Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen

PENGENDALIAN BIAYA PRODUKSI PADA UMKM PUPUK CAIR ORGANIK Marlina Nur Lestari; Lia Yulia; Faizal Haris Eko Prabowo
Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen Vol 6, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.637 KB) | DOI: 10.2827/ekonologi.v6i1.2900

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis peranan anggaran biaya produksi untuk efektivitas pengendalian biaya produksi pada CV Insan Lestari Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskripsi kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa CV Insan Lestari Tasikmalaya telah menyusun anggaran biaya produksi dengan baik, CV Insan Lestari Tasikmalaya melakukan pengendalian biaya produksi dengan menetapkan angka standar efektivitas pengendalian yaitu perbandingan anggaran dengan realisasi sebesar maksimal 15%. Pada CV Insan Lestari Tasikmalaya hasil perbandingan anggaran dengan realisasi ada di bawah angka 15% dengan kata lain pengendalian biaya produksi pada CV Insan Lestari Tasikmalaya dinilai efektiv atau anggaran terealisasi dengan baik sesuai dengan yang direncanakan. Maka dari itu dapat dinyatakan bahwa pada CV Insan Lestari anggaran biaya produksi berperan untuk efektivitas pengendalian biaya produksi.
ANALISIS PERBANDINGAN SISTEM PEMBAYARAN KOMPENSASI PEGAWAI MENGGUNAKAN PAYROLL DAN CASH Toto Toto; Faizal Haris Eko Prabowo; Marlina Nur Lestari
Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen Vol 6, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.611 KB) | DOI: 10.2827/ekonologi.v6i1.2901

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengukur kualitas website Fakultas Ekonomi Pada saat ini masih terdapat beberapa perusahaan yang memberikan kompensasi secara cash, salah satunya adalah CV. Adiba Guna Pratama dan PT. Arkitek Team Empat, perusahaan tersebut adalah perusahaan yang bergerak di bidang kontruksi. Dari kedua perusahaan tersebut yang sudah menggunakan sistem Payroll adalah PT. Arkitek Team Empat, sedangkan CV. Adiba guna Pratama masih menggunakan sistem cash. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana efektivitas pembayaran gaji/kompensasi pegawai menggunakan payroll atau cash. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kualitatif di sajikan secara deskriptif. Hasil penelitian temuan dari penelitian ini adalah perbandingan kedua perusahaan dalam menggunakan system pembayaran kompensasi yaitu perusahaan yang menggunakan sistem payroll lebih efektif dan evisien di bandingkan perusahaan yang menggunakan cash