Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

PENGARUH BRAND IMAGE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN UNDERWARE GT MAN PADA PT RICKY PUTRA GLOBALINDO TBK Monalisa Rosana Hutapea; Awaludin awaludin; rosniwaty Br Bangun; Mella Yunita
VALUE Vol 2 No 1 (2021): April - September
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v2i1.179

Abstract

In this era of pandemic and economic crisis, companies must be smart in marketing their products. Tight competition forces companies to innovate and minimize operational costs in order to remain afloat. This research is a descriptive study where the sample in this study was 79 people who were taken by random sampling using a questionnaire, with data analysis techniques including data quality tests, classical assumption tests, multiple regression tests, and hypothesis testing. The results of this study indicate that brand image partially does not have a significant effect on purchasing decisions, this is probably caused by a shift in people's thinking patterns that prioritize quality over brands amid weakening economic conditions this year, while product quality partially has a significant effect on purchase satisfaction. However, Simultaneously Brand image and product quality have a significant effect on purchasing decisions.
PENGARUH PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUMAN RELTION TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PT TAWADA HEALTHCARE MEDAN farrah labita; rosniwaty Br Bangun
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 1 (2022): Mei 2022 - Agustus 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i1.319

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh penempatan SDM terhadap Etos kerja, mengetahui pengaruh Human relation terhadap Etos kerja, serta mengetahui pengaruh penempatan SDM dan Human relation secara serentak terhadap Etos Kerja pada PT Tawada Healthcare Medan. Penelitian ini deskriptif kuantitatif dengan instrumen kuisioner, populasi sebanyak 60 orang, teknik penentuan sampel yaitu sampel jenuh sehingga sampel sebanyak. 60 orang. Hasil penelitian diperoleh nilai koefisien thitung variabel Penempatan SDM 3,267 dan nilai ttabel 2,000 maka thitung > ttabel (3,267 > 2,000); sig < 0,05 (0,002 < 0,05), nilai koefisien thitung variabel Human relation 2,303 dan nilai ttabel 2,000 maka thitung > ttabel (2,303 > 2,000); sig < 0,05 (0,025 < 0,05). Selanjutnya nilai Fhitung variabel Penempatan SDM dan Human relation 12,813 dan nilai Ftabel 2,760 maka Fhitung > Ftabel (12,813 > 2,760); sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai RSquare 0,772 atau R2 x 100% sebesar 77,20%, artinya variabel sebab memberi sumbangsih besar menjelaskan Etos Kerja sebesar 77,20% dan sisanya 22,80% merupakan faktor lain. Kesimpulan penelitian adalah penempatan SDM pengaruh signifikansi terhadap Etos Kerja, Human relation pengaruh signifikansi terhadap Etos Kerja serta secara serentak Penempatan SDM dan Human relation pengaruh signifikansi terhadap Etos Kerja pada PT Tawada Healthcare Medan.
PENGARUH PERSONAL SELLING DAN PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT UNIVERSAL TECHNICAL SERVICE anisa damayanti; rosniwaty Br bangun
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 2 (2022): Edisi September 2022 - Desember 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i2.331

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Personal Selling terhadap Keputusan Pembelian PT Universal Technical Service, mengetahui pengaruh Perilaku Konsumen terhadap Keputusan Pembelian PT Universal Technical Service, serta mengetahui Pengaruh Personal Selling dan Perilaku Konsumen terhadap Keputusan Pembelian PT Universal Technical Service Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan instrumen kuisioner dilakukan dengan populasi sebanyak 57 orang konsumen tetap, penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga sampel penelitian sebanyak. 57 orang. Hasil penelitian diperoleh Nilai koefisien thitung variabel Personal Selling adalah 3,023 dan nilai ttabel sebesar 2,003 maka nilai thitung > ttabel (3,023 > 2,003) dengan nilai sig < 0,05 (0,004 < 0,05), Nilai koefisien thitung variabel Perilaku Konsumen adalah 2,213 dan nilai ttabel sebesar 2,003 maka nilai thitung > ttabel (2,213 > 2,003) dengan nilai sig < 0,05 (0,031 < 0,05). Selanjutnya nilai Fhitung variabel Personal Selling dan Perilaku Konsumen adalah 9,605 dan nilai Ftabel adalah 2,769 maka Fhitung > Ftabel (9,605 > 2,769) dengan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai RSquare yaitu 0,659 atau R2 x 100% sebesar 65,90%, artinya variabel bebas penelitian memberikan sumbangsih besar dalam menjelaskan tentang Keputusan Pembelian sebesar 65,90% sedangkan sisanya 34,10% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kesimpulan penelitian adalah Personal Selling berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Universal Technical Service, Perilaku Konsumen berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Universal Technical Service Medan serta secara simultan Personal Selling dan Perilaku Konsumen secara serentak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Universal Technical Service
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN K ERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT INTAN PARIWARA MEDAN revando firmadi pane; mella yunita; rosniwaty Br Bangun
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 3 No 1 (2022): Januari - Juni 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v3i1.275

Abstract

PT Intan Pariwara Medan berarti sebuah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan, yang memproduksi barang-barang dalam susunan halaman-halaman buku. Fasilitas produksi ini memiliki lebih dari puluhan pekerja terlatih dan terdidik. Para karyawan di fasilitas ini menjaga konsistensi produk yang dihasilkan dengan selalu mengutamakan positioning persiapan mereka, sedangkan tujuan awal riset adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja Pekerja PT Intan Pariwara Medan, sampel yang adalah sampel sebanyak 30 orang yang berdomisili di medan. Data yang digunakan dalam pengujian ini berasal dari data primer, angket, teknik.Analisis kritis pengumpulan data yang digunakan dalam pengujian adalah analisis regresi linier berganda, keluaran dalam pengujian dapat diterjemahkan bahwa respon terhadap penelitian memiliki pengaruh terhadap budaya organisasi lebih sehingga dalam hal prestasi kerja tidak signifikan. hasilnya penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap prestasi kerja Dalam penelitian ini budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.
Pengaruh Gaya hidup dan Persepsi konsumen Terhadap Keputusan pembelian Pada Store Urban Traffic Medan Nazla Maharani Ginting; rosniwaty Br Bangun
VALUE Vol 3 No 1 (2022): April 2022 - September 2022
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v3i1.381

Abstract

Tujuan penelitan untuk mengetahui secara parsial maupun serentak pengaruh Persepsi konsumen dan Gaya hidup Terhadap Keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pengunjung yang datang pada bulan April 2022 dengan teknik sampel insidental atau accidental maka sampel 90 orang. Hasil penelitian yaitu nilai thitung Gaya hidup 5,028, nilai ttabel 1,986; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (5,028 > 1,986) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung Persepsi konsumen 2,744, nilai ttabel 1,986; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (2,744 > 1,986) dan (0,007 < 0.05). Nilai Fhitung Fasilitas dan Persepsi konsumen 93,207 , nilai Ftabel 2,706; nilai Fhitung > Ftabel dan sighitung < sigtabel (16,777 > 2,706) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0.659 atau R2 x 100% sebesar 39.40 %, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang Keputusan pembelian sebesar 39.40 % sisa 60.60% di pengaruhi faktor lain.
Pengaruh Harga dan Kualitas Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Hakata Ikkousha Medan Anistika Hulu; rosniwaty Br Bangun
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 3 (2023): Edisi Januari 2023 - April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i3.585

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas terhadap kepuasan konsumen pada Restoran Hakata Ikkousha Medan. Penelitian ini dilaksanakan di Restoran Hakata Ikkousha Medan Jalan Taruma Madrasah No. 80-82 Petisah Tengah. Penelitian dilakukan mulai dari bulan Desember 2021 sampai dengan Mei 2022. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Adapun Hasil penelitian ini adalah, terdapat pengaruh harga dengan kepuasan konsumen Hakata Ikkousha karena nilai t hitung > t table (4.743>1,984) dan taraf signifikannya 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh kualitas dengan kepuasan konsumen Hakata Ikkousha karena nilai t hitung > t table (6.063 > 1,984) dan taraf signifikannya 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh antara harga dan kualitas terhadap kepuasan konsumen Hakata Ikkousha karena F hitung > F tabel (86.500 > 3,10) dan R Square menunjukkan nilai sebesar 64.1% besaran pengaruh variabel bebas ke variabel terikat.