Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Jurnal Manajemen Almatama
Nur Aida
STIE Bisnis Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2011 - 2015 rohmah rohmah; Nur Aida
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 02 (2017): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (525.043 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v12i02.35

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kebijakan hutang, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015. Variabel bebas yang diujikan adalah kebijakan hutang, profitabilitas, ukuran perusahaan dan nilai perusahaan.. Sampel penelitian berjumlah 10 perusahaan dengan metode purpossive sampling. Penelitian ini menggunakan data berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan program EViews versi 9. Hasil pengujian membuktikan bahwa debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV). Return on assets berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap nilai perusahaan (PBV). Size berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap nilai perusahaan (PBV).
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, FLEKSIBILITAS DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DRIVER GOJEK DI JAKARTA BARAT Ardani Arya Kusuma; Dedy Siska Pramono; Siti Marliah; Nur Aida; Firda Camalia; Yusuf Muchtar
Jurnal Manajemen Almatama Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : Jurnal Manajemen Almatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58413/jma.v5i1.582

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis secara parsial dan simultan pengaruh kompensasi finansial, fleksibilitas dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada driver Gojek di Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada 100 responden driver Gojek aktif di wilayah Jakarta Barat dan dianalisis menggunakan teknik statistik dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompensasi finansial (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai thitung < ttabel (0,166 < 1,984) dan signifikansi (0,539 > 0,05). Begitu pula dengan fleksibilitas kerja (X2), yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (thitung = 1,766 < ttabel = 1,984; sig. = 0,081 > 0,05). Sebaliknya, stres kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai thitung = -3,733 < -ttabel = -1,984 dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Secara simultan, ketiga variabel (kompensasi finansial, fleksibilitas kerja, stres kerja) tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai Fhitung = 5,890 > Ftabel = 2,70 dan nilai signifikansi 0,001 (< 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,129 menunjukkan bahwa 12,9% variasi dalam kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sementara sisanya sebesar 87,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Ardani Arya Kusuma Dedy Siska Pramono Firda Camalia Rohmah Rohmah Siti Marliah Yusuf Muchtar