Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Darma Agung JURNAL PENELITIAN FISIKAWAN JURNAL GLOBAL MANAJEMEN
Dearma Sariani Sinaga
Universitas Darma Agung
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL GLOBAL MANAJEMEN

 1 
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDAN BUS TRANSPORT (TRANS METRO DELI) MEDAN Jira Tri Nanda; Sovia Enzelyna Lumbanbatu; Sabar L.T Simatupang; Dearma Sariani Sinaga
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 9 No 1 (2020): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/global.v9i1.2551

Abstract

Tujuan penelitian adalah ini untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Medan Bus Transport (Trans Metro Deli). Populasi berjumlah 185 orang dengan sampel 65 orang menggunakan metode pengamatan, dokumentasi dan kuesioner. Jenis model regresi yang digunakan adalah regresi linier berganda dimana Y = 50,885 + 0,368X1 + 0,054X2, kemudian data diproses menggunakan SPSS versi 24.0. Uji-t nilai signifikan variabel keselamatan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) 0,005 < 0,05. Nilai thitung 2.931 > ttabel 1,999. Sedangkan nilai signifikan variabel kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) 0,238 > 0,05 dan nilai thitung 1,191 < ttabel 1,999, artinya variabel kesehatan kerja (X2) secara signifikan parsial tidak terdapat pengaruh terhadap Y maka butuh sampel yang lebih besar untuk membuktikan hubungan antara variabel. Hasil uji-F di dapat nilai Fhitung 4,284 > Ftabel 3,15 dan nilai signifikan sebesar 0,018 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai adjusted R square adalah 0,093, artinya variabel keselamatan kerja (X1) dan variabel X2 secara bersama-sama hanya memiliki pengaruh 9,3% terhadap variabel Y. Sedangkan 90,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Moses Kristianto Purba; Diana Natalia Togatorop; Agam Sinaga; Dearma Sariani Sinaga
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 12 No 1 (2023): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/global.v12i1.3223

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur tekstil dan garmen yang terdaftar di bursa efek indonesia. Dalam penelitian ini terdapat variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah likuiditas profitabilitas. Varibel dependen adalah harga saham. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur testil dan garmen yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2018 sampai 2021 sebanyak 20 perusahaan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear berganda yang telah diperoleh hasil yaitu: Y = 3.464 + 0.775 X1 + 1.553 X2. Dalam mengolah data dengan menggunakan aplikasi Statistical Product dan Service Solution versi 22. Dengan menggunakan uji t (Coeffcients) dan uji f (Anova). Hasil dalam uji t variabel likuiditas berpengaruh terhadap harga saham, hal ini dapat dilihat dari nilai thitung sebesar 12.795 ≥ ttabel 2.01954 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Sedangkan untuk uji t variabel profitabilitas berpengaruh terhadap harga saham, hal ini dapat dilihat dari nilai nilai thitung sebesar 4.885 ≥ ttabel 2,01954 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Hasil dalam uji f variabel likuiditas dan profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh terhadap harga saham, hal ini dapat dilihat dari nilai fhitung sebesar 81.911 ≥ ftabel 3,23 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Hasil dalam koefisien determinasi nilai (R) dalam model regresi linear berganda diperoleh sebesar 89.4%. Artinya bahwa korelasi atau hubungan variabel likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham memiliki hubungaan sangat kuat. Nilai Adjusted R merupakan koefisien korelasi dengan nilai 79 % Artinya hubungan variabel likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham memiliki hubungan kuat dan sisanya 21 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN Dearma Sariani Sinaga; Julhendri Sinaga; Reza Simangunsong
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 9 No 1 (2020): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims at finding the effect of work motivation and Management Information Systems (SIM) on employee performance at BPJS (Social Security Organizing Agency) Medan Branch Employment. Quantitative research is used in this study. The population of this research is all employees of BPJS (Social Security Organizing Agency) Medan Branch Employment with a sample of 60 employees. The analytical method used in this study is the normality test, the multiple regression analysis test and the hypothesis test. T test results of work motivation variable tcount > ttable (4.683> 2.010) and sig value < 0.05 (0.000 < 0.05), it can be concluded that work motivation variable is partially significant and positive to support employee performance. On the value of management information system variables count > t table (4,727 > 2,010) and sig value> 0,05 (0,000 > 0,05), so it can be concluded that the Management Information System variable partially has a significant and positive effect on Employee Performance. In the F test results Obtained F value of 77.754 > F table 2.79 with a significance of 0.000 <0.05 because the regression model variable Work Motivation (X1) and Management Information Systems (X2) together related to Employee Performance variables (Y). Based on the analysis of the coefficient of determination can be seen in the value of R Square of 0.722 or 72.2% of employee performance variables of 27.8% needed by other factors outside this research variables such as work variables, personal factors, leadership style.
Co-Authors Agam Sinaga Diana Natalia Togatorop Emmelia Arihta Ginting Frisderesia Sinaga Hagai Rensa Horas Bagas Jholant Bringg Luck Amelia Br.Sinaga Jira Tri Nanda Julhendri Sinaga Julhendri Sinaga Julhendri Sinaga Moses Kristianto Purba Nazlah Rachma Panggabean Novia Ruth Silaen Pandapotan Nauli Sun Siregar Rahmah Azizah Reza Simangunsong Sabar L.T Simatupang Sovia Enzelyna Lumbanbatu Thetty Intan Maharani