Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin PSP Jurnal Mahasiswa Fakultas Hukum Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal InterAct Communicare : Journal of Communication Studies Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan JIMKI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kedokteran Indonesia
Firman Kurniawan
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal InterAct

 1 
ANALYSIS OF EMPLOYER BRAND THROUGH EMPLOYEE VALUE PROPOSITION (EVP). CASE STUDY ON EMPLOYER BRANDING OF PT.BUKALAPAK.COM Bening Karilla Kinasih; Firman Kurniawan
Jurnal InterAct Vol 8, No 2 (2019): InterAct, Communication Journal
Publisher : Atma Jaya Indonesia Catholic University, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36388/ia.v8i2.1596

Abstract

Perkembangan kebutuhan perusahaan akan pekerja sesuai dengan standar perusahaan untuk mendukung bisnis menyebabkan fenomena yang disebut perang bakat. Fenomena ini memunculkan pengembangan bidang baru branding penyedia kerja. di mana perusahaan dan organisasi berusaha melakukan pemasaran dari sisi sumber daya manusia. Untuk mencapai tujuannya sebagai perusahaan pilihan, komunikasi adalah penting dalam merek perusahaan. Tesis ini akan membahas bagaimana merek perusahaan dapat dibentuk melalui komunikasi proposisi nilai karyawan yang dijalankan oleh branding perusahaan. Untuk mencapai tujuan komunikasi yang lebih efektif, penggunaan media online dapat terlibat untuk mendukung kampanye dan program yang dijalankan offline, kedua saluran ini penting untuk digunakan secara integral dalam upaya membangun persepsi audiens target merek perusahaan. sebagai tempat kerja yang diinginkan. Strategi untuk menggunakan komunikasi offline dan online perlu diseimbangkan dengan kekuatan konten komunikasi yang konsisten sehingga hasil yang diperoleh dimaksimalkan.
Co-Authors Ahmad Fajar Novarianto Annisa Dewi Nugrahani Bening Karilla Kinasih Dahlan Fanani Irwansyah Irwansyah Isharyadi Isharyadi Mulyono S. Baskoro Mustaruddin Mu’alimin Nasruddin Nasruddin Poppy Ruliana Re Septian Ilhamsyah Rofiatul Azkiyah Sadarun Sadarun Ubaidah Qoriatus Zahidah ZAINUL ARIFIN