Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

PENINGKATAN PRODUK UKM MELALUI PELATIHAN PACKAGING Yulistina Yulistina; Dewi Silvia; Nur Salma; Meita Sekar Sari
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.40841

Abstract

Kemasan produk berfungsi sebagai elemen branding, berfungsi sebagai identifikasi yang diberlakukan oleh pengusaha pada barang yang diproduksi. Kemasan sangat penting dan harus diperhatikan oleh setiap pelaku UMKM. Kemasan yang menarik tidak hanya memikat konsumen tetapi juga meningkatkan keberhasilan pasar produk. Teknik pengabdian masyarakat yang diterapkan adalah penyuluhan dan pelatihan. Pendekatan pelatihan berkaitan dengan proses peningkatan kemasan produk dengan memasukkan informasi produk yang relevan. Dapat disimpulkan bahwa kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan selaras dengan tuntutan masyarakat desa Pinang Jaya. Kesesuaian materi yang diberikan diharapkan dapat bertahan untuk inisiatif pengabdian masyarakat yang berkepanjangan, sehingga memastikan keberlanjutan untuk meningkatkan potensi saat ini, menambah produk, dan meningkatkan omzet penjualan UMKM di desa Pinang Jaya.
PENGARUH MASA KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PESAWARAN Aura Dewi; Desmon Desmon; Nur Salma; Andi Surya
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.470

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh masa kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di BPS Kabupaten Pesawaran. Dilatarbelakangi oleh isu ketidaksesuaian masa kerja dengan produktivitas dan belum meratanya penerapan budaya organisasi, tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh parsial dan simultan kedua variabel tersebut terhadap kinerja. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis jalur pada 36 populasi pegawai (sampel jenuh), hasil studi menunjukkan bahwa masa kerja dan budaya organisasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengimplikasikan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan budaya yang kuat menjadi faktor krusial dalam mengoptimalkan kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis) yang diolah menggunakan program SPSS versi 25.00. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai BPS Kabupaten Pesawaran yang berjumlah 36 orang , dengan menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi kurang dari 100. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner , yang diuji kualitasnya (validitas dan reliabilitas) serta memenuhi asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas).Kata Kunci: Masa Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Badan Pusat Statistik.