Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

0.61

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal of Humanities and Social Studies Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling AKTUAL Dinamika eCo-Fin Jurnal Trisna Riset Jurnal Signaling

Yansahrita .

Prodi Manajeman STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan

Author-ID : 3431856

Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS II B BATURAJA OKU Ridho Arta Perdana; Yansahrita Yansahrita
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Tenaga kerja disuatu Perusahaan merupakan salah satu faktor yang mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap peningkatan pembangunan dan perkembangan ekonomi. Bila diadakan pelatihan yang terarah dan teratur oleh seorang pimpinan secara berkesinambungan. Dengan pelatihan-pelatihan yang diberikan kepada pegawai yang didasari oleh tanggung jawab dan disiplin yang tinggi dari setiap pegawai, maka akan membentuk sumber daya manusia berkualitas sehingga otomatis mengurangi dampak krisis ekonomi yang dilalui. Hasil olah data korelasi antara Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai didapat angka 0,588 serta kadar prosentase = 31,1% maka untuk menjawab hipotesis yang telah diajukan sebelumnya, yaitu Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai pada Rumah Tahanan Kelas II B Baturaja OKU tidak terbukti. Untuk menjawab hipotesis yang telah dikemukakan sebelumnya dengan menggunakan rumus uji hipotesa, diperoleh (t) tabel = 1,761 sedangkan (t) hitung = 3,030 yang dapat disimpulkan bahwa ( t ) hitung > ( t ) tabel atau ( t hitung lebih besar dari t tabel ), sehingga hipotesis yang diajukan tidak terbukti atau Ho diterima dan Ha ditolak, karena korelasi yang ada adalah sedang.

PENERAPAN STRATEGI BISNIS UNTUK KELANGSUNGAN HIDUP PRODUK USAHA KECIL DAN MENENGAH DI ZAMAN DIGITAL ATAU ZAMAN “NOW” Yansahrita Yansahrita
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Peran Usaha Kecil Menengah (UKM) dalam perekonomian sangat besar. Hal ini dapat dilihat dari kontribusi UKM terhadap lapangan kerja, pemerataan pendapatan, pembangunan ekonomi pedesaan dan sebagai penggerak peningkatan ekspor manufaktur atau nonmigas. Untuk skala bisnis kecil seperti UKM tentunya memiliki strategi pemasaran yang berbeda dengan perusahaan besar. UKM biasanya memiliki anggaran pemasaran yang terbatas, sehingga diperlukan kreatifitas untuk menemukan cara yang efektif dalam memasarkan produk atau jasa dengan biaya pemasaran yang rendah atau bahkan tidak memerlukan biaya. Beberapa Langkah sederhana strategi bisnis UKM yang diberikan adalah langkah pemasaran yang efektif untuk UKM mulai dari Membuat produk yang unik dan memiliki kelebihan dibandingkan produk lain yang sejenis, sampai memanfaatkan e-commerce dalam pemasaran produk UKM. jika mampu mengimplementasikan strategi tersebut, maka Pendapatan warga meningkat dan tentunya kesejahteraan akan secara tidak langsung mengiringi kenaikan tingat pendapatan.

PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BELITANG MADANG RAYA OKU TIMUR Iis Mardeli; Yansahrita Yansahrita
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Kedisiplinan merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang sangat penting dan akan menciptakan pegawai yang berkualitas. Akan tetapi dalam penerapannya masih ada saja pegawai yang melanggar peraturan yang ada atau tidak disiplin. Permasalahan yang dihadapi oleh Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur adalah “Bagaimana pengaruh kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai”. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti apakah ada pengaruh yang kuat antara kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur. Hipotesis yang diajukan adalah kedisiplinan berpengaruh sangat kuat terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur. Sedangkan tekhnik dari pengambilan data yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan. Hasil dari pembahasan yang dilakukan adalah r = 0,923 setelah dihubungkan dengan standar konservatif terletak antara 0,800-1,000 termasuk dalam korelasi yang sangat kuat, besarnya kadar persentase diperoleh sebesar KP = 85,2% sedangkan dengan analisis uji hipotesis diperoleh t hitung sebesar 8,304 dan t tabel sebesar 1,782. Dengan demikian t hitung > t tabel. Ini berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Kesimpulannya adalah ada pengaruh yang sangat kuat antara kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN OGAN KOMERING ULU SELATAN Yansahrita Yansahrita; Winda Feriyana
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 1 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i1.161

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa. Pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan, ternyata motivasi belum dilaksanakan dengan baik sehingga Kinerja pegawai belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai motivasi dan Kinerja pegawai. Hipotesis yang diajukan, Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara motivasi dalam upaya meningkatkan Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan.

Co-Authors Demsi Harlofida Evi Riyanti Garaika Garaika Garaika Helisia Margahana Iis Mardeli Muhammad Junaidi Ridho Arta Perdana Ulantika Ulantika Wahid Eka Saputra Wahyu Haryo Yudanto Winda Feriyana

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : AKTUAL

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : AKTUAL