Garuda - Garba Rujukan Digital

ORIENTASI MASA DEPAN REMAJA PEMULUNG DI SAMARINDA Dewi Kamaratih; Karina Putri Alamanda
Personifikasi: Jurnal Ilmu Psikologi Vol 10, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

ABSTRACTThis study aims to identify the future orientation of youth trash picker in Bukit Pinang final waste; to analyze influencing factors; and formulate an intervention model to improve the future orientation of youth trash picker. The data collection used the scale of future orientation and semi-structured interviews to determine the factors which affect the future orientation of youth trash picker. The method refers to the five stages consisting of the organization, reading and marking data, description, classification, and the interpreted the data into codes and themes, interpreted the overall data, and restated as well as displays the analytical data. The result indicated that the future orientation of trash picker in Bukit Pinang TPA in general is in the average category (medium) with influencing factors consisting of optimism factor (belief) toward the ideals, achievement, support and obstacles, readiness to achieve goals, and emotional regulation. The intervention needed to improve the future orientation of trash picker is a reconstruction of cognition which aims to change the way in which non-supportive thinking becomes supportive through a systematically practiced skill training process. Keywords: future orientation; youth trash picker; optimism ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi orientasi masa depan remaja pemulung di TPA Bukit Pinang; menganalisa faktor yang mempengaruhi; dan merumuskan model intervensi guna meningkatkan orientasi masa depan remaja pemulung. Metode pengumpulan data menggunakan skala orientasi masa depan dan wawancara semi terstruktur untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi orientasi masa depan remaja pemulung. Metode analisa yang digunakan mengacu pada lima tahapan yang terdiri dari organisasi data; membaca dan menandai data; deskripsi, klasifikasi, dan inpretasi data menjadi kode dan tema; melakukan interpretasi data keseluruhan; dan menyajikan kembali dan menampilkan data hasil analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi masa depan remaja pemulung di TPA Bukit Pinang secara umum berada pada kategori rata-rata (sedang) dengan faktor-faktor yang mempengaruhi terdiri dari faktor optimisme (keyakinan) terhadap cita-cita, pencapaian prestasi, dukungan dan hambatan, kesiapan meraih cita-cita, serta regulasi emosi. Intervensi yang dibutuhkan untuk meningkatkan orientasi masa depan remaja pemulung adalah sebuah rekonstruksi kognitifyang bertujuan untuk mengubah cara berpikir dari yang tidak mendukung menjadi mendukung melalui proses latihan keterampilan yang diakukan secara sistematis. Kata kunci: orientasi masa depan, remaja pemulung, optimisme

Studi Deskriptif Perencanaan Karir Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur Kota Samarinda Nur Annisa; Karina Putri Alamanda
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan studi: Menggambarkan perencanaan karir, melihat faktor-faktor yang mempengaruhi dan faktor yang paling dominan pada perencanaan karir mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Metodologi: Menggunakan jenis penelitian metode campuran kuantitatif dan kualitatif dengan metode analisis statistik menggunakan SPSS dan metode deskriptif. Teknik pengambilan data adalah kuisioner dan wawancara dengan teknik sampling purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif. pengorganisasian data, transkrip data, dan analisis. Hasil: Mahasiswa dengan perencanaan karir tinggi 25%, sedang 61% dan rendah 14%. Faktor-faktor yang mempengaruhi meliputi faktor internal seperti minat dan bakat, prestasi, nilai-nilai kehidupan dan keadaan jasmani pada diri, serta faktor eksternal seperti kehidupan masyarakat dan lingkungan, keadaan ekonomi, pengaruh keluarga, teman dan pendidikan. Faktor dominannya adalah kecerdasan emosi dan kehidupan masyarakat serta lingkungan. Manfaat: Hasil penelitian dapat digunakan sebagai informasi bagi mahasiswa, masyarakat umum dan lembaga mengenai perencanaan karir

Pelatihan Student Career Planning Bagi Siswa Sekolah Menengah Atas Kota Samarinda Kalimantan Timur Tri Astuti; Dewi Kamaratih; Hamka Hamka; Karina Putri Alamanda
Jurnal Pesut : Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Pesut: Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat
Publisher : Pusat Penerbitan Ilmiah Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Artikel ini menjelaskan tentang pelatihan bagi siswa kelas XII untuk merencanakan karir dimasa depan. Jumlah peserta dari kegiatan ini sebanyak 28 siswa sekolah menengah atas, dimana kegiatan ini sebagai upaya agar siswa kelas XII yang akan melanjutkan kejenjang yang pendidikan yang lebih tinggi tidak salah memilih jurusan dan membangun karir. Student Career Planning merupakan salah satu program yang bertujuan untuk mengajak siswa mengenali potensi dirinya lebih dalam dan mengetahui bidang peminatan siswa Sekolah Menengah Atas di Kota Samarinda Kalimantan Timur yang disesuaikan dengan kebutuhan kerja di masa yang akan datang. Guna mencapai tujuan tersebut dilakukan prepelatihan yang didalamnya terdapat beberapa kegiatan seperti pretest, pemberian materi, serta pengukuran bidang peminatan menggunakan tes psikologis dan post test. Hasilnya, para peserta lebih memahami potensi dan minat diri yang dimiliki sehingga dapat menentukan jurusan perkuliahan yang sesuai dengan dirinya. Kegiatan pelatihan ini juga meningkatkan pemahaman para peserta untuk memilih jurusan-jurusan yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja.

Sport Enterpreneur: Usaha Kursus Renang Mahasiswa Pendidikan Olahraga Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur januar abdilah santoso; Karina Putri Alamanda; Yeni Rahmawati
Jurnal Pesut : Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Pesut: Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat
Publisher : Pusat Penerbitan Ilmiah Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30650/jp.v1i2.269

Swimming course business is one of the business fields in the world of sports that can be cultivated by sports people. This swimming course business is an opportunity that can be taken by students as one of the ways to deal with financial problems. Swimming course business is still wide open for sports students and is still very prospective when viewed from the enthusiasm of the people who are quite high using swimming course services. A superior and competitive swimming course business must have standards in its management system. Standards that must be possessed include competency of the trainer / instructor, adequate learning facilities, good service (service excellent), and effective promotional media. This knowledge will be applied to students of the Muhammadiyah University of East Kalimantan Sports Education to be able to manage their swimming course business well. The results of applying this knowledge are expected to increase the productivity of sports students in developing a swimming course business. So that the independence of sports students in meeting financial problems and funding for college can be helped.

KEPUASAN KARYAWAN BAA (BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK) Karina Putri Alamanda; Dewi Kamaratih; Hamka Hamka
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 13 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kepuasan kerja karyawan menjadi isu penting karena lebih lanjut akan mempengaruhi kinerja dan pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui kondisi dan tingkat kepuasan karyawan Biro Administrasi Akademik, (2) menemukan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Biro Administrasi Akademik. Penelitian dengan metode campuran ini menggunakan pengumpulan data dengan menggunakan Minnesota Satisfaction Questioner sebagai data kuantitaif, wawancara dan observasi sebagai data kualitatif. Purposive sample dilakukan untuk menetapkan subjek penelitian (7 karyawan), yang mewakili kategori kepuasan kerja tinggi, rata-rata dan rendah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja karyawan Biro Administrasi Akademik berada pada kategori rata-rata dengan kondisi kepuasan kerja saat karyawan dapat aktif bekerja dan pimpinan terampil mengelola karyawannya, (2) faktor pekerjaan, pimpinan, rekan kerja, promosi, gaji, kondisi kerja, kepuasan konsumen, dan nilai-nilai individual, merupakan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. temuan penelitian ini menunjukkan bahwa ketika aspek dan faktor yang dinilai penting oleh karyawan terpenuhi, maka karyawan akan merasa puas. Selanjutnya kepuasan dan ketidakpuasan kerja karyawan Biro Administrasi Akademik ditunjukkan dengan memberikan aspirasi, menunjukkan loyalitas, perilaku keluar dari instansi dan pengabaian. Memperhatikan dan mengelola kepuasan kerja karyawan menjadi salah satu yang perlu dilakukan oleh instansi sebagai upaya tercapainya tujuan organisasi.

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Burnout Karyawan Generasi Y di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur Febryanti, Retno; Damayanti, Desita Dyah; Alamanda, Karina Putri
SCHEMA (Journal of Psychological Research) Volume 8 No. 1 Mei 2023
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/schema.v8i1.11672

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh tingkat stres kerja terhadap tingkat burnout yang dimiliki oleh karyawan generasi Y di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, jenis penelitian korelasi. Pengambilan sampel yang digunakan menggunakan teknik purposive sampling. Subjek pada penelitian ini yaitu 49 karyawan generasi Y baik laki-laki dan perempuan di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi sederhana dengan bantuan aplikasi spss 26. Hasil penelitian menujukkan adanya pengaruh tingkat stres kerja terhadap tingkat perilaku burnout pada karyawan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, yang menunjukkan nilai koefisien korelasi stres kerja terhadap burnout sebesar 0.453 dengan p = 0.001 (sig < 0.05). Hasil analisis persentase kategori tingkat stres kerja karyawan yang lebih dominan yaitu kategori sedang dengan 93.3%, sedangkan persentase tingkat burnout yang lebih dominan juga dikategori sedang yaitu 55.1%. Maka dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat stres kerja karyawan maka semakin tinggi pula tingkat burnout yang dimiliki karyawan.

EFFECT WORKLOAD ON WORK STRESS TO DISTRICT ATTORNEY EMPLOYEE IN SAMARINDA Damayanti, Desita Dyah; Fadilla, Tasya; Alamanda, Karina Putri; MSEPS2, Panitia
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 16 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Manajemen (Special Edition MSEPS UMKT)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30650/jem.v16i2.3622

A workload is a number of activities carried out or the time given to complete work that is perceived by individuals as excess work activities, working hours, work pressure, and individual satisfaction levels. The many demands of work in the work environment make work stress appear. This study aims to see the effect between workload and work stress on employees of the Samarinda City Public Prosecutor's Office. The number of research samples in this study was 46 respondents. In data collection, the workload scale used consisted of 12 items with a Cronbach alpha of 0.850 and the work stress scale consisted of 13 items with a Cronbach alpha of 0.835. The results of this study indicate that workload has a significant and positive effect on work stress on employees of the Samarinda City Public Prosecutor's Office with a correlation coefficient of workload on work stress of 0.507 with p = 0.000 (p <0.05).

EFFECT WORKLOAD ON WORK STRESS TO DISTRICT ATTORNEY EMPLOYEE IN SAMARINDA Damayanti, Desita Dyah; Fadilla, Tasya; Alamanda, Karina Putri; MSEPS2, Panitia
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 16 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Manajemen (Special Edition MSEPS UMKT)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30650/jem.v16i2.3622

A workload is a number of activities carried out or the time given to complete work that is perceived by individuals as excess work activities, working hours, work pressure, and individual satisfaction levels. The many demands of work in the work environment make work stress appear. This study aims to see the effect between workload and work stress on employees of the Samarinda City Public Prosecutor's Office. The number of research samples in this study was 46 respondents. In data collection, the workload scale used consisted of 12 items with a Cronbach alpha of 0.850 and the work stress scale consisted of 13 items with a Cronbach alpha of 0.835. The results of this study indicate that workload has a significant and positive effect on work stress on employees of the Samarinda City Public Prosecutor's Office with a correlation coefficient of workload on work stress of 0.507 with p = 0.000 (p <0.05).

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search