Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.59
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi Jurnal Terapan Abdimas Journal of Information System Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika SISFOTENIKA Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Informatika IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI Paradigma Jurnal Pilar Nusa Mandiri JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Komputer) Techno Nusa Mandiri : Journal of Computing and Information Technology JSiI (Jurnal Sistem Informasi) INTI Nusa Mandiri Jurnal Infortech Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Jurnal Sistem Informasi Bulletin of Computer Science Research Abditeknika - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Dewi Ayu Nur Wulandari
Universitas Bina Sarana Informatika
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Library & Information Science Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Information System

 1 
Penentuan Kenaikan Gaji Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching sunarti sunarti; Dewi Ayu Nur Wulandari; Eni Irfiani
JOINS (Journal of Information System) Vol 7, No 1 (2022): Edisi Mei 2022
Publisher : Universitas Dian Nuswantoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1659.436 KB) | DOI: 10.33633/joins.v7i1.6121

Abstract

Apartemen Senayan Jakarta merupakan perusahaan hospitality industry atau jasa sewa apartemen. Pihak manajemen akan melakukan seleksi kenaikan gaji karyawan berdasar kinerjanya. Dimana kenaikan gaji dilakukan tiap setahun sekali. Namun ada permasalahan dalam penentuan kenaikan gaji karyawan yaitu penilaian masih subyektif, kenaikan gaji setiap karyawan yang tidak sama, sangat banyak berkas data karyawan untuk diolah. Mengatasi permasalahan tersebut maka dipergunakan metode pengambilan keputusan metode profile matching. Metode tersebut dipergunakan sebagai pengambilan keputusan dengan melakukan seleksi alternatif paling baik pada beberapa alternatif berdasar kriteria yang sudah ditetapkan dan hasil akhirnya adalah pemringkatan. Tahapan metode ini diantaranya pemetaan gap kompetensi, pembobotan, penghitungan dan pengelompokan core factor serta secondary factor, selanjutnya penghitungan nilai total dan terakhir pemringakatan. Dari hasil pemeringkatan diperoleh nilai tertinggi sebesar 3,915 atas nama Rimba Dwi Anggara. Pemeringkatan yang dilaksanakan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Tujuan daripada penelitian dapat memberi solusi daripada permasalahan yang dihadapi Apartemen Senayan Jakarta, dan hasil akhir untuk pengambilan keputusan dari metode profile matching menjadi lebih tepat, efektif dan obyektif. Dengan adanya metode yang diterapkan dapat menghindari dari penilaian secara subyektif.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Ahmad Hendra Darmawan, Ahmad Hendra Anwar, Syafina Ardana, Mohamad Arfananda, Muhammad Ghifari Arfhan Prasetyo Bahar, Asyil Alfin Halani Bay, David Eko Octavian Daffa Aidhil Fitra Deva Nur Fauziah Eni Irfiani Fatiha, Syalysia Luna Fauzan Fadlurrohman Frisma Handayanna Hanum, Nur Alliza Pramudya Resita Helina Apriyani Henny Leidiyana Khaerul Azhar Lestari Yusuf Lestari, Hana Dwi Luci Kanti Rahayu Maharani Enggar Putri Maria Nining Triwidiastuti Maulana, Afik Maulida, Anjelika Muhammad Afif Muhammad Dika Atthariq Nisa, Navira Aura Omar Pahlevi Rahmawati - Rahmawati Rahmawati, Rahmawati Ratna Dewi Yulianti Ratnawaty Marginingsih Riski Annisa Rizal Amegia Saputra Salvana, Alsa Diva Siti Masripah Siti Masripah, Siti Sunarti Sunarti sunarti sunarti Syam, Amandasyifa Taat Kuspriyono, Taat Wahyu Dwi Nanda Winda Rahmawati Yopi Handrianto, Yopi Yulianti, Ratna Dewi Yusuf, Ghufran Faishal