Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Efektivitas Psikoedukasi Coronavirus Anxiety pada Karyawan PT. Bank Sulsebar Pusat Makassar Faradillah Firdaus; Ruckmana Ainun Rachim; Nurul Azzahrah Aulia; Nurul Afifah Basri
DEDIKASI Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Dedikasi
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/dedikasi.v23i1.26176

Abstract

Abstrak. Pandemi COVID-19 menyebabkan terjadinya perubahan pada berbagai aspek kehidupan, pun turut mempengaruhi sisi psikologis individu, tak terkecuali bagi seorang karyawan. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk mengurangi kecemasan psikologis adalah melakukan pemberian psikoedukasi. Tujuan dan manfaatnya adalah untuk memberikan psikoedukasi mengenai apa dan bagaimana cara menghadapi serta mengatasi Coronavirus Anxiety atau kecemasan terhadap virus corona. Sehingga pekerjaan para karyawan dapat tetap terlaksana dengan aman dan tidak khawatir di masa pandemi. Metode yang digunakan adalah wawancara sebagai asesmen awal pada 2 orang subjek dan selanjutnya pemberian psikoedukasi menggunakan media Banner. Responden yang terlibat dalam penelitian psikoedukasi ini adalah sebanyak 3 orang. Secara umum hasil pelakasanaan Psikoedukasi ini cukup baik dan responsif, yakni sebagai penyelenggara merasa tujuan dalam membuat psikoedukasi tersebut tercapai. Hal itu ditandai dengan respon karyawan setelah melihat dan memahami isi dari banner psikoedukasi.Kata Kunci: Coronavirus Anxiety, Psikoedukasi, Karyawan.
Penerapan Analisis Jabatan dalam Penyusunan Job Profile sebagai Penguatan Manajemen Sumber Daya Manusia pada XYZ Group Agustin Atmaningrum; Siti Nur ainun Zakiyah; Nuratthahirah Ansar; Masyrurah Masyrurah; Muhammad Nur Alam; Dewi Cahyani; Nurul Azzahrah Aulia
IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Vol 5, No 3 (2026): IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Univeristas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/iptek.v5i3.86724

Abstract

Abstrak. Kegiatan pengabdian ini bertujuan melaksanakan analisis jabatan untuk menyusun job profile pada XYZ Group. Metode yang digunakan adalah deskriptif aplikatif melalui telaah dokumen, penyusunan draft awal, wawancara dengan pemegang jabatan, dan analisis informasi jabatan. Data dianalisis secara deskriptif kualitatif dengan mengelompokkan hasil wawancara ke dalam komponen job profile. Hasil kegiatan menghasilkan 60 dokumen job profile pada empat divisi, yaitu Corporate Information and Technology Division, Marketing and Business Development Division, XYZ Transport & Logistic, serta XYZ Lines. Dokumen tersebut memuat identitas jabatan, tujuan utama, kewenangan, peran dan tanggung jawab, persyaratan jabatan, kompetensi, serta persyaratan fisik jabatan. Luaran ini dapat mendukung proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, evaluasi jabatan, dan penataan organisasi. Kata Kunci: analisis jabatan; job profile; sumber daya manusia; uraian jabatan