Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Riset Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling AKTUAL Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science eCo-Fin Jurnal Signaling JTKSI (Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi)

Helisia Margahana

Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan

Author-ID : 2811501

Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

ANALISIS PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FIF BELITANG OKU TIMUR Helisia Margahana; Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

PT. FIF Belitang OKU Timur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa yaitu keuangan yang membiayai kredit untuk sepeda motor roda dua. PT. FIF belitang selalu mengutamakan pelayanan agar para konsumen puas terhadap jasa yang diberikan. Permasalahan yang dihadapi adalah “ Bagaimana menganalisis promosi jabatan maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. FIF Belitang OKU Timur. Kemudian mengumpulkan dan mengolah data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi dan quisioner. Dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi didapat r=0,711 terletak antara 0,600 – 0,799 yang termasuk korelasi kuat. Sehingga dapat dikatakan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan untuk PT.FIF Belitang OKU Timur harus melakukan motivasi supaya dapat meningkatkan poduktvitasi kerja yang sesuai dengan keinginan perusahaan.

PERAN SELEKSI (SELECTION) TENAGA KERJA YANG TEPAT TERHADAP TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI Garaika Garaika; Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Tujuan utama dari kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah memperoleh individu - individu yang akan memililiki nilai ekonomi bagi perusahaan, memiliki produktivtitas yang tinggi dan memiliki kepuasan kerja untuk dapat menarik, mempertahankan dan menumbuhkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutyuhan perusahaan maka perusahaan terlebih dahulu ahrus melakukakn proses perencanaan sumber daya manusia (human resources planning). Perencanaan sumber daya manusia merupakan peramalan kebutuhan jumlah tenaga kerja berikut perkiraan kompetensi yang dibutuhkan dari tenaga kerja yang dibutuhkan serta mengenai pasokan tenaga kerja dengan kualifikasi tertentu yang berada di pasar tenaga kerja. Seleksi merupakan langkah pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten dan nantinya akan menempati posisi tertentu serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan seleksi harus dilakukan secara baik, tepat dan objektif supaya karyawan yang diterima benar-benar mempunyai kompetensi untuk menjabat dan melaksanakan pekerjaan, serta bekerja untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK WANITA TANI DESA TAMAN MULYO SEMENDAWAI SUKU III OKU TIMUR Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Saat ini bangsa Indonesia sedang giat-giatnya melaksanakan pembangunan disegala bidang dan meliputi seluruh aspek kehidupan dimana sebagian besar dari usaha pembangunan dibidang lainnya seirama dengan kemajuan yang dicapai dibidang ekonomi Pembangunan merupakan salahsatu usaha untuk menciptakan kemakmuran dan kesejahtraan rakyat. sehingga memiliki keseimbangan antara sektor suasta dan sektor pemerintah. Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur ini adalah “Bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai“. Sedangkan tujuan dari pembuatan Penelitian ini adalah “Untuk meneliti apakah ada pengaruh kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku, III Oku Timur”, dan hipotesis yang diajukan adalah kedisiplinan berpengaruh sangat rendah terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur. Sedangkan teknik dari pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, opservasi, wawancara, dokumentasi dan quisioner. Dari hasil pembahasan yang dilakukan adalah r=0,162 ini berarti r termasuk korelasi sanat rendah yang disesuaikan dengan standar konservatif yang terletak antara 0,000-199 dengan kadar prosentase KP=2,62% yang dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai Koperasi Kelompok Wanita Tani, Taman Mulyo, Semendawai Suku III OkunTimur. Hasil uji hipotesis diperoleh t hitung yaitu 0.136 dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 5% yang berarti “t” hitung lebih kecil dari “t” tabel yaitu 0.36< 1.860 (0.05:8). Dengan demikian Ho diterima sedangkan Ha ditolak, ini berarti ada pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan dengan produktivitas kerja pengurus pada Koperasi kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur, saran dari penelitian ini adalah sebaiknya pihak dari Koperasi Kelompok Wanita Tani harus selalu meningkatkan kerja sama dengan pihak Koperasi-koperasi yang lainnya agar mudah memperoleh informasi yang sifatnya dapat membantu memecahkan permasalahan yang dihadapi.

Co-Authors Agus Sulistia Winanda Eko Triyanto Erma Dwiyani Garaika Meli Erpiyana Muhammad Junaidi Rina Wati Sri Sarwo Sari Winda Feriyana

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : AKTUAL

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : AKTUAL