Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

SOSIALISASI PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 PADA MAHASISWA SAAT PEMBELAJARAN TATAP MUKA TERBATAS DI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UIN SUSKA RIAU Muklis Muklis; Hidayati Nasrah; Ikhwani Ratna; Ari Nurwahidah
Azam Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2023): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v2i2.46

Abstract

Wabah Covid 19 telah memberikan dampak yang sangat besar pada kehidupan masyarakat. Guna mencegah penyebaran wabah covid 19 yang lebih luas, perlu dilakukukan sosialisasi kepada masyarakat tentang penyebab dan cara pencegahan wabah covid 19. Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan untuk memberikan edukasi kepada masyarakat khususnya mahasiswa agar dapat menerapkan gaya hidup sehat dan terhindar dari wabah covid 19. Kegiatan diikuti oleh mahasiswa semester II dan IV di tiga jurusan Fakultas ekonomi dan ilmu sosial UIN Suska Riau yang dilakukan melalui zoom meeting yang berjumlah 100 orang. Metode kegiatan dilaksanakan melalui ceramah dan demonstrasi oleh dokter spesialis paru dan dilanjutkan dengan tanya jawab. Kegiatan berjalan lancar dan diikuti secara antusias oleh peserta edukasi.
THE EFFECT OF SHARIA FINANCIAL LITERACY, TECHNOLOGICAL ADVANCEMENT, MINIMUM CAPITAL, INVESTMENT RISK AND MOTIVATION IN INFLUENCE INVESTMENT INTEREST IN SHARIA CAPITAL MARKET Fitriyani, Indah; Nasrah, Hidayati; Ratna, Ikhwani; Wahidah, Ari Nur
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2025.vol8(2).26889

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh literasi keuangan syariah, kemajuan teknologi, modal minimal, risiko investasi, dan motivasi terhadap minat investasi di pasar modal syariah studi empiris pada mahasiswa aktif jurusan S1 akuntansi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian berjumlah 261 mahasiswa. Teknik pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan kriteria sempel yaitu sebagai mahasiswa aktif S1 akuntansi, terdaftar sebagai mahasiswa aktif S1 akuntansi semester 8 dan 10 dan pernah mempelajari materi terkait pasar modal. Analisis data yang digunakan menggunakan aplikasi SmartPLS Versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan syariah, kemajuan teknologi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi di pasar modal syariah. Sedangkan modal minimal tidak ada pengaruh dan signifikan terhadap minat investasi di pasar modal syariah.
Assessing the Role of the Work Environment in Enhancing Employee Job Satisfaction: Insights from a Local Government Organization in Indonesia Nur Syifa Aulia Hasna; Ikhwani Ratna; Najima Najima
International Journal of Information System and Innovation Management (IJISIM) Vol. 4 No. 1 (2026): International Journal of Information System and Innovation Management
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/ijisim.v4i1.2529

Abstract

This study is motivated by work environment problems in the Regional Secretariat General Administration Assistant Section of Indragiri Hilir Regency, including limited facilities, suboptimal workspace conditions, and relationship dynamics affecting employee job satisfaction. The study aims to analyze the effect of the work environment on employee job satisfaction. A quantitative survey method was applied. Data were collected through questionnaires from 65 respondents, supported by interviews, observation, and documentation. Analysis techniques included validity and reliability tests, simple linear regression, coefficient of determination, and t-test. Results indicate that the work environment has a positive and significant effect on employee job satisfaction. Comfortable workplaces, harmonious relationships, effective communication, and adequate facilities improve job satisfaction. Although some facility limitations remain, the overall work environment is categorized as good and supports employee performance. The conclusion shows that a better work environment increases employee job satisfaction in the institution. These findings highlight the importance of improving workplace conditions to enhance organizational effectiveness and employee satisfaction levels.