Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi LMX (Leader-Member Exchange) Dilihat dari Aspek Gender Widya, Alifah; Tjahjono, Heru Kurnianto; Mustafa, Zainal; Prajogo, Wisnu
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 30, No 2 (2021): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jbs.30.2.154-172

Abstract

The purpose of this article is to examine the mediating role of leader-member exchange in the relationship between organizational justice and employee performance in terms of gender. This article focuses on ATLM (Medical Laboratory Technologist) regarding organizational justice practices and the Leader-Member Exchange relationship and how these perceptions predict employee performance and how it affects employee gender. The sample used was 191 ATLM in type C hospitals in the D.I. Yogyakarta and Central Java. The results of this study will help ATLM to foster greater employee value and teamwork among employees by implementing organizational justice practices.
Peran Strategis Polres Sleman dalam Penanggulangan Kejahatan Jalanan (Klitih): Pendekatan Preventif, Represif, dan Rehabilitatif Mustafa, Zainal; Hakim, Lukman
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i11.62390

Abstract

Abstrak dibuat dalam dua bahasa, Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan strategi Polres Sleman dalam menanggulangi kejahatan jalanan yang dikenal sebagai klitih di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Klitih sebagai bentuk juvenile delinquency telah menimbulkan keresahan masyarakat akibat sifatnya yang spontan, brutal, dan seringkali tanpa motif jelas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan narasumber kunci (personel Polres Sleman, masyarakat, dan tokoh masyarakat), observasi lapangan, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Polres Sleman menjalankan peran strategis melalui pendekatan tiga pilar: preventif (patroli rutin, sosialisasi, program "Ibu Memanggil"), represif (penegakan hukum), dan kolaboratif (kerja sama dengan instansi daerah dan komunitas). Keberhasilan strategi ini sangat bergantung pada sinergi dengan masyarakat dan lembaga terkait. Kendala utama adalah keterbatasan personel, perlindungan hukum bagi pelaku anak di bawah umur, dan dinamika sosial teknologi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan holistik dan integratif yang memadukan aspek keamanan, hukum, dan sosial merupakan kunci efektivitas penanggulangan klitih.