Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceedings of Annual International Conference Syiah Kuala University - Life Sciences & Engineering Chapter Rekayasa Sipil ELINVO (Electronics, Informatics, and Vocational Education) JURNAL PENDIDIKAN FISIKA JPF : JURNAL PENDIDIKAN FISIKA JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Respati Jurnal Pengabdian West Science Journal of Information Technology and Education (JITED)
Rahmatul Irfan
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK NTB SYARIAH PADA KANTOR CABANG BIMA Irfan, Rahmatul
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 4, No 3 (2020): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v4i3.1295

Abstract

Maju mundurnya suatu organisasi sangat ditentukan oleh kinerja anggota sebagai sumber daya utama dalam organisasi sehingga tujuan organisasi dapat tercapai sesuai target yang telah ditetapkan, termasuk organisasi perbankan syariah yang berbasis pada Al-Quran dan Al-Sunnah sebagai landasan dasar hukum dan operasionalnya. Perbankan syariah merupakan fenomena baru dalam dunia ekonomi modern dan diyakini sebagai solusi atas keterpurukan tatanan kesejahteraan ekonomi masyarakat terutama masalah keadilan sosial ekonomi. Penelitian bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank NTB Syariah Pada Kantor Cabang Bima dengan polulasi pegawai Bank Syariah Cabang Bima. Jumlah sampel penelitian sebanyak 54 orang. Penentuan sampel ini menggunakan non-probabilitas karena hanya pegawai yang memiliki kriteria tertentu yang dijadikan sebagai sampel penelitian. Untuk mengumpulkan data variabel penelitian menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dengan menggunakan skala likert. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Adapun hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu penting bagi pimpinan untuk melakukan berbagai upaya motivasi dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai agar dapat meningkatkan kualitas kerja.
Development and Validation of a TPACK Instrument for Preservice Teachers in the Faculty of Engineering UNY Destiana, Bonita; Priyanto, Priyanto; Walipranoto, Ponco; Irfan, Rahmatul
Elinvo (Electronics, Informatics, and Vocational Education) Vol. 6 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Department of Electronic and Informatic Engineering Education, Faculty of Engineering, UNY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (435.205 KB) | DOI: 10.21831/elinvo.v6i2.44301

Abstract

It is crucial to assess teachers' competency using TPACK. Therefore, the objective of this study was to develop a TPACK instrument for preservice teachers in the Faculty of Engineering, Universitas Negeri Yogyakarta. This study designed the TPACK instrument through 4 stages, namely: (1) literature study to determine the construct and statement items, (2) expert judgment to meet content validity, (3) revision and refinement of items from the review results, (4 ) validity and reliability testing. The research sample consisted of 200 preservice teachers. Validity and reliability testing used Confirmatory Factor Analysis (CFA) with a SmartPLS software program. The results suggested that the instrument met convergent validity with a loading factor value > 0.4, which ranged from 0.802 to 0.932, and discriminant validity, which indicated that the factor loading value for each observed variable with each latent variable was higher than the factor loading value with other latent variables. Composite Reliability values ranged from 0.908 to 0.954, and Cronbach Alpha ranged from 0.867 to 0.936, indicating that the instrument was reliable. Thus this instrument was considered effective in measuring the TPACK of preservice teachers preparing to be productive teachers in vocational high schools.
Evektifitas Pengelola Rusunawa Pada Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Nusa Tenggara Barat Husna, Ainul; Rosihan, M.; Irfan, Rahmatul; Hidayatiin, Nurul
Jurnal Pengabdian West Science Vol 3 No 06 (2024): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v3i06.1279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pengelolaan Rumah Susun Sederhana Sewa (Rusunawa) oleh Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Nusa Tenggara Barat. Evaluasi ini mencakup tiga aspek utama: operasional pengelolaan, kepuasan penghuni, serta pemeliharaan dan perawatan bangunan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei terhadap penghuni Rusunawa dan wawancara dengan pengelola. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem administrasi digital yang diterapkan telah memudahkan proses pendaftaran, pembayaran sewa, dan penanganan keluhan. Namun, masih terdapat kendala teknis yang mempengaruhi kecepatan respons terhadap keluhan penghuni. Mayoritas penghuni merasa cukup puas dengan fasilitas yang disediakan, tetapi ada keluhan signifikan terkait ketersediaan air bersih dan pemeliharaan fasilitas umum seperti lift dan tangga darurat. Selain itu, keterbatasan anggaran dan sumber daya mengakibatkan beberapa pekerjaan pemeliharaan tertunda. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa meskipun pengelolaan Rusunawa telah berjalan cukup baik, masih terdapat ruang untuk peningkatan di berbagai aspek guna mencapai efektivitas yang lebih optimal. Rekomendasi yang diberikan meliputi perbaikan sistem administrasi, peningkatan layanan penghuni, optimalisasi anggaran dan sumber daya, pelatihan dan pengembangan staf, serta partisipasi penghuni dalam program pemeliharaan. Dengan langkah-langkah tersebut, diharapkan pengelolaan Rusunawa dapat menciptakan lingkungan tempat tinggal yang lebih nyaman dan layak huni bagi seluruh penghuni.
Co-Authors . Mubarak Armadyah Amborowati Astuti, Siwi Bambang Soedijono, Bambang Bonita Destiana Bonita Destiana Hidayatiin, Nurul Husna, Ainul Ine Poetri Nurida Khamim, Muhammad Gus Muh Tawil Muh Tawil, Muh Muhamad Yusa Muhtahsin, Dian Amin Nurwijayanti Pratama, Cannavaro Yogi Priyanto Priyanto Rahmini Hustim Rahmini Hustim, Rahmini Ria Sartika Juniarti Ridlo, Muhammad Yusuf Rosihan, M. Sutikno, Sigit T. Budi Aulia Walipranoto, Ponco