Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Analisis Dampak Ekonomi Dari Implementasi Kebijakan Tol Laut Di Wilayah Timur Indonesia: Sebuah Tinjauan Literatur Kurniawan, Robby
GEMA EKONOMI Vol 11 No 4 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Pembangunan infrastruktur sangat penting bagi pertumbuhan ekonomi dan pembangunan wilayah. Dengan kondisi Indonesia sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, infrastruktur transportasi merupakan tolok ukur dalam interaksi antar wilayah dan peranannya dalam menunjang proses perkembangan suatu wilayah. Tol Laut menjadi wujud kebijakan transportasi laut dalam mendukung arah kebijakan pembangunan wilayah di Indonesia. Terlebih lagi, terdapat perlunya perhatian untuk membangun wilayah timur di Indonesia. Sebagai salah satu wujud konkrit dari konsep untuk membangun wilayah timur Indonesia yang dirintis sejak tahun 2015, artikel ini menganalisis dampak ekonomi program Tol Laut di wilayah timur Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui tinjauan literatur (literature review) dari berbagai sumber. Data dianalisis menggunakan teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Tol Laut masih belum signifikan memberikan dampak ekonomi bagi wilayah timur di Indonesia. Meskipun secara umum belum menunjukkan dampak ekonomi yang signifikan, beberapa penelitian memberikan gambaran perkembangan yang cukup positif mengenai dampak ekonomi yang diperoleh wilayah timur di Indonesia dari adanya program Tol Laut.
The Influence of Salary, Incentives, Work Environment on Job Satisfaction in the Finance Division at PT TIP TOP Pondok Gede Kurniawan, Robby; Cahaya, Yohanes Ferry
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 6 No. 4 (2025): Dinasti International Journal of Management Science (March - April 2025)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijms.v6i4.4342

Abstract

This study aims to determine the effect of salary, incentives and work environment on job satisfaction of the cashier division of PT Tiptop Pondok Gede branch both passively and simultaneously using SPSS version 24. The population in this study was the cashier division employees, namely 40 respondents with sempel determination using the Saturated Sampling Technique with a total of 40 respondents. This study uses quantitative methods, namely by using primary data collection through distributing questionnaires to respondents. From the results of data analysis obtained, it shows that there is a positive and significant influence between the variables of Salary (X1), Incentives (X2) and Work Environment (X3) on Job Satisfaction (Y). This is proven by the X1 tcount value of 3.550 greater than the ttable of 2.0261 and a significant value of 0.001 (0.001 < 0.05) then the ) and the X3 tcount value of 2.734 greater than the ttable of 2.0261 and a significant value of 0.010 (0.010 < 0.05). From the analysis of this data shows that there is a joint (simultaneous) and significant influence between the variables of Salary (X1), Incentives (X2), Work Environment (X3) on Job Satisfaction (Y), which in this case is proven by the Fcount value of 61.331> Ftable 2.87, which is reinforced by a significant value of 0.000 < Ftable 0.05.
Penentuan Pengangkatan Karyawan Kontrak Indomaret Menjadi Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Smart Kurniawan, Robby; Purba, Mardaus
Journal of Computer Science and Technology (JOCSTEC) Vol 2 No 1 (2024): JOCSTEC - Januari
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/jocstec.v2i1.199

Abstract

Layanan informasi atau hasil yang didapatkan dari penggunaan teknologi tersebut dapat digunakan sebagai suatu keputusan atau rekomendasi dalam penyelesaian masalah yang dihadapi, termasuk pada perusahaan sepertiĀ  PT. Indomarco Prismatama (Indomaret). Permasalahan yang terjadi saat ini di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) yaitu proses penilaian untuk pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap berdasarkan penilaian berkas dan pemilihan secara manual (tanpa system) atau bisa disebut juga dengan melakukan prediksi atau perkiraan. Penelitian dilakukan di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Jl. Industri No. 60 Tanjung Morawa B. Kriteria yang digunakan dalam kualifikasi penentuan pengangkatan karyawan kontran menjadi tetap yaitu: kualitas kerja, lama bekerja, presensi dan pendidikan. Perancangan sistem pendukung keputusan dengan metode SMART telah berhasil di lakukan untuk penentuan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret).