Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.74
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INFORMASI Sosiohumaniora JAS (Journal of ASEAN Studies) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Jurnal Analisa Sosiologi Ultimart: Jurnal Komunikasi Visual The Journal of Society and Media Indonesian Journal of Religion and Society Journal of Indonesian Social Sciences and Humanities Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Jurnal Kependudukan Indonesia Midang Masyarakat: Jurnal Sosiologi Journal of Indonesian Social Sciences and Humanities
Ricardi S. Adnan
Departemen Sosiologi, FISIP UI
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia

 1 
Media Sosial Twitter sebagai Ruang Publik Virtual (Studi Kasus Penolakan Omnibus Law) Muhammad Ihsan; Ricardi S. Adnan
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (746.197 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i3.6612

Abstract

Undang-undang cipta kerja (omnibus law) mendapat penolakan keras dari masyarakat. Penolakan tersebut selain terjadi di ruang publik nyata (real public sphere), juga berlangsung di ruang publik virtual (virtual public sphere). Berbeda dengan penelitian-penelitian sebelumnya yang memustakan perhatian terhadap aspek pembentukan undang-undang cipta kerja, penelitian ini berfokus bagaimana ruang publik virtual menjadi ruang percakapan masyarakat melalui media sosial dalam menyuarakan penolakan atas undang-undang cipta kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengn jenis penelitian studi kasus. Data penelitian ini dikumpulkan dari hasil data crawlling di media sosial twitter serta observasi dan studi dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam konteks undang undang cipta kerja narasi pengguna twitter yang ditemukan adalah lebih banyak menolak dengan disertai tagar penolakan. Peran media sosial sebagai ruang publik virtual memiliki kedudukan penting di mana para aktor dapat membangun wacana bebas dan terbuka, bahkan memungkinkan para aktor berpartisipasi lebih luas dan memberikan pengaruh dan masyarakat mendapatkan pengetahuan mengenai undang undang cipta kerja melalui media sosial. Penelitian ini menyimpulkann bahwa media sosial mampu menjadi ruang alternatif bahkan membantu penolakan undang-undang hak cipta kerja yang terjadi di ruang publik nyata.
Pengelolaan Tenaga Kerja Disabilitas di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar Fikry Fathurrahman; Ricardi S Adnan
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.734 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i10.12842

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengelolaan tenaga kerja dengan disabilitas di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar dengan mendeskripsikan faktor penghambat dan pendukung tenaga kerja dengan disabilitas dalam bekerja. Jenis penelitian ini dilakukan dengan penelitian kualitatif dengan jenis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan studi literatur, Wawancara mendalam dilakukan dengan tim rekrutment Alfamart Makassar dan tujuh orang penyandang disabilitas yang bekerja di gerai Alfamart. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendukung pengelolaan tenaga kerja adalah Alfamrt bekerjasama dengan stakeholders, rekan kerja yang suportif dan/1aksebilitas di tempat kerja yang terpenuhi serta jenjang karir yang sama dengan semua karyawan. Sedangkan faktor penghambatnya adalah tidak adanya konselig bagi karyawan dengan disabilitas, komunikasi kerja, tidak adanya fasilitas yang diberikan khusus untuk karyawan disabilitas dan ketidaksiapan toko dalam menerima karyawan dengan disabilitas. Meskipun demikian, Alfamart memiliki modal untuk mepekerjakan penyandang disabilitas.
Co-Authors Agus Mediarta Agustina Multi Purnomo Anam, Fadlan Khaerul Annisa Qurani Aswatini Raharto Fadhilia Resti Ramadhiani Fikry Fathurrahman Gumilar Rusliwa Somantri Kurnia Alysia Aditianingrum Muhammad Ihsan Muhammad Wilson Victor Putri, Syora Alya Eka Radhiatmoko, Radhiatmoko Rahmat Saleh Syora Alya Eka Putri Tuti Budirahayu Victor, Muhammad Wilson Zikri Sharu Ramadhan