Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pembangunan dan Alam Lestari Wanatani EINSTEIN (E-JOURNAL) INPAFI (Inovasi Pembelajaran Fisika) Perbal: Jurnal Pertanian Berkelanjutan Pledoi Law Jurnal
Abdul Rais
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Physics

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Wanatani

 1 
Peran Penyuluh Pertanian terhadapProduktivitas Usahatani Padi Desa Cendana Hitam Timur Kecamatan Tomoni Timur Kabupaten Luwu Timur Vony Vandawula; Abdul Rais
Wanatani Vol. 4 No. 1 (2024)
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51574/jip.v4i1.238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran penyuluh pertanian terhadap usahatani padi di Desa Cendana Hitam Timur Kecamatan Tomoni Timur Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh melalui tahap observasi, wawancara, dan dokumentasi yang dianalisis dengan menggunakan model analisis interaktif. Pengambilan sampel dilakukan dengan sistem purposive sampling. Penelitian ini menggunkaan dua data yaitu data sekunder dan data primer yang diperoleh dengan pengamatan langsung dengan menggunakan instrumen penelitian. Adapun sampel dari penelitian ini yaitu sebanyak 32 orang responden dimana terdapat 13 orang ketua kelompok tani, 17 orang petani dan 2 orang penyuluh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Penyuluh Pertanian Terhadap Produktivitas Usahatani Padi di Desa Cendana Hitam Timur Kecamatan Tomoni Timur Kabupaten Luwu Timur dapat dikatakan sudah baik, hal ini dapat dilihat dari peran penyuluh dalam membantu petani untuk mendapatkan bibit padi unggul bersertifikat serta pupuk bersubsidi, penyuluh juga mampu menjalankan perannya dalam hal memberikan edukasi atau pendidikan non formal kepada para petani, sebagai konsultan yang baik bagi para petani, serta dapat memberikan evaluasi mengenai kinerja setiap pengurus kelompok tani dalam semusim mengurus kelompok tani mereka. Namun ada beberapa peran yang belum sepenuhnya dijalankan dengan baik oleh penyuluh pertanian, diantaranya yaitu penyuluh belum menjalankan perannya dengan baik dalam hal memberikan bimbingan kepada petani, memberikan informasi kepada petani melalui kerjasama dengan dinas pertanian, sebagai pemantau dimana penyuluh sangat jarang dan kurang aktif untuk bersosialisasi dengan petani secara langsung di lapangan, serta penyuluh belum menjalankan tugasnya dengan baik sebagai konsultan dan sebagai pembimbing dibeberapa kelompok tani yang ada di Desa Cendana Hitam Timur
Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV Unit Kebun Luwu 1 Afdeling V) Novia Elsitha Mowisu; Syamsuddin, Syamsuddin; Abdul Rais
Wanatani Vol. 4 No. 2 (2024)
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51574/jip.v4i2.307

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV Unit Kebun Luwu 1 Afdeling V. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV Unit Kebun Luwu 1 Afdeling V yang berjumlah 60 orang dan ditarik sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 36 karyawan menjadi responden dalam penelitian ini yang terdistribusikan pada setiap bagian kerja. Jenis penelitian menerapkan penelitian penjelasan (Explanatory Research) dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data uji t, maka disimpulkan bahwa; motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig <0,001 < 0,05, dan kemampuan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai sig 0,758 > 0,05. Selanjutnya secara simultan variabel motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan dengan hasil uji F nilai sig sebesar <0,001 < 0,05 dan memberikan konstribusi terhadap kinerja karyawan 0,525 atau sebesar 52,5% sisanya sebesar 47,5% yang dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Co-Authors Abd. Basir Ambo Esa Aminudin Afandhi Anisa Mair Arnama, I Nyoman Budi Prasetya Muklim, Marlia Novia Elsitha Mowisu Romiduk A.L Sianturi RR. Ella Evrita Hestiandari Ryvaldo Harianja Situmorang, Rikardo Syamsuddin Syamsuddin Thoberson Simamora Vony Vandawula