Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Ilmu JIMEK Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEMANIS
Muhammad Kosim
Universitas Pelita Bangsa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : SEMANIS

 1 
PENGARUH BUDAYA KOREA DAN TINGKAT PENDAPATAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI WILAYAH CIKARANG Taufik Hidayat; Nur Ekhsan; Muhammad Kosim; Asral
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Februari 2023
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of Korean culture and income levels on consumer buying interest in the Cikarang sub-district, West Java. The independent variables of this research are Korean culture and income level. As for the dependent variable itself is consumer buying interest. The method used in this study is to use a survey method by providing a number of questions in the form of questionnaires to the public or consumers in the Cikarang area, West Java. Determination of the sample using the probability sampling method or random sampling and then the data that has been collected was analyzed using the IBM SPSS statistics program version 22. The number of samples in this study were 100 respondents from the entire population by distributing questionnaires. The results of this study indicate that Korean culture has no effect on consumer buying interest, while the level of income has a positive effect on consumer buying interest
PENGARUH KEPRIBADIAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PT. TENANG JAYA SEJAHTERA KARAWANG. Azmi Amrulloh; Muhammad Kosim; Nining Yuningsih
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap Perusahaan dalam melakukan aktivitasnya memiliki tujuan yang harus dicapai, dan untuk mencapai tujuan tersebut setiap Perusahaan harus pandai dalam memilih strategi,terutama dalam perencanaan sumber daya manusia. untuk itu PT. Tenang Jaya Sejahtera sangat penting untuk memperhatikan Sumber Daya Manusia dari segi Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kualitas Kerja yang dimiliki setiap karyawan. PT.Tenang Jaya Sejahtera sebagai salah satu Upaya yang menentukkan suatu keberhasilan dari sebuah Sumber Daya Manusia,fenomena yang terjadi dimana karyawan dalam melakukan tugasnya kurang paham disebabkan kepribadian yang tidak baik,kecerdasan emosional yang kurang serta kualitas kerja yang tidak tercapai sehingga karyawan tidak mampu mengembangkan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kualitas Kerja terhadap Pengembangan Karier PT. Tenang Jaya Sejahtera. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan PT Tenang Jaya Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini,penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini,teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dengan mengambil seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel, sampel yang digunakan dalam penelitian ini yakni seluruh karyawan PT. Tenang Jaya Sejahtera yang berjumlah 50 orang digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner pada 50 orang responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini ,teknik analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik,uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi linear berganda, uji T, uji F, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu program SPSS versi 26,0. Berdasarkan tabel hasil uji T semua variabel, Kecerdasan Emosional memiliki nilai paling tinggi sebesar 6.234, maka dapat disimpulkan bahwa Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh dominan terhadap pengembangan karier.
Co-Authors Aisah Alfiah Asral Asral Azmi Amrulloh Cecep Ramdani Erin Soleha Fiqih Maria Rabiatul Hariroh Harisandi Harisandi Nur Ekhsan Taufik Hidayat Yahya, Adibah Yuningsih Nining