Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.44

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Riset Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling AKTUAL Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science eCo-Fin Jurnal Signaling JTKSI (Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi)

Helisia Margahana

Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan

Author-ID : 2811501

Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru Pada Pabrik Penggilingan Padi Dengan Metode Weighted Product Rina Wati; Agus Sulistia Winanda; Helisia Margahana; Erma Dwiyani
JTKSI (Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi) Vol 3, No 1 (2020): JTKSI
Publisher : JTKSI (Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (182.166 KB)

Recruitment is a process of search and withdrawal of workers who have the potential to fill vacancies, qualified workforce is very influential on the performance of the company's progress. In the decision-making process of production employee acceptance is still influenced by subjectivity factor and the company often has difficulty in choosing the employee, because the number of prospective employees who apply for while to be accepted become very limited employee. This study uses the method of weighted product because the method of weighted product is one method of completion of multi criteria where in the recruitment of many criteria to be considered.

IMPLEMENTASI DAN EFEKTIVITAS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP MASYARAKAT Helisia Margahana
Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2020): Riset Manajemen Dan Akuntansi Volume 11 Nomor 1 Mei 2020
Publisher : STIE Atma Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36600/rma.v11i1.105

Corporate Social Responsibility (CSR) is a company activity that is carried out with full corporate social responsibility to the environment and the community within the company when carrying out its activities. Many things can be done by the company in implementing its CSR, such as providing funds to create public facilities, scholarships and so on, all of which can improve the welfare of the surrounding community. But in reality there are still many companies that have not realized, so in reality there are still many companies that have not implemented CSR. CSR is a very useful program for companies because companies will become more advanced and sustainable if they maintain relationships with the community. CSR is an investment to encourage the company's growth and development in the future.

URGENSI PENDIDIKAN ENTREPRENEURSHIP DALAM MEMBENTUK KARAKTER ENTREPRENEUR MAHASISWA helisia margahana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 17 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v17i2.4096

Keterbatasan lapangan kerja di Indonesia masih menjadi masalah utama yang harus diatasi oleh pemerintah. Berbagai upaya telah dilakukan untuk membantu masyarakat telah dilakukan, namun hasilnya tetap tidak berhasil. Angka kemiskinan dan pengangguran masih belum bisa diturunkan, pengangguran di setiap jenjang pendidikan terus meningkat. Mengubah pola pikir masyarakat dari pencari kerja menjadi pencipta kerja sangatlah sulit. Tidak mungkin perubahan bisa dilakukan dengan cepat, perubahan harus dilakukan perlahan-lahan dan juga harus dicontoh, oleh karena itu mahasiswa sebagai calon pemimpin harus menjadi penggerak dalam menumbuhkan jiwa dan jiwa kewirausahaan. Pendidikan kewirausahaan sangat penting diterapkan di semua perguruan tinggi karena dengan menjadi wirausaha masalah ekonomi dapat teratasi. Pendidikan kewirausahaan diharapkan dapat mengubah pola pikir peserta didik dari pencari kerja menjadi pencipta lapangan kerja sehingga dapat membantu pemerintah dalam mengentaskan kemiskinan, dan pada akhirnya cita-cita kita untuk menjadi negara maju dapat tercapai. Oleh karena itu pendidikan kewirausahaan sangat urgen dalam pembentukan karakter mahasiswa wirausaha.

PENINGKATAN PEMASARAN PRODUK BERAS ORGANIK OKU TIMUR DI DESA KARANG SARI KECAMATAN BELITANG III KABUPATEN OKU TIMUR Helisia Margahana
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 2, No 1 (2020): BUDIMAS : VOL. 02 NO. 01, 2020
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Pemasaran dalam sistem Agribisnis memegang peranan yang penting, karena pemasaran secara keseluruhan mengandung pengertian menyampaikan suatu produk dari penjual hingga ketangan pembeli. Di Kecamatan Belitang III Kabupaten OKU Timur terdapat sebuah desa yang bernama Karang Sari sebagai penghasil beras Organik OKU Timur. Beras Organik ini berasal dari jenis padi lokal tanpa rekayasa genetika, manfaatnya sangat baik bagi kesehatan manusia, oleh sebab itulah maka beras organik sangat digemari oleh masyarakat banyak. Selama ini pemasaran beras organik di Desa Karang Sari dilakukan oleh konsumen yang langsung datang ke Gapoktan, baik secara perorangan maupun agen-agen. Untuk itulah maka pemasaran beras organik harus ditingkatkan lagi misalnya melalui media sosial atau pemasaran lewat online dan cara-cara lain, sehingga peningkatan penjualan akan dirasakan oleh para petani di desa Karang Sari. Kata Kunci : Peningkatan, Pemasaran, Beras Organik

ANALISIS IMPLEMENTASI APLIKASI ELECTRONIC COMMERCE PADA MELI CAKE BERBASIS WEB MOBILE DENGAN KONSEP BUSINESS to CONSUMER Meli Erpiyana; Helisia Margahana; Muhammad Junaidi
Jurnal Signaling Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Signaling
Publisher : Jurnal Signaling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.66 KB)

Electronic Commerce is one of the developments in technology and the internet, which is an internet service that is utilized for buying and selling online. Electronic commerce can involve electronic funds transfer, electronic data exchanges, automated inventory management systems and automated data collection systems. This research was conducted to design and build mobile web-based E-commerce applications with the B to C concept after testing using mobile information systems. Data collection uses observation, interview and literature study. The implementation of this mobile web-based application was designed using the Hypertext Preprocesseor programming language and My Structured Query Language. This design model uses the waterfall method by conducting a case study research that analyzes how to make it easier for consumers to obtain information about goods offered by the cake shop from the system that has been made can be concluded, in terms of the product sales process, product information, and the ordering process products desired by consumers implementing e-commerce with the BtoC concept increase consumer confidence by taking into account the determinants of trust such as maintaining reputation by providing reliable services, maintaining customer satisfaction.

Measuring the Economic Growth and Community Welfare Through Analysis of Regional Revenue and Financial Performance Garaika Garaika; Helisia Margahana; Sri Sarwo Sari; Winda Feriyana
eCo-Fin Vol 1 No 2 (2019): Tax Conscious
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

The role of regional revenue in regional finance is one of the important benchmarks in the implementation of regional autonomy. This study aims to examine and give the empirical evidence of the direct and indirect effects of regional revenue and financial performance on economic growth and public welfare. The analytical method using the panel data analysis with fixed method to test the regression model. The finding reveal that regional revenue and economic performance on economic growth significant to the level of community welfare in the Regency/City of South Sumatra Province. The results of this study also prove that regional retribution is not significant to the welfare of the community. This study provides evidence that regional user fees are still unable to meet the budget targets so that regional user fees have a value that has not been able to improve welfare in the districts/ cities of South Sumatra province

ANALISIS PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FIF BELITANG OKU TIMUR Helisia Margahana; Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

PT. FIF Belitang OKU Timur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa yaitu keuangan yang membiayai kredit untuk sepeda motor roda dua. PT. FIF belitang selalu mengutamakan pelayanan agar para konsumen puas terhadap jasa yang diberikan. Permasalahan yang dihadapi adalah “ Bagaimana menganalisis promosi jabatan maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. FIF Belitang OKU Timur. Kemudian mengumpulkan dan mengolah data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi dan quisioner. Dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi didapat r=0,711 terletak antara 0,600 – 0,799 yang termasuk korelasi kuat. Sehingga dapat dikatakan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan untuk PT.FIF Belitang OKU Timur harus melakukan motivasi supaya dapat meningkatkan poduktvitasi kerja yang sesuai dengan keinginan perusahaan.

PERAN SELEKSI (SELECTION) TENAGA KERJA YANG TEPAT TERHADAP TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI Garaika Garaika; Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Tujuan utama dari kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah memperoleh individu - individu yang akan memililiki nilai ekonomi bagi perusahaan, memiliki produktivtitas yang tinggi dan memiliki kepuasan kerja untuk dapat menarik, mempertahankan dan menumbuhkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutyuhan perusahaan maka perusahaan terlebih dahulu ahrus melakukakn proses perencanaan sumber daya manusia (human resources planning). Perencanaan sumber daya manusia merupakan peramalan kebutuhan jumlah tenaga kerja berikut perkiraan kompetensi yang dibutuhkan dari tenaga kerja yang dibutuhkan serta mengenai pasokan tenaga kerja dengan kualifikasi tertentu yang berada di pasar tenaga kerja. Seleksi merupakan langkah pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten dan nantinya akan menempati posisi tertentu serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan seleksi harus dilakukan secara baik, tepat dan objektif supaya karyawan yang diterima benar-benar mempunyai kompetensi untuk menjabat dan melaksanakan pekerjaan, serta bekerja untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK WANITA TANI DESA TAMAN MULYO SEMENDAWAI SUKU III OKU TIMUR Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Saat ini bangsa Indonesia sedang giat-giatnya melaksanakan pembangunan disegala bidang dan meliputi seluruh aspek kehidupan dimana sebagian besar dari usaha pembangunan dibidang lainnya seirama dengan kemajuan yang dicapai dibidang ekonomi Pembangunan merupakan salahsatu usaha untuk menciptakan kemakmuran dan kesejahtraan rakyat. sehingga memiliki keseimbangan antara sektor suasta dan sektor pemerintah. Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur ini adalah “Bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai“. Sedangkan tujuan dari pembuatan Penelitian ini adalah “Untuk meneliti apakah ada pengaruh kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku, III Oku Timur”, dan hipotesis yang diajukan adalah kedisiplinan berpengaruh sangat rendah terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur. Sedangkan teknik dari pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, opservasi, wawancara, dokumentasi dan quisioner. Dari hasil pembahasan yang dilakukan adalah r=0,162 ini berarti r termasuk korelasi sanat rendah yang disesuaikan dengan standar konservatif yang terletak antara 0,000-199 dengan kadar prosentase KP=2,62% yang dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai Koperasi Kelompok Wanita Tani, Taman Mulyo, Semendawai Suku III OkunTimur. Hasil uji hipotesis diperoleh t hitung yaitu 0.136 dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 5% yang berarti “t” hitung lebih kecil dari “t” tabel yaitu 0.36< 1.860 (0.05:8). Dengan demikian Ho diterima sedangkan Ha ditolak, ini berarti ada pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan dengan produktivitas kerja pengurus pada Koperasi kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur, saran dari penelitian ini adalah sebaiknya pihak dari Koperasi Kelompok Wanita Tani harus selalu meningkatkan kerja sama dengan pihak Koperasi-koperasi yang lainnya agar mudah memperoleh informasi yang sifatnya dapat membantu memecahkan permasalahan yang dihadapi.

PENGARUH MOTIVASI GURU TERHADAP KINERJA GURU GUNA MENINGKATKAN STANDAR MUTU SISWA PADA SMK MARDIWACANA OKU TIMUR Garaika Garaika; Helisia Margahana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v11i2.1275

AbstractThe purpose of national education, as stated in the law aims to lay the foundation of intelligence, knowledge, personality, character, skills for oneself and further education. Mardiwacana Vocational School East OKU is one of the programs supporting the government, participating in the intellectual life of the nation, motivation is a driving factor that influences human behavior. While what happened at East OKU Mardiwadana Vocational High School, the motivation of teachers changes so that it affects the quality standards of students. The task of a teacher is hard, in addition to being a teacher educator it also becomes a manager that regulates everything related to the administration of learning in the classroom, thus based on the above background, the researcher takes the title Effect of Teacher Motivation on Teacher Performance To Increase Student Quality Stability in Middle School Vocational Mardiwacana East OKU. The purpose of this research is to find out the effect of teacher motivation on teacher performance in order to improve the quality standards of students at Mardiwacana Vocational School East OKU. Based on the results of data processing with SPSS for simple regression analysis obtained the results of the regression equation with Y = 25.672 + 0.546X. Based on the regression equation, it can be analyzed the effect of work motivation on job satisfaction, namely: (1) Constant of 25.672 meaning that if the motivation value is zero, the profitability of job satisfaction increases by 25.672%. (2) Motivation variable regression coefficient of 0.546 means that if motivation has increased by 1, then the profitability of job satisfaction will increase by 0.546. Positive coefficient means that there is a positive influence between non-material incentives on job satisfaction. (3) From the statistical analysis it can be seen that the value of R Square (R2) is 0.566. This shows that the work motivation variable affects 56.6% of employee job satisfaction, while the remaining 43.6% is the influence of other independent variables not explained by this research model. Based on the data and analysis qualitatively and quantitatively in this study, a conclusion can be drawn that there is a significant influence of teacher motivation on teacher performance in order to improve the quality of students at the Vocational High School of East OKU Mardiwacana. Keywords: Motivation, performance, quality standards, Vocational High School, East OKU AbstractTujuan pendidikan nasional, sebagai mana tercantum dalam undang-undang tersebut bertujuan untuk meletakkan dasar kecerdasan, pengetahuan, kepribadian, ahlak, keterampilan untuk diri sendiri dan pendidikan lebih lanjut. SMK Mardiwacana OKU Timur merupakan salah satu program mendukung pereintah, ikut turut serta dalam mencerdaskan kehidupan bangsa, Motivasi merupakan factor penggerak yang mempengaruhi tingkah laku manusia. Sedangkan yang terjadi di SMK Mardiwadana OKU Timur, motivasi guru berubah ubah sehingga mempengaruhi standar mutu siswa. Tugas seorang guru itu berat, selain menjadi seorang pendidik guru juga menjadi menejer yang mengatur segala sesuatu yang berhubungan dengan administrasi pempelajaran di kelas, dengan demikian berdasarkan latarbelakang di atas maka peneliti mengambil judul Pengaruh Motivasi Guru Terhadap Kinerja Guru Guna Meningkatkan Stadar Mutu Siswa Pada SMK Mardiwacana OKU Timur.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui Pengaruh motivasi guru terhadap kinerja guru guna meningkatkan standar mutu siswa pada SMK Mardiwacana OKU Timur. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS untuk analisis regresi sederhana diperoleh hasil persamaan regresi dengan Y= 25,672+0,546X. Berdasarkan persamaan regresi tersebut dapat dianalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, yaitu: (1) Konstanta sebesar 25,672 artinya jika motivasi nilainya adalah nol, maka profitabilitas kepuasan kerja naik sebesar 25,672%. (2) Koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0,546 artinya jika motivasi mengalami kenaikan sebesar 1, maka profitabilitas kepuasan kerja akan mengalami peningkatan 0,546. Koefisien bernilai positif artinya terjadi pengaruh yang positif antara insentif non material terhadap kepuasan kerja. (3) Dari analisis secara statistik tersebut dapat diketahui bahwa nilai R Square (R2) adalah 0,566. Hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh sebesar 56,6% terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 43,6% adalah merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian ini. Berdasarkan data dan analisis secara kualitatif dan kuantitatif dalam penelitian ini dapat diambil suatu kesimpulan yaitu Ada pengaruh yang signifikan motivasi guru terhadap kinerja guru guna meningkatkan stadar mutu siswa pada SMK Mardiwacana OKU Timur. Kata kunci : Motivasi, kinerja, standar mutu, SMK, OKU Timur

Co-Authors Agus Sulistia Winanda Eko Triyanto Erma Dwiyani Garaika Meli Erpiyana Muhammad Junaidi Rina Wati Sri Sarwo Sari Winda Feriyana

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search