Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Rambideun : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PUBLIKA : Jurnal Ilmu Administrasi Publik Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Nanggroe: Journal of Scholarly Service
Wahyu Rohayati
Ilmu Pemerintahan Universitas Jambi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan

 1 
ANALISIS PENDIDIKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR CAMAT SINGKUT KABUPATEN SAROLANGUN Wahyu Rohayati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v6i2.4048

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Pendidikan Sumber Daya Manusia di Kantor Camat Singkut kabupaten Sarolangun”. Tujuan pokok penelitian ini adalah untuk menganalisa jenjang pendidikan pegawai di Kantor Camat Singkut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis kualitatif, dengan memberikan kuisioner kepada seluruh pegawai Kantor Camat Singkut kemudian diolah dengan menggunakan konsep Miles and Humberman Aktivitas dalam analisis data yatiu data reducation, data display dan conclusion drawing/vrifications. Hasil dari penelitian ini menunjukkan beberapa faktor yang mempengaruhi endahnya jenjang pendidikan dan bagaimana upaya Camat dalam peningkatan kemampuan sumberdaya manusia dalam melaksanakan tugasnya.
ANALISIS KONTRIBUSI RETRIBUSI JASA UMUM TERHADAP PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN SAROLANGUN Jaya Kesuma Edy; Wahyu Rohayati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i1.4564

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Kontribusi Retribusi Jasa Umum Terhadap  Penerimaan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sarolangun”. Tujun penelitian ini adalah Untuk Mengetahui dan menganalisis Kontribusi Retribusi Jasa Umum Terhadap   Penerimaan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sarolangun. Metode pengumpulan data padapenilitian ini dilakukan dengan penelusuran data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode dokumentasi. Sesuai permasalahan dalam penelitian ini digunakan analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Sehingga diperoleh suatu gambaran tentang Kontribusi Retribusi Jasa Umum, baik yang berwujud dalam angka maupun yang tidak berwujud dalam angka yang merupakan penjabaran terhadap data yang dikumpulkan dalam bentuk keterangan-keterangan, penjelasan dan pembahasan secara tertulis. Hasil penelitian rata-rata Penerimaan retribusi jasa umum tahun 2011 sampai dengan 2015 sebesar 8,99%, efektivitas penerimaan retribusi jasa umum selama tahun 2011-2015 memiliki rata-rata nilai efektivitas sebesar 79,84% artinya cukup efektif, penerimaan retribusi jasa umum selama tahun anggaran 2011-2017 memberikan kontribusi terhadap PAD dengan rata-rata sebesar 10,01% pertahun yang dapat dikatakan berkriteria sangat kurang berkontribusi terhadap PAD Kabupaten Sarolangun.
ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SAROLANGUN Navarin Karim; Wahyu Rohayati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5844

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun dan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun.Penelitian ini mengambil sampel semua pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun dengan metode survei. Data primer diperoleh dengan menggunakan teknik kuisioner, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan metode rentang skala. Metode yang digunakan untuk menganalisis data yang dihasilkan dari penelitian adalah analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun secara umum berada pada tingkat puas, namun demikian masih ada faktor yang menunjukkan belum puas yaitu terhadap imbalan/balas jasa yang diterima. Hal ini menurut mereka karena pendapatan/imbalan yang mereka terima kurang sesuai dengan harapan serta ketidak jelasan jenjang karir dan lambannya promosi jabatan.
ANALISIS PENGELOLAAN PARIWISATA OLEH DINAS PARIWISATA KABUPATEN MERANGIN TAHUN 2018 Wahyu Rohayati; Desi Sumanti
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v8i1.6932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Pariwisata Di Dinas Pariwisata Kabupaten Merangin. Informan penelitian ini adalah sample dari keseluruhan pengunjung setiap minggunya di objek pariwisata. Data penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder yang diperoleh langsung melalui penelitian lapangan dan wawancara. Data dianalisis dengan menggunakan hasil wawancara dengan pihak Objek dan daya tarik wisata (ODTW) Dinas Kebudayaan, pariwisata, pemuda dan olahraga dan dengan para pengunjung objek pariwisata.Hasil penelitian menunjukan masih banyak kendala yang dihadapi kabupaten merangin dalam pengelolaan pariwisata, faktor kendala nya adalah sarana dan prasarana yang belum memadai.
ANALISIS KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KANTOR BUPATI SAROLANGUN Dahmiri Dahmiri; Wahyu Rohayati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v8i2.7778

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, menganalisis upaya yang dapat dilakukan dalam meningkatkan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dan menganalisis kendala dalam melaksanakan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pada Kantor Bupati Sarolangun. Responden penelitian adalah pimpinan dan pegawai Kantor Bupati Sarolangun. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara wawancara terstruktur, observasi, dokumentasi dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kombinasi (mixed method), yaitu  kombinasi metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Adapun tipe penelitian kombinasi yang digunakan adalah Sequential Exploratory Design, yaitu pada tahap awal penelitian menggunakan metode kualitatif dan tahap berikutnya menggunakan metode kuantitatif.Metode analisis data dengan alat analisis skor rata-rata. Hasil penelitian menemukan bahwa persepsi pegawai pada Kantor Bupati Sarolangun terhadap indicator kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi masuk adalah kategori puas, artinya ketiga indicator tersebut sudah cukup baik. Kendala yang dihadapi antara lain kurang berjalannya system promosi yang baik dan rendahnya dukungan atasan terhadap peningkatan kepuasan kerja, pada sisi gaya kepemimpinan kurangnya kepercayaan diri dari pimpinan, dari sisi budaya organisasi antara lain kurangnya perhatian yang serius terhadap pekerjaan, bekerja setengah hati, keputusan yang terlalu sentralisasi sehingga mematikan kreativitas bawahan dan rapat yang sering tidak tepat waktu. Upaya yang dilakukan oleh pimpinan antara lain melakukan system promosi sesuai dengan aturan dan kaidah, selalu meningkatkan kemampuan dan keterampilan teknis dalam memimpin, memberikan bimbingan  kepada para pegawai bahwa bekerja adalah tanggungjawab mereka terhadap Negara dan kepada Tuhan yang Maha Esa.
Co-Authors Dahmiri Desi Sumanti Hendriyaldi Jaya Kesuma Edy M. Yusuf Navarin Karim Nyimas Dian Maisyarah Riri Maria Fatriani Suci Pratiwi, Cholillah Sutri Destemi Elsi Usman Usman Yuliusman -