Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Akuntansi dan Governance Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Muhammad Yusuf
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jakarta
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP PEMBELAJARAN DARING (ONLINE) DI MASA PANDEMI COVID 19 PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA Muhammad Yusuf; Nazifah Husainah
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 3, No 1 (2022): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.3.1.21-28

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa terhadap pembelajaran daring (online) di masa pandemik covid 19 pada Universoyas Muhammadiyah Jakarta. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 202 mahasiswa Universitas Muhammadiyah Jakarta. Hasil Penelitian bahwa pada pembelajaran daring (online) mayoritas mahasiswa menggunakan laptop dari pada handphone, sedangkan terkait dengan pembelajaran daring (online) mayoritas mahasiswa mempersepsikan positif pada tiga aspek yaitu proses pembelajaran, kemampuan dosen, dan sarana prasarana. Namun mahasiswa masih terkendala dalam hal kemudahan memahami materi pada pembelajaran daring dan mahasiswa lebih menyukai pembelajaran offline (tatap muka di kelas) dari pada daring (online).
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA DI KALANGAN MAHASISWA Muhammad Yusuf; Sutanti Sutanti
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 1, No 2 (2020): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.1.2.77-84

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha di kalangan mahasiswa pada FEB UMJ, (2) pengaruh lingkungan terhadap minat berwirausaha di kalangan mahasiswa pada FEB UMJ, dan (3) pengaruh pendidikan kewirausahaan dan lingkungan secara bersama-sama terhadap minat berwirausaha di kalangan mahasiswa pada FEB UMJ. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dengan metode kuantitatif, dengan jumlah resonden sebanyak 152 mahasiswa FEB UMJ semester 5 (lima) yang telah menempuh mata kuliah kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha di kalangan mahasiswa, (2) lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha di kalangan mahasiswa, dan (3) pendidikan kewirausahaan dan lingkungan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha di kalangan mahasiswa 
Determinan Asumsi Going Concern dalam Pemberian Opini Audit Muhammad Yusuf; Muhammad Irfan Tarmizi; Maryati Maryati
Jurnal Akuntansi dan Governance Vol 4, No 1 (2023): Jurnal Akuntansi dan Governance
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jago.4.1.56-72

Abstract

Objectives. To analyze the effect of cash flow, audit quality, and audit risk on the going concern assumption in giving audit opinion.Design/method/approach. This is a quantitative study with secondary data in the form of published financial reports. The population consists of property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2016-2020 period using purposive sampling. The selected sample is 43 companies with a total of 215 observations of the data and analyzed with Logistic regression analysis.Results/findings. The results show that cash flow has no significant negative effect, audit quality has no significant positive effect, and audit risk has a significant positive effect on the going concern assumption in giving audit opinion.Theoretical contribution. Academics can make additional references regarding the determinants of the going concern assumption in audit literature.Practical contribution. Auditors can use the current ratio as one of the audit risk factors in determining going concern assumption, the management committee can maximize the company's financial management so as not to accept the going concern assumption, owners and investors can pay attention and periodically evaluate all financial aspects to assess performance managementLimitations. This study has several limitation, such as limited number of independent variables; a limited sample of property and real estate sector companies listed on the IDX; and the observed data is limited to 2016-2020.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karywan pada PT. Gusti Sakti Mandiri Muhammad Tegar Bagas Kesowo; Muhammad Yusuf
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 9 No. 2 (2026): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v9i2.1450

Abstract

This study addresses the issue of fluctuating employee performance at PT. Gusti Sakti Mandiri, a company operating in the Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) aircraft industry, where high accuracy, discipline, and teamwork are essential. The main objective of this research is to examine and analyze the effect of leadership style and organizational culture on employee performance. A quantitative associative approach was employed, using primary data collected through structured questionnaires distributed to all 50 permanent employees, applying a saturated sampling technique. The data were analyzed using multiple linear regression supported by statistical testing, including partial tests (t-test), simultaneous tests (F-test), and coefficient of determination. The results indicate that leadership style has a positive but statistically insignificant effect on employee performance. In contrast, organizational culture shows a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, leadership style and organizational culture have a significant combined influence on employee performance. These findings highlight that a strong organizational culture plays a more dominant role in enhancing employee performance, while leadership style functions as a supporting factor. The study provides practical implications for management in strengthening organizational culture as a strategic effort to improve sustainable employee performance.
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Park 5 Simatupang Tahsya Riztia; Muhammad Yusuf
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10627

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Park 5 Simatupang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan sebagai salah satu faktor utama dalam mendukung kualitas pelayanan dan daya saing perusahaan di industri perhotelan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif untuk menguji hubungan antarvariabel. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Hotel Park 5 Simatupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Park 5 Simatupang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS, melalui pengujian instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji hipotesis secara parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,829 menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan sebesar 83,8% variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Co-Authors Maryati Maryati Muhammad Irfan Tarmizi Muhammad Tegar Bagas Kesowo Nazifah Husainah Sutanti Sutanti Tahsya Riztia