuangan keluarga. Metode pelatihan dilakukan dengan cara pemaparan materi dan simulasi pengisian buku kerja tentang pembuatan perencanaan keuangan keluarga, penentuan prioritas pengeluaran rumah tangga. Pelatihan ini dipandu oleh para dosen dari Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Budi Luhur. Hasil dari program pengabdian ini, para ibu pengelola Posbindu Dahlia sangat antusias, terbukti dari munculnya beragam pertanyaan. Mereka menjadi lebih paham tentang membuat perencanaan, alokasi penghasilan berdasarkan prioritas kebutuhan bukan keinginan, sehingga masih ada peluang untuk menabung demi kepentingan masa depan.
Peranan Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Yusup Adriyanto; Qodariah Qodariah
Jurnal Syntax Transformation Vol 3 No 09 (2022): Jurnal Syntax Transformatin
Publisher : CV. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jst.v3i09.604

Abstract

The purpose of this study is for the author to get an idea of whether the Role of Training, Work Environment, and Compensation in PT. Sanken Argadwija affects the performance of its employees. It is hoped that with this research the company can establish a strategy to improve the condition of the company and can improve the performance of its employees. Companies can also take competitive actions to always strive to improve the performance of their employees in a more sustainable manner. The research method used is a qualitative descriptive approach, data collection techniques are observation, interviews and documentation. The data analysis technique uses Miles and Huberman's interactive analysis model, namely data reduction, data presentation and conclusion drawing or verification. The results showed that Education/job training, improving working methods, wages/salaries according to work weight and performance, environmental improvements, working conditions, and motivation greatly affect employee productivity levels. Human factors consisting of factors: training, leadership, wage levels of workers, job satisfaction, incentives, profit sharing, work relations between colleagues, and absenteeism are also very decisive in employee performance.
PENINGKATAN KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN DASAR BAGI ANAK JALANAN DI YAYASAN SAVE STREET CHILD TANGERANG SELATAN Indah Rahayu Lestari; Rinny Meidiyustiani; Retno Fuji Oktaviani; Imelda; Qodariah
Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 6 No 1 (2023): APTEKMAS Volume 6 Nomor 1 2023
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36257/apts.v6i1.6465

Abstract

The high rate of population growth in big cities which is not matched by an increase in welfare, results in higher social inequality that occurs in the social environment. As the population density increases and is not followed by an increase in per capita income, the community bears a heavy burden in meeting their basic needs. There are children who come from underprivileged families so they do not get their right to education. This is what happened in the slum area where families mostly work as scavengers in the Pondok Ranji area, Bintaro, South Tangerang. This community service activity program for street children consisted of simple English for children, making various creative creations, and watching the Folklore film together, which was attended by 25 children ranging in age from 3 to 13 years at the Save Street Child Foundation, Pondok Ranji, South Tangerang. By increasing the capacity and basic knowledge provided, it is hoped that it will increase curiosity to continue to improve knowledge and skills and increase enthusiasm for children to go to school.
Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Badan Saksi Nasional Partai Golongan Karya (Golkar) Syahmud Ngabalin; Qodariah Qodariah
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.288 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i11.9950

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu kegiatan kerja yang dilakukan oleh karyawan yang biasanya digunakan sebagai dasar penilaian karyawan di perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus melakukan upaya-upaya agar kinerja karyawan meningkat, karena karyawan merupakan penunjang keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan. Tujuan Penelitian ini mendapatkan gambaran Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Badan Saksi Nasional Partai Golongan Karya (Golkar). Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah semua anggota Badan Saksi Nasional Partai Golkar, hasil sampel yang didapat berjumlah 78 orang yang mengisi kuesionoer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun besarnya pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Badan Saksi Nasional Partai Golkar adalah sebesar 0,685 atau 68,5%.
Improving Employee Productivity Through Supervision: A Case Department of Manpower, Indramayu Qodariah Qodariah; Syaiful Anwar
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2024): Januari
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i1.4672

Abstract

In this study, the Manpower Depatment in Indramayu needs to evaluate factors that can increase the productivity of its employees, especially in providing services to the community with the aim of being able to provide excellent service to the community and participate in reducing unemployment in Indramayu, dynamically and stimulate the community to take advantage of every job opportunity, able to create jobs so as to obtain a decent income so that in the end a reliable, dynamic and independent workforce can be realized as soon as possible. The productivity of the employees of the Department of Labor in Indramayu, needs to be further reviewed in this study. This study uses a path analysis model with smartPLS software. The population of this study are employees of the Department of Manpower in Indramayu Regency. The research sample is all civil servants totaling 56 people. The research results prove that discipline and competence can affect employee supervision. Supervision is also proven to be able to increase employee productivity. Indirect influence from discipline and competence also prove capable of influencing employee productivity through supervision Department of Manpower in Indramayu. Variables that contribute the greatest supervision on work productivity.
Pengaruh Rotasi Kerja, Pengawasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja (Studi Kasus Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Indramayu) Setyani Dwi Lestari, Qodariah, Nonon Citra Wulandari
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.884

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Rotasi Kerja, Pengawasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Indramayu). Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian menggunakan probabilty sampling dengan menggunakan metode simple random sampling sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner serta teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rotasi kerja memiliki pengaruh pada kinerja pegawai, Pengawasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R square yang diperoleh pada penelitan sebesar 0,613 atau 61,3%. Hal ini menunjukan variabel Rotasi Kerja, Pengawasan Kerja dan Kompensasi memiliki tingkat prediksi yang baik terhadap kinerja karyawan dalam penelitian.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Upah Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Karyawan PT. Puspa Graha Utama Kota Tangerang Muhammad Saleh Kaplale; Qodariah Qodariah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Upah Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Puspa Graha Utama Kota Tangerang. Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian kuantitatif, uji yang digunakan regresi linear berganda. Populasi karyawan di PT. Puspa Graha Utama Kota Tangerang sebanyak 60 karyawan, dengan metode pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability dengan jumlah responden sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang telah diolah menggunakan Software Microsoft Excel 2019 dan software SPSS Versi 25. Analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan Upah Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Co-Authors Dicky Arisudhana Heni Iswati Imelda, Imelda Indah Rahayu Lestari Laksmiwati, Mia MN Farid Thoha Muhammad Saleh Kaplale Retno Fuji Oktaviani Rinny Meidiyustiani Sekar Sari Sugeng Priyanto Syahmud Ngabalin Syaiful Anwar Yusup Adriyanto