Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN WARTA Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Journal of Social And Economics Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Nur Achmad
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Model Sukses Faktor Wirausaha Wanita The Model Of Women Entrepeneurs Success Factors Nur Achmad; Edy Purwo Saputro
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Volume 11 Nomor 2 Tahun 2017
Publisher : Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (89.836 KB) | DOI: 10.24843/MATRIK:JMBK.2017.v11.i02.p08

Abstract

Women entrepreneurs, an important factor supporting the economy and the research, present a variety of success factors that interesting to observe. This study aims to explore these three success factors of entrepreneurship including; bank credit, training, motivational, and inspirational success through the survey stage. This analysis shows that the three success factors effect on the amount of assets, production levels, productivity, and total profit, despite the success factor has no effect on increasing the number of workers. Limitation of this study is the homogeneity of the respondents, then this probably to become a reference for the further research as well as a research gap.
Meningkatkan Efisiensi dan Profitabilitas pada Usaha Tani Bawang Merah di Kabupaten Brebes Imron Rosyadi; Nur Achmad; Triyono Triyono
WARTA LPM WARTA Volume 13., No. 1., Maret 2010
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/warta.v13i1.3211

Abstract

PENGARUH GENDER DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MIE GACOAN SURAKARTA Tubagus Sendy Permana; Nur Achmad; Rini Kuswati
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.267

Abstract

Penelitian ini menguraikan dan menganalisis berbagai aspek yang mempengaruhi kinerja karyawan di Mie Gacoan dengan fokus utama pada variabel gender, keterampilan kerja, dan disiplin kerja. Analisis menunjukkan bahwa gender memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan perbedaan ini perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia. Keterampilan kerja memberikan kontribusi positif terhadap kinerja karyawan, menekankan pentingnya pengembangan keterampilan melalui pelatihan. Temuan juga mengindikasikan bahwa gender dan keterampilan kerja mempengaruhi tingkat disiplin kerja, sehingga perusahaan disarankan mempertimbangkan strategi yang mengintegrasikan pengembangan keterampilan dengan penguatan budaya disiplin. Disiplin kerja, sebagai mediator, memainkan peran kunci antara variabel-variabel tersebut dan kinerja karyawan. Tingkat disiplin yang tinggi diidentifikasi sebagai faktor kunci dalam mencapai target kinerja perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini menyoroti pentingnya memahami peran gender, keterampilan kerja, dan disiplin kerja dalam membentuk kinerja karyawan. Implementasi saran-saran yang dihasilkan diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan Mie Gacoan, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, dan memperbaiki efisiensi operasional. Penelitian ini memberikan landasan untuk pemahaman yang lebih baik tentang dinamika tenaga kerja dalam industri kuliner, mengajak untuk menjelajahi strategi-strategi inovatif dalam manajemen sumber daya manusia.
The Effect of Service Quality Dimensions of District Office Employees on Community Satisfaction Anisa Nova Ramadhani; Nur Achmad
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 2 (2024): JIMKES Edisi Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of service quality dimensions of sub-district office employees on community satisfaction in Sendangijo village, Selogiri District. The type of research used in the research uses quantitative methods. The population in this study were people aged 17-40 years in Sendangijo Village, Selogiri District, totaling 715 people. The sampling technique in this research is non-probability sampling. The number of samples in this study was 107 respondents. The data source for this research is primary data. The data analysis technique in this research uses the Classic Assumption Test, multiple linear regression test, and hypothesis test. The results of the research show that the reliability of sub-district office employees has a positive and significant effect on community satisfaction. The responsiveness of sub-district office employees has a positive and significant effect on community satisfaction. Assurance/guarantees held by subdistrict office employees have a positive and significant effect on community satisfaction. The empathy possessed by subdistrict office employees has a positive and significant effect on community satisfaction. Tangible/physical evidence owned by subdistrict office employees has a positive and significant effect on community satisfaction.
PENGARUH REMUNERASI KERJA DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PAJAK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK NUSA TENGGARA) Enjela Pangestuti; Nur Achmad
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 3 (2024): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen | Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/tda79j60

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh remunerasi kerja dan mutasi kerja terhadap kinerja pegawai pajak dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada kantor wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara). Metode penelitian ini ialah kuanittatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pajak pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara dengan jumlah pegawai kurang lebih 106 orang. Jumlah sampel penelitian ini ialah 100 responden. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis PLS-SEM (Partial Least Square- Structural Equation Model) dengan alat bantu Smart PLS 3.2. Analisis PLS-SEM terdiri dari dua yaitu Outer model dan Inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara. Remunerasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara. Mutasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara. Mutasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawau pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara. Remunerasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Mutasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
Analisis Pengaruh E-WOM dan Brand Awareness terhadap Purchase Intention Milenial melalui Brand Image: Studi pada Brand Fashion Lokal Ari Triwibowo; Nur Achmad
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i2.1117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh electronic word of mouth (E-WOM) dan brand awareness terhadap niat beli (purchase intention) produk fashion lokal di kalangan generasi milenial, dengan brand image sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi milenial yang memiliki minat atau niat untuk membeli produk dari merek fashion lokal. Penentuan jumlah sampel mengacu pada metode perhitungan Malhotra, dengan total 200 responden guna memastikan data yang diperoleh cukup representatif dan valid. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner tertutup kepada responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SMARTPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM dan brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Selain itu, keduanya juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image. Brand image sendiri terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Secara parsial, brand image memediasi hubungan antara E-WOM dan purchase intention, begitu pula antara brand awareness dan purchase intention.
Co-Authors Anisa Nova Ramadhani Ari Triwibowo Edy Purwo Saputro Enjela Pangestuti Imron Rosyadi Rini Kuswati Triyono Triyono Tubagus Sendy Permana