Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

PEMODELAN STRES KERJA DALAM MENDORONG INTENSITAS KELUAR Muhdiyanto, Muhdiyanto; Hidayati, Lukluk Atul
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 15 No 1 (2017): Volume 15, Nomor 1, April 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.069 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model stress kerja dalam mendorong intensitaskeluar pada perusahaan asuransi di wilayah kedu. Survei dilakukan meggunakan kuesioner dari penelitianterdahulu. Kuesioner dikirim terhadap 14 perusahaan ansuransi diwilayah Kedu. Sampel terdiri dari202 respoden. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menguji konten kuesioner. Penelitianmenggunakan structural equation modeling (SEM) untuk menganalisa hipotesis. Hasil mendukunghipotesis.
ELEMEN EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA Ningsih, Prapti; Hidayati, Lukluk Atul
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.05 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruhsecara simultan maupun parsial dan mengetahui faktor yang paling dominan dari elemen ekuitas merek yang terdiri persepsi kualitas, kesadaran merek, asosiasi merek dan loyalitas merek terhadap keputusan konsumen dalam membeli produk sepeda motor Yamaha pada Dealer Sudirman Motor Temanggung.Dari 100 (seratus) konsumen yang diambil sebagai sampel dengan menggunakan accidental sampling, elemen ekuitas merek berpengaruh secara signifi kan dan positif terhadap keputusan konsumen dalam membeli produk sepeda motor Yamaha pada Dealer Sudirman Motor Temanggung. Faktor dominan yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk sepeda motor Yamaha pada Dealer Sudirman Motor Temanggung adalah loyalitas merek. Kontribusi perubahan variabel keputusan pembelian yang disebabkan elemen equitas merek sebesar 21,6%.
KEPUTUSAN PEGAWAI NEGERI DALAM MENGAMBIL KREDIT BERJANGKA Hidayati, Lukluk Atul; Nasihin, Masrur
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (405.972 KB)

Abstract

Kenaikan gaji pegawai negeri sipil yang setiap tahun dinikmati oleh kalangan PNS memicu kenaikan kredit pegawai pada lembaga-lembaga keuangan baik dari plafon kredit maupun jumlah pegawai yang mengajukan permohonan kredit. Ada banyak faktor yang mempengaruhi keputusan pegawai dalam mengambil kredit, namun dalam penelitian ini mengambil empat buah variabel yaitu gaji, suku bunga, prosedur dan pelayanan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi (sensus) yang dilakukan pada intansi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magelang dengan jumlah pegawai 55 orang. Uji hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for windows 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaji dan suku bunga berpengaruh secara signifikan positif terhadap keputusan pegawai dalam mengambil kredit, sedangkan prosedur dan pelayanan tidak berpengaruh terhadap keputusan pegawai dalam mengambil kredit. Gaji merupakan variabel independen paling dominan mempengaruhi keputusan pegawai dalam mengambil kredit.
DETERMINAN STRATEGIC PARTNER SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MAGELANG Risnawati, Kesi; Hidayati, lukluk atul
Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Vol 4, No 1 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.404 KB) | DOI: 10.12928/optimum.v4i1.7828

Abstract

This research aims to analyze whether the infl uence of knowledge management, strategic planning and organizational culture on strategic HR partner in Tax offi cer Pratama Magelang either simultaneously or partially. The method used was purposive sampling, with 50 respondents. The analytical tool used is multiple linier regression. The result shows that there is a signifi cant effect simultaneously or jointly of knowledge management, strategic planning, and organizational culture on strategic partner. The effect of 59.9% while the remaining 40,1% is infl uenced by other variables that they are not examined. Strategic planning is a variable that has the most dominant infl uence on HR strategic partner.
PEMODELAN STRES KERJA DALAM MENDORONG INTENSITAS KELUAR Muhdiyanto, Muhdiyanto; Hidayati, Lukluk Atul
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 15 No 1 (2017): Volume 15, Nomor 1, April 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.069 KB) | DOI: 10.31603/bisnisekonomi.v15i1.1005

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model stress kerja dalam mendorong intensitaskeluar pada perusahaan asuransi di wilayah kedu. Survei dilakukan meggunakan kuesioner dari penelitianterdahulu. Kuesioner dikirim terhadap 14 perusahaan ansuransi diwilayah Kedu. Sampel terdiri dari202 respoden. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menguji konten kuesioner. Penelitianmenggunakan structural equation modeling (SEM) untuk menganalisa hipotesis. Hasil mendukunghipotesis.
KEPUTUSAN PEGAWAI NEGERI DALAM MENGAMBIL KREDIT BERJANGKA Hidayati, Lukluk Atul; Nasihin, Masrur
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (405.972 KB)

Abstract

Kenaikan gaji pegawai negeri sipil yang setiap tahun dinikmati oleh kalangan PNS memicu kenaikan kredit pegawai pada lembaga-lembaga keuangan baik dari plafon kredit maupun jumlah pegawai yang mengajukan permohonan kredit. Ada banyak faktor yang mempengaruhi keputusan pegawai dalam mengambil kredit, namun dalam penelitian ini mengambil empat buah variabel yaitu gaji, suku bunga, prosedur dan pelayanan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi (sensus) yang dilakukan pada intansi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magelang dengan jumlah pegawai 55 orang. Uji hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for windows 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaji dan suku bunga berpengaruh secara signifikan positif terhadap keputusan pegawai dalam mengambil kredit, sedangkan prosedur dan pelayanan tidak berpengaruh terhadap keputusan pegawai dalam mengambil kredit. Gaji merupakan variabel independen paling dominan mempengaruhi keputusan pegawai dalam mengambil kredit.
ELEMEN EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA Ningsih, Prapti; Hidayati, Lukluk Atul
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.05 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruhsecara simultan maupun parsial dan mengetahui faktor yang paling dominan dari elemen ekuitas merek yang terdiri persepsi kualitas, kesadaran merek, asosiasi merek dan loyalitas merek terhadap keputusan konsumen dalam membeli produk sepeda motor Yamaha pada Dealer Sudirman Motor Temanggung.Dari 100 (seratus) konsumen yang diambil sebagai sampel dengan menggunakan accidental sampling, elemen ekuitas merek berpengaruh secara signi? kan dan positif terhadap keputusan konsumen dalam membeli produk sepeda motor Yamaha pada Dealer Sudirman Motor Temanggung. Faktor dominan yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk sepeda motor Yamaha pada Dealer Sudirman Motor Temanggung adalah loyalitas merek. Kontribusi perubahan variabel keputusan pembelian yang disebabkan elemen equitas merek sebesar 21,6%.
DETERMINAN STRATEGIC PARTNER SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MAGELANG Kesi Risnawati; lukluk atul Hidayati
Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Vol 4, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.404 KB) | DOI: 10.12928/optimum.v4i1.7828

Abstract

This research aims to analyze whether the infl uence of knowledge management, strategic planning and organizational culture on strategic HR partner in Tax offi cer Pratama Magelang either simultaneously or partially. The method used was purposive sampling, with 50 respondents. The analytical tool used is multiple linier regression. The result shows that there is a signifi cant effect simultaneously or jointly of knowledge management, strategic planning, and organizational culture on strategic partner. The effect of 59.9% while the remaining 40,1% is infl uenced by other variables that they are not examined. Strategic planning is a variable that has the most dominant infl uence on HR strategic partner.