Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Economy Deposit Journal ( E-DJ) Insight Management Journal Jurnal Administrasi Kantor Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Journal of Management Branding Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e) Pakdimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Moh. Sabran. A.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
The Effect Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On The Turnover Intention Of Apparel Store Employee Moh Sabran Sabran; Andi Musda Mulya
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 3 No 2 (2021): Economy Deposit Journal
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1043.672 KB) | DOI: 10.36090/e-dj.v3i2.1147

Abstract

ABSTRACT This research was conducted to find out the effect of job satisfaction and organizational commitment on the turnover intention of apparel store employee at Bumi Harapan Market in Tolitoli. Research design using Causal Descriptive with primary and secondary data sourcer. The main research instrument is questionnaire and distributed to 36 respondents from 18 apparesl store in this market. Data analysis using descriptive analysis, instrument test using validity and realibility, classis assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis in the form simultan test, partial test and coefficient of determination test. The result of the research show that job satisfaction and organizational commitment simultaneously and significantly affect on the turnover intention of apparel store employee at Bumi Harapan Market in Tolitoli. In other hand for partial, significant and negative only given by organizational commitment. This shows if the employees have high organizational commitment then the employees will have low turnover intention.
Analisis nilai tambah produk gula aren di desa Ogowele Buga Kabupaten Tolitoli Bustam Bustam; Moh. Sabrab A
Insight Management Journal Vol. 2 No. 1 (2021): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (107.83 KB) | DOI: 10.47065/imj.v2i1.82

Abstract

This study aims to determine the added value of palm sugar processing in Ogowele Buga Village, Dondo District, Tolitoli Regency. The data analysis method used is the Hayami method added value analysis. The results showed that the added value obtained by Palm Sugar was Rp. 1.300/kg or 52%, and the profit received by farmers is Rp. 1,000/kg or 40% means that every Rp.100 of the value of palm sugar products contains an added value of 52%. To increase the added value of the products produced, farmers need to continue to make efficiency, especially in terms of costs and raw materials used. The added value of palm sugar products according to this study is very feasible to be developed, but because the input of the main ingredients available is very little, the profits generated by farmers are also small, therefore a large number of main ingredient inputs are needed so it is recommended for the local government if you want to develop palm sugar products in Indonesia. Ogowele Buga Village, a massive palm tree planting program can be carried out in Ogowele Buga Village.
EVALUASI PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) KEUANGAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TOLITOLI Edi Yanto; Moh. Sabran. A.
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 5, No 1 (2020): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v5i1.716

Abstract

Abstract: Jenis penelitian ini merupakan bagian dari penelitian deskriptif kualitatif dengan tujuan untuk mengevaluasi penerapan SIMDA Keuangan pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tolitoli. Dengan penjelasan deskriptif analisis, didapatkan bahwa penerapan SIMDA Keuangan pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tolitoli dapat membantu pihak-pihak yang berkepentingan seperti Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pelaksana Kegiatan (PPK), Kepala Sub Bagian (Kasubag) Keuangan dan para operator administrasi dan komputerisasi berkaitan dengan pengoperasian Aplikasi SIMDA Keuangan dan juga dapat memberikan kemudahan serta penghematan dari sisi pembiayaan ekonomi (cost) sehingga tidak lagi menjadi beban pengeluaran yang besar bagi instansi. Dari hasil perbandingan yang didapatkan, terdapat perbedaan yang cukup besar antara penggunaan Software bawaan Microsoft (Excell) dengan Aplikasi SIMDA Keuangan. Berdasarkan indikator pengukuran berupa kualitas informasi yang didapatkan yakni kecepatan, ketepatan dan ketelitian, penggunaan Aplikasi SIMDA Keuangan lebih unggul. Kata kunci: SIMDA Keuangan & Evaluasi Abstract : This type of the research is part of a qualitative descriptive study aimed at the application of SIMDA Finance in the Tolitoli Regency Environmental Office. With the explanation of descriptive analysis, it is explained that the application of SIMDA Finance in the Tolitoli District Environmental Office can help interested parties such as the Budget User Authority (KPA), the Acting Activity Officer (PPK), the Head of the Sub Division (Head of Finance) and the administrative operators and Computerization related to the SIMDA Financial Application and can also provide convenience and savings in terms of economic financing (costs) so that it is no longer a burden of greater expenditure for institutions. From the results obtained, there is a significant difference between the use of Microsoft-owned Software (Excel) and the SIMDA Financial Application. Based on measurement indicators that produce quality information obtained from speed, accuracy and accuracy, the use of the SIMDA Financial Application is superior. Keywords: SIMDA Finance & Evaluation
Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Camat Dakopemean Aqfir; Moh.Sabran A; Burhanuddin
Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 2 No. 6 (2022): June 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/mudima.v2i6.448

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of emotional intelligence on employee performance at the Dako Pemean sub-district office, Tolitoli Regency. This type of causality research with a quantitative approach. Data collection techniques using questionnaires. The population in this study were all employees at the Dako Pemean sub-district office, Tolitoli Regency, amounting to 30 people. The technique of determining the sample uses the census method in which the entire population is used as a respondent. The analysis tool is simple linear regression. The results of this study obtained R Square with a positive and significant value which indicates a unidirectional effect, which means emotional intelligence has a significant effect on employee performance at the Dako Pemean District Office, Tolitoli Regency, the rest is influenced by other variables not examined in this study.
Analisis Manfaat Program Kartu Prakerja di Kecamatan Biau Kabupaten Buol Abd Rahman Alatas; Moh Sabran A; Imas Nurfauzia D. Hidayat
Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 2 No. 10 (2022): October 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/mudima.v2i10.1386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi masyarakat mengenai manfaat program Kartu Prakerja di Kecamatan Biau, Kabupaten Buol. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data primer diperoleh melalui wawancara mendalam. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan teori dari Miles dan Huberman dengan cara mengumpulkan data, mereduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan, serta verifikasi data dengan menggunakan teknik triangulasi. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa manfaat insentif oleh penerima manfaat program Kartu Prakerja di Kecamatan Biau, Kabupaten Buol telah dimanfaatkan dengan baik dan sesuai dengan apa yang menjadi harapan pemerintah dalam Peraturan Presiden Nomor 76 Tahun 2020 tentang Pengembangan Kompetensi Kerja Melalui Program Kartu Prakerja, tetapi dalam prakteknya masih memiliki kendala berupa  minimnya kontrol pemerintah daerah yang membuka peluang bagi calo untuk mengambil keuntungan dari insentif. Sedangkan, pemanfaatan pelatihan pada program Kartu Prakerja sendiri secara keseluruhan belum berjalan optimal karena minimnya ketertarikan peserta untuk meningkatkan kompetensi melalui pelatihan yang ditawarkan, ditambah dengan keterlibatan calo yang menutup kesempatan peserta merasakan ataupun belajar melalui pelatihan yang seharusnya mereka ikuti. Sehingga, diperlukannya kontrol serta terobosan dari pemerintah agar keputusan masyarakat untuk menggunakan calo dapat diminimalisir dan menjamin bahwa masyarakat penerima manfaat program telah tepat sasaran.
Literatur Review: Costumer Experience in Financial Technologi Ela Elliyana; Puji Hastuti; Moh Sabran A; Abdul Rahman
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 2 (2022): Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i2.1958

Abstract

This article aimed to review academic research work carried out in the field of financial technology, and to analyze customer experience in the fintech sector. Fintech is a dynamic and innovative field that takes full advantage of advances in information and communication technology. The concept of customer experience was multidimensional, analyzed from multiple perspectives, and with different valence across different industries. Based on a stimulus approach where the customer experience in fintech was the result of customer evaluation of the stimuli proposed by the fintech company. Using equation modeling, articles sourced from journals were taken from the database using Harzing's Publish or Perish (PoP). The results showed that perceived value, customer support, assurance, speed, and perceived company innovation were related to the customer experience at fintech. In turn, the customer experience related to customer loyalty intentions. Keywords: customer experience, customer loyalty, fintech, financial company innovation.
Increasing community productivity from the aspek of village fund management Moh Sabran; Aqfir Aqfir; Wahdaniar Wahdaniar
Insight Management Journal Vol. 3 No. 3 (2023): May
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v3i3.263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa peningkatan produktivitas Masyarakat dari aspek pengelolaan dana desa di desa Mangubi Kecamatan Momunu Kabupaten Buol. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat usia produktif desa Mangubi. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan metode Slovin sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 88 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan alat bantu SPSS 25. Berdasarkan nilai R2 diperoleh besaran pengaruh variabel pengelolaan alokasi dana desa terhadap peningkatan produktivitas adalah sebesar 0,067 atau 6,7%. hasil uji t diperoleh kesimpulan sesuai hipotesis dalam penelitian ini bahwa variabel pengelolaan alokasi dana desa berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas masyarakat di desa Mangubi Kecamatan Momunu Kabupaten Buol. Penelitian ini merekomendasikan kepada pemerintah desa Mangubi agar senantiasa menjaga kepercayaan masyarakat melalui transparan dalam pengelolaan dan penggunaan anggaran alokasi dana desa serta senantiasa menyelenggarakan program-program kesejahteraan masyarakat, dengan demikian produktivitas masyarakat akan meningkat
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Tolitoli Ridwan, Ridwan; Sujai, Muhammad; A, Moh. Sabran
Journal of Management Branding Vol. 1 No. 1 (2024): Journal Of Management Branding
Publisher : Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71326/jmb.v1i1.29

Abstract

This research aims to determine the magnitude of the influence of organizational culture and work environment on employee job satisfaction at the Tolitoli Ministry of Religion Office. This research uses a quantitative research design with an associative approach. The data source is primary, namely data obtained through observation, interviews, questionnaires using the Liker scale method and documentation related to this research. The analytical method used is multiple linear regression analysis, the method is used to test the magnitude of the influence of each variable (Y), while the work environment (X2) has no significant effect on job satisfaction (Y). Meanwhile, the results of the simultaneous f test show that Organizational Culture (X1) and Work Environment (X2) simultaneously influence Job Satisfaction (Y). Thus, the indicators in Organizational Culture need to be maintained (X1) while the Work Environment indicators (X2) need to be evaluated for further research
Fasilitas Kerja Dan Lingkunga Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sulteng Cabang Buol Sabran; Fauzia S Ardjen; Joko Prathomo
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sulteng Cabang Buol’ Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sumber data berupa data primer, yaitu data yang diperoleh dengan melakukan penelitian secara langsung yang berkaitan dengan penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Fasilitas kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. bank sulteng cabang buol. Dengan nilai t- Hitung sebesar sebesar 3,620 dengan signifikasi sebesar ,001, sedangkan t-Tabel dengan nilai signifikasi sebesar 2,052 dan 0,05 maka t-hitung > t-Tabel (3,620 > 2,052) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Hasil menunjukkan lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. bank sulteng cabang buol, Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan yang menunjukkan nilai t-Hitung sebesar 1,299 dengan signifikasi sebesar ,205, sedangkan t-Tabel dengan nilai signifikasi sebesar 2,052 dan 0,05 maka t-Hitung < t-Tabel (1,299 < 2,052) dan nilai signifikan 0,205 > 0,05.
The effect of employee performance and productivity on service quality at PT Bank Sulteng, Tolitoli Branch: Pengaruh Kinerja dan Produktivitas Karyawan terhadap Kualitas Pelayanan pada PT Bank Sulteng Cabang Tolitoli Sabran
Journal Actual Organization of Economic Vol. 6 No. 02 (2025): Journal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin Tolitoli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65212/jago-e.v6i02.176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kinerja Dan Produktivitas Karyawan Terhadap Kualitas Pelayanan Pada PT Bank Sulteng Cabang Tolitoli. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausalitas. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dengan Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (Total Sampling). Instrumen utama dalam pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu mengunakan kuesioner.Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan pembahasan dan hasil penelitian bisa disimpulkan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, (2) produktivitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, serta (3) kinerja dan produktivitas secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas pelayanan dengan kontribusi sebesar 52%. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi peningkatan kinerja dan produktivitas dalam memperkuat kualitas layanan perbankan.
Co-Authors Abd Rahman Alatas Abdul Rahman Alfansyah Fathur Andi Musda Mulya Aqfir Ayuwandira M. Morad Burhanuddin Bustam Bustam Edi Yanto Ela Elliyana Fauzia S Ardjen Imas Nurfauzia D. Hidayat Joko Prathomo Puji Hastuti Ridwan, Ridwan SUJAI, MUHAMMAD Wahdaniar Wahdaniar