Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Jurnal Penelitian Pendidikan Lembaran Ilmu Kependidikan Khizanah al-Hikmah : Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan Record and Library Journal Lentera Pustaka Economic Education Analysis Journal JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Khazanah: Jurnal Pengembangan Kearsipan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Madinasika: Manajemen dan Keguruan Business and Accounting Education Journal "Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) " Journal of Economic Education
Agung Kuswantoro
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search
Journal : Economic Education Analysis Journal

 1 
Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Nofriyanti, Eka; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 3 (2019): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i3.35005

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang baik secara partial maupun simultan Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Semarang berjumlah 48 pegawai yang merangkap menjadi sampel penelitian pada penelitian ini (sampel jenuh). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawacara, dan angket. Analisis data menggunakan analisis deskriptif persentase dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 22. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan: PK= 14,677 + 0,159KP + 0,181BO + 0,130DP + 0,333KK + e. Besarnya pengaruh secara simultan dari kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yaitu sebesar 53,2%. Sedangkan pengaruh secara parsial untuk kompetensi pegawai yaitu sebesar 10,36%, budaya organisasi sebesar 13,98%, dan kepuasan kerja sebesar 25,20%. Untuk variabel disiplin pegawai tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai karena nilai signifikansinya 0,430 dan hanya memberikan pengaruh sebesar 1,46%.
Perencanaan Program Praktik Kerja Lapangan di SMK Negeri 2 Jepara Nurharisma, Erikha Reny; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 1 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i1.37164

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis kegiatan yang terdapat di program PKL dan proses perencanaan program kerja humas di SMK Negeri 2 Jepara. Informan dalam penelitian ini berjumlah 15 informan yang meliputi Kepala Sekolah, Waka Humas dan staf, Waka Kurikulum, Waka Kesiswaan, Waka Sarana dan Prasarana, dan Ketua Program Keahlian. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu analisis data model interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Program Praktik Kerja Lapangan memiliki 13 kegiatan yaitu temu muka dengan 7 program keahlian, koordinasi dunia usaha tentang pelaksanaan program, koordinasi program keahlian, humas, dan orang tua, pencarian, permohonan dan kesesuian tempat, pemberitahuan pelaksanaan program kepada orang tua, pembekalan program oleh dunia usaha, pelaksanaan program, pembuatan laporan pelaksanaan, merekap nilai siswa, penulisan sertifikat, pembuatan MoU, mengantar MoU, dan evaluasi; dan (2) Humas SMK Negeri 2 Jepara dalam melaksanakan proses perencanaan program kerja memiliki empat langkah yaitu: (a) mendefinisikan problem yaitu mencari data atau informasi yang mendukung program mengenai reaksi publik terhadap kegiatan sekolah, (b) merencanakan dan pemrograman, (c) mengambil tindakan dan berkomunikasi, dan (d) mengevaluasi persiapan program.
Pengaruh Persepsi Kegunaan dan Persepsi Kemudahan Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Manajemen Administrasi Desa/SMARD Citra, Alfath Prima; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 2 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i2.38999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan Sistem Informasi Manajemen Administrasi Desa (SMARD): Studi pada Kelurahan dan Desa se-Kecamatan Bergas di Kabupaten Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat kelurahan dan desa se-Kecamatan Bergas di Kabupaten Semarang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 98 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif presentase dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan . Hasil uji secara simultan dan parsial menghasilkan pengaruh positif dan signifikan antara variabel persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan SMARD. Simpulan dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh positif dan signifikan antara persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan SMARD baik secara simultan maupun parsial. Saran dari penelitan ini adalah (1) Mengadakan bimbingan teknis mengenai cara mengatasi SMARD yang error pada saat digunakan, (2) Mengadakan pelatihan untuk pegawai-pegawai yang dirasa masih kurang mampu menguasai SMARD, (3) Pegawai untuk lebih terbuka dengan adanya teknologi baru serta bersedia untuk mempelajarinya.
Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar Azizah, Novia Farah; Kuswantoro, Agung; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 10 No 1 (2021): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v10i1.42853

Abstract

The result of this research are to know that the process of managing incoming and outgoing letters. This study uses descriptive qualitatife research. The informant source of four administrative management employees and four general employess based on the purposive sampling technique. The results of this research are : the stages in the process of managing incoming letters are 1) receiving letters, 2) sorting, 3) attacing sheets disposition, 4) recording, 5) briefing, 6) follow-up, 7) storage. The stage in managing the outgoing letters are 1) drafting the letters, 2) tiered examination, 3) management approval, 4) recording and numbering process, 5) storage, 6) distribution. Concluded in this research is1) the recording of incoming letters using the agenda book of the letter of entry, dipsosis sheet, and E-Office, 2) the creation of a letter referring to the regulation of the head of the national archive number 2 the year 2014 on the layout of the manuscript,3) letter numbering based on mayor regulation number 33 of 2013 on the classification pattern of Semarang city government archives,4) E-Office exit letter has not been used.. The advice given is 1) increase the number of archivists and facilities of mail storage infrastructure,2) the process of recording incoming mail is carried out after getting a disposition by the head so that the recording is not done twice,3) need unity of understanding between the mail management staff, with the socialization related to the management of the office script, 4) E-Office outgoing mail is used to help the process of mail management.
Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar Azizah, Novia Farah; Kuswantoro, Agung; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 10 No 1 (2021): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v10i1.42853

Abstract

The result of this research are to know that the process of managing incoming and outgoing letters. This study uses descriptive qualitatife research. The informant source of four administrative management employees and four general employess based on the purposive sampling technique. The results of this research are : the stages in the process of managing incoming letters are 1) receiving letters, 2) sorting, 3) attacing sheets disposition, 4) recording, 5) briefing, 6) follow-up, 7) storage. The stage in managing the outgoing letters are 1) drafting the letters, 2) tiered examination, 3) management approval, 4) recording and numbering process, 5) storage, 6) distribution. Concluded in this research is1) the recording of incoming letters using the agenda book of the letter of entry, dipsosis sheet, and E-Office, 2) the creation of a letter referring to the regulation of the head of the national archive number 2 the year 2014 on the layout of the manuscript,3) letter numbering based on mayor regulation number 33 of 2013 on the classification pattern of Semarang city government archives,4) E-Office exit letter has not been used.. The advice given is 1) increase the number of archivists and facilities of mail storage infrastructure,2) the process of recording incoming mail is carried out after getting a disposition by the head so that the recording is not done twice,3) need unity of understanding between the mail management staff, with the socialization related to the management of the office script, 4) E-Office outgoing mail is used to help the process of mail management.
Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Nofriyanti, Eka; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 3 (2019): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i3.35005

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang baik secara partial maupun simultan Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Semarang berjumlah 48 pegawai yang merangkap menjadi sampel penelitian pada penelitian ini (sampel jenuh). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawacara, dan angket. Analisis data menggunakan analisis deskriptif persentase dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 22. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan: PK= 14,677 + 0,159KP + 0,181BO + 0,130DP + 0,333KK + e. Besarnya pengaruh secara simultan dari kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yaitu sebesar 53,2%. Sedangkan pengaruh secara parsial untuk kompetensi pegawai yaitu sebesar 10,36%, budaya organisasi sebesar 13,98%, dan kepuasan kerja sebesar 25,20%. Untuk variabel disiplin pegawai tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai karena nilai signifikansinya 0,430 dan hanya memberikan pengaruh sebesar 1,46%.
Perencanaan Program Praktik Kerja Lapangan di SMK Negeri 2 Jepara Nurharisma, Erikha Reny; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 1 (2020): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i1.37164

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis kegiatan yang terdapat di program PKL dan proses perencanaan program kerja humas di SMK Negeri 2 Jepara. Informan dalam penelitian ini berjumlah 15 informan yang meliputi Kepala Sekolah, Waka Humas dan staf, Waka Kurikulum, Waka Kesiswaan, Waka Sarana dan Prasarana, dan Ketua Program Keahlian. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu analisis data model interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Program Praktik Kerja Lapangan memiliki 13 kegiatan yaitu temu muka dengan 7 program keahlian, koordinasi dunia usaha tentang pelaksanaan program, koordinasi program keahlian, humas, dan orang tua, pencarian, permohonan dan kesesuian tempat, pemberitahuan pelaksanaan program kepada orang tua, pembekalan program oleh dunia usaha, pelaksanaan program, pembuatan laporan pelaksanaan, merekap nilai siswa, penulisan sertifikat, pembuatan MoU, mengantar MoU, dan evaluasi; dan (2) Humas SMK Negeri 2 Jepara dalam melaksanakan proses perencanaan program kerja memiliki empat langkah yaitu: (a) mendefinisikan problem yaitu mencari data atau informasi yang mendukung program mengenai reaksi publik terhadap kegiatan sekolah, (b) merencanakan dan pemrograman, (c) mengambil tindakan dan berkomunikasi, dan (d) mengevaluasi persiapan program.
Pengaruh Persepsi Kegunaan dan Persepsi Kemudahan Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Manajemen Administrasi Desa/SMARD Citra, Alfath Prima; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 2 (2020): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i2.38999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan Sistem Informasi Manajemen Administrasi Desa (SMARD): Studi pada Kelurahan dan Desa se-Kecamatan Bergas di Kabupaten Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat kelurahan dan desa se-Kecamatan Bergas di Kabupaten Semarang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 98 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif presentase dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan . Hasil uji secara simultan dan parsial menghasilkan pengaruh positif dan signifikan antara variabel persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan SMARD. Simpulan dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh positif dan signifikan antara persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan SMARD baik secara simultan maupun parsial. Saran dari penelitan ini adalah (1) Mengadakan bimbingan teknis mengenai cara mengatasi SMARD yang error pada saat digunakan, (2) Mengadakan pelatihan untuk pegawai-pegawai yang dirasa masih kurang mampu menguasai SMARD, (3) Pegawai untuk lebih terbuka dengan adanya teknologi baru serta bersedia untuk mempelajarinya.
Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar Azizah, Novia Farah; Kuswantoro, Agung
Economic Education Analysis Journal Vol 10 No 1 (2021): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v10i1.42853

Abstract

The result of this research are to know that the process of managing incoming and outgoing letters. This study uses descriptive qualitatife research. The informant source of four administrative management employees and four general employess based on the purposive sampling technique. The results of this research are : the stages in the process of managing incoming letters are 1) receiving letters, 2) sorting, 3) attacing sheets disposition, 4) recording, 5) briefing, 6) follow-up, 7) storage. The stage in managing the outgoing letters are 1) drafting the letters, 2) tiered examination, 3) management approval, 4) recording and numbering process, 5) storage, 6) distribution. Concluded in this research is1) the recording of incoming letters using the agenda book of the letter of entry, dipsosis sheet, and E-Office, 2) the creation of a letter referring to the regulation of the head of the national archive number 2 the year 2014 on the layout of the manuscript,3) letter numbering based on mayor regulation number 33 of 2013 on the classification pattern of Semarang city government archives,4) E-Office exit letter has not been used.. The advice given is 1) increase the number of archivists and facilities of mail storage infrastructure,2) the process of recording incoming mail is carried out after getting a disposition by the head so that the recording is not done twice,3) need unity of understanding between the mail management staff, with the socialization related to the management of the office script, 4) E-Office outgoing mail is used to help the process of mail management.
Influence of Work Motivation, Work Environment, and Employee Competence on Employee Performance Through Organizational Commitment as Intervening Variable Kuswantoro, Agung; Zaidaan, Akmal
Economic Education Analysis Journal Vol 1 No 1 (2023): Economic Education Analysis Journal [Special Issue]
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v1i1.75401

Abstract

Performance is an overview of the results of a program or policy to achieve organizational goals. Based on the initial observations related to the performance of the Gunungpati Sub-district Office employees, many issues were still found. They are to be evaluated and improved. This study examines the influence of work motivation, work environment, and employee competence on employee performance through organizational commitment as an intervening variable. The population and sample in this study were all employees of the Gunungpati Sub-district Office, namely 135 people. This study applied non-probability sampling with a saturated sampling technique. Data analysis methods were descriptive statistical and path analysis using the IBM SPSS Statistic 25. The results point out that four variables, namely work motivation, work environment, employee competence, and organizational commitment, partially have a positive and significant impact on employee performance. Path analysis test shows that three variables, namely work motivation, work environment, and employee competence, have a positive and significant effect on employee performance through organizational commitment as an intervening variable.
Co-Authors Alfani, Karisma Alfina Nurul Falasifa Andriyati, Rizka Anis Susanti Arif Wahyu Wirawan, Arif Wahyu Ashari, Trisna Novi Aulia Prima Kharismaputra Azizah, Novia Farah Citra, Alfath Prima FEBRIANTO, EKO H., Rina Lilla Ismiyati Ismiyati Kusumaningrum, Selvy Marimin - Muhamad Nukha Murtadlo, Muhamad Nukha Mustofa , Ubaedul Nina Oktarina Nofriyanti, Eka Nurharisma, Erikha Reny Permana, Dian Fithra Prabowo Yudo Jayanto Purasani, Hana Netti Purasari, Netty Rahim, Laila Ramadhan, Wahyu Sufa S., Andika R. Tri Utami, Lilin Prasetyo Windiarti , Eri Zaidaan, Akmal