Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Nasabah Dalam Keputusan Menabung Di Bank ( Studi Khasus Pada PD. BKK EROMOKO Cabang Nguntoronadi Kabupaten Wonogiri ) Caery Pambudi; Juni Trisnowati; Erni Widiastuti; Muflik Malikun; Karunia Budiwati
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MUTIARA MADANI Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Akuntansi dan Manajemen Mutiara Madani
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NGANJUK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi nasabah dalam keputusan menabung di Bank (study khasus di PD. BKK Eromoko, Cabang Nguntoronadi, Wonogiri). Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan menabung yaitu, Pelayanan, Hadiah, dan Jaminan. Dengan demikian penulis ingin mengetahui pengaruh pelayanan, hadiah dan jaminan terhadap keputusan menabung di bank secara parsial maupun secara simultan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga pengaruh pelayanan, hadiah dan jaminan terhadap keputusan menabung berpengaruh signifikan terhadap keputusan menabung di bank PD. BKK Eromoko cabang Nguntoronadi, Wonogiri baik secara parsial maupun secara simultan.Hasil analisa dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Pelayanan, Hadiah dan Jaminan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan menabung di bank PD. BKK Eromoko cabang Nguntoronadi, Wonogiri baik secara parsial maupun secara simultan. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan metode kuisioner dari populasi sebanyak 97 responden. Analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi liner berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi.
The Influence of Career Development, Digital Leadership Style, and Work-Life Balance on Employee Job Satisfaction at PT. BPR BKK JATENG (PESERODA) Karanganyar Branch Erlina Sih Rahayu; Yanita Hendarti; Ambyah Atas Aji; Muflik Malikun
International Journal of Economics and Management Sciences Vol. 1 No. 2 (2024): May : International Journal of Economics and Management Sciences
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/ijems.v1i2.260

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of career development, digital leadership style, and work-life balance on employee job satisfaction in the banking sector, both partially and simultaneously. The population in this study were all employees of PT. BPR BKK Jateng (Peseroda) Karanganyar Branch, totaling 119 people. Because the population is relatively small and reachable, the entire population was sampled in this study using the total sampling technique. Data analysis techniques used include: Instrument testing (validity test and reliability test), Classical Assumption Test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, and autocorrelation test). To test the hypothesis, multiple linear regression analysis, t-test (Partial), F-test (Simultaneous), and Coefficient of Determination were used. The results of the analysis showed that the three independent variables, namely Career Development, Digital Leadership Style, and Work-Life Balance, had a significant influence on Job Satisfaction of PT. BPR BKK JATENG (PESERODA) Karanganyar Branch.