Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

0.444

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT WICAKSANA: Jurnal Lingkungan dan Pembangunan JASF (Journal of Accounting and Strategic Finance) Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Wacana Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi

Ni Putu Riski Martini

Universitas Warmadewa

Author-ID : 2736445

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Moderating Effect of Regional Original Revenue on the Influence of the Number of Tourists on Regional Revenue and Expenditure Budget I Nyoman Sutapa; Ni Putu Riski Martini; Ni Luh Putu Mita Miati
Journal of Accounting and Strategic Finance Vol 1 No 2 (2018): JASF (Journal of Accounting and Strategic Finance)
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA TIMUR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jasf.v1i02.28

This study aims to provide empirical evidence about the effect of the number of tourists on the Regional Revenue and Expenditure Budget (APBD) with local original revenue (PAD) as a moderating variable. The population in this study was at the Regency or City Government in Bali from 2008 to 2017. The testing tools used were Partial Least Square analysis - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of this study prove that the number of tourists has a significant positive effect on the APBD with PAD as moderator. The number of tourists has a positive and significant effect on PAD, PAD has a positive and significant effect on the APBD. While the direct influence between the number of tourists to the APBD is not significant.

PENGARUH PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KINERJA KARYAWAN DI PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG Ni Putu Riski Martini
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 9 No. 1 (2017): Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi (Available Online Since)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Program Studi Akuntansi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1031.2 KB)

Abstract Moving companies in the public sector should pay attention to the performance of any of its employees. Performance is a very important thing in an organization to achieve its goals. Employee performance will be optimal if has had the satisfaction of going to work. The satisfaction of employees will be affected by the position of human resources in the works that will affect employee productivity. This research aims to examine the influence of variable placement of human resources on the performance of Government employees in the Badung Regency, using variable placement of human resources and employee performance. The population in this study are all Government employees in the SEGWAY Badung Regency, nonprobability samples determination method with sampling purposive sampling technique. The number of samples specified by as much as 40 respondents. Primary data collection method used is survey method using media questionnaire. Data analysis techniques used in this research is the technique of multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis undertaken then obtained a summary of that variable placement of human resources the human effect on the performance of Government employees in Badung Regency. Keywords: Employee Performance and Human Resources Placement Abstrak Perusahaan yang bergerak pada sektor publik harus memperhatikan kinerja dari setiap karyawannya. Kinerja merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan akan optimal apabil telah memiliki kepuasan akan pekerjaannya. Kepuasan karyawan akan dipengaruhi oleh posisi sumber daya manusia dalam bekerja yang akan mempengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh variabel penempatan sumber daya manusia pada kinerja karyawan di Pemerintah Kabupaten Badung, dengan menggunakan variabel penempatan sumber daya manusia manusia dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di SKPD Pemerintah Kabupaten Badung, dengan metode penentuan sampel nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang ditentukan sebanyak 40 responden. Metode pengumpulan data primer yang digunakan adalah metode survey dengan menggunakan media kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka diperoleh simpulan bahwa variabel penempatan sumber daya manusia manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Pemerintah Kabupaten Badung. Kata Kunci: Kinerja Karyawan dan Penempatan Sumber Daya Manusia.

Role Stress Auditor Pada Kinerja Dengan Mengintegrasikan Konsep Whistleblowing Intention Ni Putu Riski Martini; Gde Deny Larasdiputra
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 11 No. 3 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v11i3.29900

Penelitian ini bertujuan untuk menggali pengaruh konflik peran (role stress) pada kinerja auditor dengan whistleblowing intention sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan 71 sampel auditor sluruh Bali. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dalam pengumpulan datanya. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Package for Sosial Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Role Stress berpengaruh negatif pada kinerja dan whistleblowing intention mampu memoderasi hubungan antara role stress dan kinerja auditor.

Perilaku Disfungsional Auditor: Dampak Kompetensi Auditor, Sifat Machiavellian, Tekanan Waktu dan Tekanan Ketaatan (Studi Kasus Kap di Bali) Ni Putu Riski Martini; I Gede Agung Wira Pertama
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 18 No. 1 (2019): Avaiable Online
Publisher : Universitas Warmadewa

Dysfunctional audit behaviour is behaviour that can reduce audit quality. This study examines the effect of individual auditor characteristics (auditor competence and Machiavellian traits) and situational factors (time pressure and compliance pressure) on dysfunctional audit behaviour. This research was conducted using survey methods with questionnaire techniques. The method of determining the sample is done by purposive sampling method. The criteria in determining the sample are auditors who work for more than one year, have been assigned to field work and complete a client's assignment. The analytical tool used is multiple linear regression. Keywords: Auditor Competence; Dysfunctional Audit Behavior; Machiavellian Nature; Time Pressure and Right Te Obedience Perilaku audit disfungsional adalah perilaku yang dapat menurunkan kualitas audit. Penelitian ini menguji pengaruh karakteristik individual auditor (kompetensi auditor dan Sifat Machiavellian) dan faktor situasional (tekanan waktu dan tekanan ketaatan) pada prilaku audit disfungsional. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner. Metode penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Kriteria dalam penentuan sampel adalah auditor yang bekerja lebih dari satu tahun, pernah ditugaskan dalam pekerjaan lapangan dan menyelesaikan satu tugas klien. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Kata Kunci: Kompetensi Auditor; Perilaku Audit Disfungsional; Sifat Machiavellian; Tekanan Waktu dan Te kanan Ketaatan

KERAJINAN PERAK DESA CELUK: PERSEPEKTIF PENGELOLAAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK ETAP I Gd. Ny. Carlos Wiswanatha Mada; Ni Putu Riski Martini
WICAKSANA: Jurnal Lingkungan dan Pembangunan Vol. 3 No. 2 (2019)
Publisher : Lembaga Penelitian, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wicaksana.3.2.2019.39-52

Usaha UMKM di Provinsi Bali sangat terkait dengan pariwisata yang merupakan nadi Pulau Bali. Salah satu bentuk usaha yang dijalankan masyarakat Bali adalah usaha kerajinan perak. Desa Celuk memiliki potensi yang lebih besar dibandingkan desa-desa lainnya di bidang kerajinan perak pada tahun 2015 (Pradnya, 2015). Salah satu masalah utama yang menjadi fokus pengembangan UMKM adalah pengelolaan keuangan dimensi: penggunaan anggaran, pencatatan, pelaporan dan pengendalian) sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP). Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengelolaan keuangan (yang diterapkan oleh pengusaha kerajinan perak di Desa Celuk, Kecamatan Sukawati. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengusaha perak di Desa Celuk, Kecamatan Sukawati, Kabupaten Gianyar. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa usaha kerajinan perak di Desa Celuk, Sukawati sudah menerapkan pengelolaan keuangan. Hasil dari kesimpulan tersebut berdasarkan hasil yang diperoleh sebagai berikut:Ranking penerapan indikator pengelolaan keuangan yang paling tinggi diterapkan adalah indikator pelaporan (85%), pencatatan (83%), penggunaan anggaran (81%) dan pengendalian (66%). Kata Kunci: SAK ETAP, UMKM, Kerajinan Perak

PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTERISASI PADA USAHA PAKAN TERNAK I Nyoman Sutapa; I Gde Agung Wira Pertama; Ni Putu Riski Martini
Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 7 No. 3 (2021): DESEMBER
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Kecamatan payangan kabupaten Gianyar provinsi BALI memiliki perkembangan jumlah peternak yang semakin tahunnya semakin meningkat, hal ini menyebabkan banyak usaha dagang pakan ternak bermunculan namun, usaha dagang tersebut masih banyak yang belum memiliki sistem pembukuan yang baik sehingga para pedagang kesulitan untuk menghitung berapa jumlah saldo yang sebenarnya baik itu saldo hutang, piutang, dan perputaran kas. Selain itu para pedagang terkendala dengan peminjaman modal ke pihak perbankan karena perbankan meminta data keuangan yang sesuai standar. Untuk itu pengabdian ini dilakukan dengan memilih salah satu usaha dagang pakan ternak yang bisa diajak menjadi mitra Kerjasama pengabdian di kecamatan payangan. Metode pelaksanaan untuk program kemitraan masyarakat ini adalah dengan Pemasangan alat untuk mempermudah proses pencatatan keuangan, Sosialisasi proses pencatatan dengan sistem informasi akuntansi, Sosialisasi penggunaan laporan keuangan dengan sistem informasi manajemen. Hasil dari program kemitraan masyarakat ini adalah memberikan solusi berupa Terpasangnya 1 unit tablet untuk melakukan pencatatan dan 1 unit printer untuk mencetak nota, Peningkatan pemahaman proses pencatatan akuntansi dengan menggunakan sistem informasi akuntansi dan Mitra mampu menggunakan informasi akuntansi untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan manajemen.

Pengaruh Sifat Kepribadian Core Self Evaluations dan Machiavellian pada Kinerja Auditor Ni Nyoman Sri Rahayu Damayanti; Ni Putu Riski Martini; Gde Deny Larasdiputra
DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2019): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Auditor performance is an audit task that is finished by the auditor at a certain time and measured by audit quality, total task that auditor had finished, and the timeliness planned. Auditor at Purwanto, Sungkoro & Surja Public Accountant Firm did a negligence in giving an opinion for PT Indosat Tbk. They gave an opinion without enough accurate evidence. It means that the auditor performance still being an important issue in Indonesia. Core self evaluations and machiavellian are two personality that can predict the individual performance. Core self evaluations consist of four aspects which is locus of control, emotional stability, self-esteem, and self-efficacy. All of that personality can predict the individual behavior at workplace including individual performance. This research implemented in public accountant firm at Bali Province. Data collected by spreading the questionnaires to the respondents. The respondents are auditor who already worked equal or more than one year. The data was analyzed using multiple linear regression analysis. The result showed that locus of control, emotional stability, and self-esteem had a positive and significance influence on auditor performance. On the other hand, self-efficacy and Machiavellian had a positive but not significance influence on auditor performance.

Co-Authors Gde Deny Larasdiputra I Gde Agung Wira Pertama I Gede Nyoman Carlos Wiswanatha Mada I Nyoman Sutapa Ni Luh Putu Mita Miati Ni Nyoman Sri Rahayu Damayanti

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search