Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL MANAJEMEN MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta International Journal of Management and Business (IJMB) Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Thousand Literacies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Wiska, Mayroza
Universitas Dharmas Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN DHARMASRAYA Mayroza Wiska; Eka Ermawati; Metri Ronaldi
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 6 No 3 (2022): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/md.v6i3.13215

Abstract

The One Stop Integrated Licensing Investment Office (DPMPTSP) Dharmasraya is one of the agencies whose functions are to prepare investment plans, review the development of the investment climate, carry out investment promotions, and provide investment licensing services. This study wants to see how far the influence of employee competence, work environment and work motivation on employee performance. This study was conducted to determine and analyze what kind of influence is caused by the influence of employee competence, work environment and work motivation on employee performance. The purpose of this study was to determine and analyze "the influence of employee competence, work environment and work motivation on employee performance". This research uses quantitative methods, by distributing questionnaires, the respondents who are used as samples are as many as 50 respondents. The results of this study indicate that based on the results of the F test, it is found that employee competence (x1), work environment (x2) and employee motivation (x3) have a simultaneous significant effect on employee performance (y). value of 34.227 can be seen this test is carried out by comparing the F-count value with the F-table because the F-count value is greater than the F-table value (34.227 > 3.20). The F-count value is 34.227 with a significant level (0.000<0.005). so that jointly employee competence, work environment and work motivation have a simultaneous effect on employee performance. Then it can be obtained that H0 is rejected, H4 is accepted, it means that employee competence, work environment and work motivation have a positive and significant effect on employee performance. The value of R square of employee performance (Y) is 0.691 or 69.1% while the value of Adjusted R Square (coefficient of determination) is 0.691 or 69.1% while the remaining 30.9% is explained by other variables not examined in this study.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN TEBO Mayroza Wiska
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.1672

Abstract

Abstract The purpose of this study is to work motivation and simultaneous, partial work discipline on employee performance. The type of research in this study is associative with casual relationships, employing this research approach to quantitative methods. Research shows that motivation for performance is significant and that it selects a positive relationship toward an employee’s performance with t_(hitung )2,541 > t_tabel 2,064. Work discipline has a significant effect and has a direction of positive relationships to employee performance with F_(hitung )2,176 > F_(tabel )2,064. From a production of positive determinations mode by the motivation for work and the discipline of labor to the 2,10 while the remaining 4,58 are affected by other variables not studied in this study. So the discipline motivation and work diciplin have partially influence and simultaneously on the performance of employess, because the value t_(hitung >) t_(tabel )and the value F_(hitung )> F_(tabel )and has a direction of positive relationship. Keyword : Work ,Motivation, Discipline, Performance ,Employe
BOARD DIVERSITY AND INTELLECTUAL CAPITAL ON COMPANY VALUE WITH PROFITABILITY AS INTERVENING VARIABLES Muhammad Pondrinal; Ronni Andri Wijaya; Yosi Yulia; Mayroza Wiska
Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education ) Vol. 16 No. 3 (2022): Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (599.114 KB) | DOI: 10.22216/jit.v16i3.1344

Abstract

This study aims to determine the analysis of the effect of board diversity and intellectual capital on firm value with profitability as the case study intervening variable in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. The sample in this study was taken by purposive sampling method on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2016-2020 period. The number of samples used as many as 33 companies. The method of analysis of this research is to use the method of path analysis and hypothesis testing.The results of this study indicate that partially the effect of board diversity and intellectual capital has a significant positive effect on profitability, board diversity and intellectual capital have a positive and significant effect on firm value, while profitability has no significant effect on firm value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020 years. In direct and indirect influence it is stated that board diversity has a significant effect on firm value mediated by profitability as an intervening variable and intellectual capital has a significant effect on firm value mediated by profitability as an intervening variable in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange in the 2016-2020 period
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, STANDAR SOP TUGAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTO BARU Mayroza Wiska; Kelik Purwanto; Titania Putri Utami
Indonesian Journal of Thousand Literacies Vol. 1 No. 5 (2023): Indonesian Journal of a Thousand Literacy
Publisher : Nindikayla Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57254/ijtl.v1i5.49

Abstract

Health Center Employees This study was conducted to find out what kind of impact is caused by the influence of Knowledge sharing and Standard Operating Procedures on Tasks on Employee Performance at the Koto Baru Public Health Center. The purpose of this study was to identify and analyze as well as to determine the effect of Knowledge sharing and Standard Operating Procedures on the Performance of Employees at Koto Baru Health Center. The method of analysis in this study is a quantitative method using a questionnaire. The population in this study were 126 respondents and the samples in this study were 126 who were employees at the Koto Baru Public Health Center. The method in this study is non-probability sampling, and the research method is the census method. In addition, there is a positive and significant influence between the variables of Standard Operating Procedures and Tasks on employee performance among employees at the Koto Baru Health Center. Based on the results of the F test, it was found that Knowledge Sharing (X1) and Standard Operating Procedures (X2) had a significant simultaneous effect on employee performance (Y). The results of the R test show that the Adjust R Square is 0.707, this indicates that the contribution of the knowledge sharing variable and standard operating procedures on the task to employee performance is 0.707. which means that the influence of knowledge sharing variables and standard operating procedures on employee performance is 70.7% while 29.3%
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Kantor BKAD Kecamatan Pelepat Desa Dwi Karya Bakti Lintas Jaya Tahun 2022 Kelik Purwanto; Reynisa Eka Putri Lubis; Mayroza Wiska
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3412

Abstract

Penelitian ini mengambil objek pada Kantor BKAD Kecamatan Pelepat terletak di Jl. Pendidikan Dusun Dwi Karya Bakti ini merupakan organisasi yang bergerak dibidang simpan pinjam perempuan (SPP) berdiri pada tanggal 14 Desember 2007 pada saat PNPM PPK pase II yang ditetapkan pada saat musyawarah antar desa penetapan usulan yang dilakukan secara foting yang dihadiri oleh seluruh tim enam dari masing – masing desa. Maka rumusan mesalahnya adalah bagaimana pengaruh dari kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa seperti apa pengaruh yang ditimbulkan oleh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 53 responden dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan jenis sensus/ sampling total. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkanuji t dan uji f diperoleh hasil bahwa kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan secara persial dan simultan terhadap etos kerja (Y). Dari hasil uji t diperoleh thitung lebih besar dari ttabel dengan nilai kepemimpinan (5,596>2,00) dengan tingkat signifikan (0,000>0,05), thitung lebih besar dari ttabel dengan nilai motivasi (2,200>2,00) dengan tingkat signifikan (0,033>0,05), thitung lebih besar dari ttabel dengan niai lingkungan kerja (2,836>2,00) dengan tingkat signifikan (0,007>0,05). Dari hasil uji f diperoleh hasil bahwa kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dengan cara membandingkan nilai fhitungdengan ftabelkarena nilai fhitunglebih besar dari nilai ftabel (92,887>2,79). Nilai f92,887 dengan tingkat signifikan (0,000<0,005). Maka diperoleh Ho ditolak dan H4 diterima, yang berarti hal ini dilakukan secara bersama-sama antara kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja. Nilai Adjust R square sebesar 0.841 hal ini menunjukkan bahwa sumbangan variabel kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap etos kerja sebesar 0.841 yang artinya bahwa kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap etos kerja sebesar 84,1% sedangan 15,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Analisis Peran Pemerintah, Networking, Dan Inovasi Produk Terhadap Tingkat Penjualan (Studi Kasus Umkm Kripik Tempe Daerah Padang Bintungan, Blok D, Sitiung 1) Bima Adi Prayoga; Yesi Gusteti; Mayroza Wiska
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Pemerintah, Networking dan Inovasi Produk Terhadap Tingkat Penjualan (studi kasus UMKM Kripik Tempe Daerah Padang Bintungan, Blok D, Sitiung 1). Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan menggunakan prosedur penelitan seperti pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Informan pada penelitian ini adalah pemilik usaha UMKM kripik tempe daerah padang Bintungan, Blok D Sitiung 1. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti yaitu wawancara dengan teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan variabel peran pemerintah, networking dan inovasi dapat pembantu memberikan pengaruh terhadap tingkat penjualan pada UMKM kripik tempe yang ada di daerah Padang Bintungan Blok D Sitiung 1. Berdasarkan observasi dan hasil wawancara yang dilakukan memberikan peningkatan yang baik dalam penjualan UMKM kripik tempe terutama kripik tempe matahari, kripik tempe mata najwa dan kripik tempe tiga bersaudara.
Pengaruh Minat dan Motivasi Terhadap Keputusan Memilih Program Studi Manajemen Fakultas Hukum Dan Ekonomi bisnis Universitas Dharmas Indonesia Sinta Septia Anisa; Mayroza Wiska; Dini Elida Putri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4004

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh apa yang di timbulkan minat dan motivasi terhadap keputusan memilih Program Studi Manajemen Fakultas Hukum Dan Ekonomi bisnis Universitas Dharmas Indonesia. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalsis pengaruh minat dan motivasi terhadap keputusan memilih. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan pengambilan data mengunakan kuesioner dibantu dengan SPSS versi 20. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah mengunakan metode sampling jenuh atau sensus. Dimana dalam ini jumlah popolasinya terbatas (tidak terlalu banyak) sehingga seluruh populasinya di jadikan sampel. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa aktif Manajemen Universitas Dharmas Indonesia dengan jumlah 161 responden Teknik analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas,Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda Uji T, Uji F dan Uji Determinasi (R2). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) terbukti minat berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan memilih, motivasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan memilih serta secara simultan (uji f) bersama-sama minat dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan memilih. Nilai Adjusted R2 nya 0,443 yang berarti semua variabel independen dapat mempengaruhi sebesar 44,3% terhadap variabel dependen. Sementara sisanya 55,7% dapat dipengaruhi faktor lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Pengaruh Promosi Visual, Fasilitas Dan Daya Tarik Wisata Terhadap Minat Berkunjung Di Objek Wisata Danau Pauh Kecamatan Jangkat Kabupaten Merangin (Studi Kasus: Wisatawan Danau Pauh Jangkat Tahun 2020-2024) Rosa Martiani; Mayroza Wiska; Anggy Hasibuan
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.2969

Abstract

Danau Pauh merupakan sebuah danau vulkanik yang terbentuk akibat aktivitas dari gunung berapi jutaan tahun lalu. Danau Pauh merupakan salah satu daerah yang sangat indah dan menjadi objek wisata dikabupaten Merangin. Danau Pauh Jangkat di Kabupaten Merangin memiliki potensi wisata alam yang tinggi, namun promosi visual yang kurang optimal, keterbatasan fasilitas, dan pengembangan daya tarik yang belum maksimal menjadi kendala peningkatan jumlah kunjungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi visual, fasilitas, dan daya tarik wisata, baik secara parsial maupun simultan, terhadap minat berkunjung wisatawan ke Danau Pauh Jangkat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 381 responden yang dipilih menggunakan teknik accedental sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukan bahwa promosi visual dan daya tarik wisata berpengaruh posistif dan signifikan terhadap minat berkunjung secara parsial, sedangkan fasilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan.  Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan promosi visual dan pengembangan daya tarik wisata yang kreatif menjadi faktor kunci, sementara perbaikan fasilitas diperlukan agar persepsi wisatawan lebih positif.
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN PERCEIVED OF RISK TERHADAP NIAT BERBELANJA ONLINE (INSTAGRAM) PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI KALANGAN MAHASISWA MANAJEMEN UNIVERSITAS DHARMAS INDONESIA fenisi resty; Alpha Perdana; Ela Umi Fauziah; Mayroza Wiska
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol. 6 No. 3 (2021): JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v6i3.820

Abstract

Abstrak Penelitian ini  dilakukan  untuk  mengetahui  pengaruh  seperti  apa  dampak  yang  ditimbulkan  oleh  kepercayaan  dan  Perceived  of  Risk  terhadap  Niat  Berbelanja  Online  (Instagram)  pada  Masa  Pandemi  Covid-19  di  Kalangan  Mahasiswi  Manajemen  Universitas  Dharmas  Indonesia.  Tujuan  penelitian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  serta  mengetahui  pengaruh  yang  ditimbulkan  oleh  kepercayaan  dan  Perceived  of  Risk  terhadap  Niat  Berbelanja  Online  (Instagram).  Metode  analisis  pada  penelitian  ini  adalah  metode  kuantitatif  dengan  pengambilan  data  menggunakan  kuisioner.  Teknik  Analisis  Data  dengan  Uji  Validitas,  Uji  Reabilitas  Instrumen,  Analisis  Korelasi,  Uji  Hipotesis,  Analisis  Regresi  Berganda,  Uji  Asumsi  Klasik,  Analisis Regresi  linear  Berganda. Yang  menjadi  populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  sebanyak  128  responden  dan  yang  menjadi  sampel  dalam  penelitian  ini  yaitu  sebanyak  81  yang  merupakan  mahasiswi  Manajemen  Universitas  Dharmas  Indonesia.  Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh  peneliti  dapat  disimpulkan  bahwa  kepercayaan  berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel  terikat  yaitu  niat  berbelanja  online  pada  Instagram.  Selain  itu  terdapat  pengaruh  signifikan  antara  variabel  perceived  of  risk  terhadap  niat  berbelanja  pada  kalangan  mahasiswi  Manajemen  Universitas  Dharmas  Indonesia.  Berdasarkan  hasil  uji  F  diperoleh  hasil  bahwa  kepercayaan  (X1)  dan  perceived  of  risk  (X2)  berpengaruh  signifikan  secara  simultan  terhadap  niat  berbelanja  online  (Instagram) (Y).        Abstract The Research do for knowing influence as what impact that caused by believe and perceive of risk and Interest to Shop by online (Instagram) during pandemic time Covid-19 in circle Student Management University Dharmas Indonesia. Porposes the research are for knowing and analyze and knowing influence that caused by believe and to Interest Perceived of risk  onlineshop (Instagram). Method analysis on this research is method quantitative with taking data use questionaire. Data analysis techniques with validity test, instrument reliability test, correlation analysis, hypothesis testing, multiple regression analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis. That becomes population in this research that is as much 128 respondent and that Becomes sample in the research is as much 81 Dharmas Indonesia University Management student. Based on result research that has been done by researcher could is conclusion that trust take effect significant variable bound that is interest shop by online Instagram. Besides that there are significant influence Among variables perceived of risk interest shop on circle student Management University Dharmas Indonesia. Based on result test Fiobtained result that trust (X1) and perceived of risk (X2) take effect significant by simultaneous to interest onlineshop (Instagram)(Y).    
ANALYSIS OF E-SERVICE QUALITY AND E-RECOVERY SELLER SERVICE ON ONLINE REPURCHASE INTENTION WITH E-LOYALITY AS A MEDIATION VARIABLE ON TIKTOK SHOP Wiladatulqhairi Qhairi; Fenisi Resty; Mayroza Wiska
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol. 9 No. 3 (2024): JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to determine and analyze the influence of E-service quality and E-recovery seller service on online repurchase intention with the E- loyalty variable as a mediating variable on TikTok Shop. The results of this study show the influence of E-Service Quality on E-loyalty, there is an influence of E-recovery seller service on E- loyalty, there is an influence of E-service quality on online repurchase intention, there is an influence of E-recovery Service Quality on Online Repurchase Intention, there is an influence of E-loyalty on online repurchase intention, there is an indirect influence of E-service quality on online repurchase intention through E-loyalty as a mediating variable, there is no indirect influence of E- service quality on online repurchase intention through E-loyalty as a mediating variable. It is hoped that TikTok will improve and pay more attention to the quality of e-service quality, e-recovery services so that TikTok buyers or visitors will increase so that consumers are loyal and make repeat purchases on the TikTok Shop application
Co-Authors Aldia Rilas Alpha Perdana Anggy Hasibuan Bima Adi Prayoga Dini Elida Putri Eka Ermawati Eka Ermawati Ela Umi Fauziah Fenisi Resty Hidayatul Fitriani Hidayatul Fitriani Jujuk Juan Colin Kelik Purwanto, Kelik Metri Ronaldi Muhammad Pondrinal Nurdiana Nurdiana Resty, Fenisi Reynisa Eka Putri Lubis Ronni Andri Wijaya Rosa Martiani Septawati Patimah Septawati Patimah Sinta Septia Anisa Titania Putri Utami Uliya Uliya Wiladatulqhairi Qhairi Yesi Gusteti Yosi Yulia